優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2024/07/31(水) 12:00 | 【優先順位のツボ】１００か月連続達成／実績の塊を作ると印象に残る |
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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2024.7.31 Vol. 3,044
本日のテーマ：
１００か月連続達成／実績の塊を作ると印象に残る
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ
「労働生産性の向上とはなんぞや？」
https://note.com/happyspiral86400/n/ncdc11994c6a3
マイベストプロコラム
「タイムマネジメントの技術は社会を変える」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5166437/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
可処分時間の多い日は
いつものサウナからスタート。
３セットで整え、
オンラインミーティングをしてから
事務所へ移動。
午前中でタスク処理を終え、
午後から不動産会社を回ってから帰宅。
豚カツが食べたいという家族の希望で、
比較的新しいお店の「ひなた食堂」に
初めて入店。
カツカレーも美味しそうでしたが
ベーシックなロースかつ定食を選択。
あのボリュームで
税込１，０００円は安いと思います。
少し外を歩くと
汗が吹き出るぐらい暑すぎるせいか、
夜になるとドッと疲れが出ます。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
７月３０日未読了・７月合計４冊
（年累計３７冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
７月６回・年合計２５回
受講者数年合計６８９名
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
マイナス０.１ｋｇ
（年累計マイナス２.６ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
７月３０日１個・７月合計６個
（年累計３９個）
・ひなた食堂
＜縄跳び＞ 目標１００回
７月３０日未実施・７月合計０回
（年累計２回）連続最高５０回
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
１００か月連続達成／実績の塊を作ると印象に残る
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
２０１６年４月１日にスタートした
このメールマガジンは、
今日でちょうど
１００か月連続の配信となります。
これも購読していただいている
皆様のお陰だと感謝をしています。
もはや完全に生活の一部であり、
習慣なので燃え尽き症候群になることは
ありませんが、
次の目標も設定しています。
それは、１年８か月後の
２０２６年３月３１日。
ここまで続けば１０年連続となる日です。
全国的に見ればメールマガジンを
１００か月連続で配信している方なんて
少なくないでしょう。
しかし、社会保険労務士で、
しかも１，０００回以上の登壇をしている
という条件を付けたら、
もしかすると１人だけかもしれません。
ここでお伝えしたいのは
「スゴいでしょ」ということではなく、
土台に様々な条件を付けていくと
唯一無二とは言わないまでも、
誰にでも目立つ存在になれる
ということです。
土台とは実績の塊のこと。
やっていないことや本で読んだだけで、
実践していなければすぐにわかります。
私はブランディングの
専門家ではありませんが、
あれもできるこれもできる
というのも
印象に残らないということは
理解しています。
狙った分野で数字の塊を作ることで
イザという時に思い出してくれる
可能性がグッと上がるのです。
○○と言えば・・・、で
思い出しもらうとしたら、
皆さんだったら何にしますか？
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
私は、
「タイムマネジメントと言えば」で
思い出してくれると一番嬉しいです。
次が、「研修と言えば」
「社会保険労務士と言えば」は
どうでもよくなりました。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ 採用戦略と労務管理の見直しセミナー
～成功のカギは人材にあり！
人事労務担当者のピットイン研修～
https://www.dkk-oita.co.jp/seminar/%e6%8e%a1%e7%94%a8%e6%88%a6%e7%95%a5%e3%81%a8%e5%8a%b4%e5%8b%99%e7%ae%a1%e7%90%86%e3%81%ae%e8%a6%8b%e7%9b%b4%e3%81%97%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/
大分県の求人倍率は
全国的にも非常に高く、
どの産業も人手不足に陥っています。
しかし、そういう時代だからこそ、
土台である法令順守は
採用や定着において一層重要な要素と
なってきます。
一方で労働法は毎年のように
法改正が行われ、
対応していくのも大変な状況です。
本セミナーでは、採用戦略、労務管理、
そして給与計算といった
人事労務担当者の重要な業務について、
ピットインのように日常業務から離れ、
基本的な部分から法改正、
そして実践的な給与計算まで
見直す内容となっています。
【日 時】８月２３日（金）１０時～１６時３０分
【会 場】大分銀行宗麟館 ５階大会議室
（大分市東大道１丁目９番１号）
【対象者】人事労務部門の管理者、担当者、経営幹部
【定 員】３０名
【受講料】ＤＫＫ会員：１１，０００円（税込）
ＤＫＫ会員プラス：８，８００円（税込）
非会員：２２，０００円（税込）
【お申込み・お問合せ】
株式会社 大銀経済経営研究所
ＴＥＬ：０９７－５３３－８１１１
この機会にどうぞご参加ください。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2024- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2024.7.31 Vol. 3,044
本日のテーマ：
１００か月連続達成／実績の塊を作ると印象に残る
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ｎｏｔｅ
「労働生産性の向上とはなんぞや？」
https://note.com/happyspiral86400/n/ncdc11994c6a3
マイベストプロコラム
「タイムマネジメントの技術は社会を変える」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5166437/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
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可処分時間の多い日は
いつものサウナからスタート。
３セットで整え、
オンラインミーティングをしてから
事務所へ移動。
午前中でタスク処理を終え、
午後から不動産会社を回ってから帰宅。
豚カツが食べたいという家族の希望で、
比較的新しいお店の「ひなた食堂」に
初めて入店。
カツカレーも美味しそうでしたが
ベーシックなロースかつ定食を選択。
あのボリュームで
税込１，０００円は安いと思います。
少し外を歩くと
汗が吹き出るぐらい暑すぎるせいか、
夜になるとドッと疲れが出ます。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
７月３０日未読了・７月合計４冊
（年累計３７冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
７月６回・年合計２５回
受講者数年合計６８９名
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
マイナス０.１ｋｇ
（年累計マイナス２.６ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
７月３０日１個・７月合計６個
（年累計３９個）
・ひなた食堂
＜縄跳び＞ 目標１００回
７月３０日未実施・７月合計０回
（年累計２回）連続最高５０回
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◆２・ 本日のテーマ
１００か月連続達成／実績の塊を作ると印象に残る
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２０１６年４月１日にスタートした
このメールマガジンは、
今日でちょうど
１００か月連続の配信となります。
これも購読していただいている
皆様のお陰だと感謝をしています。
もはや完全に生活の一部であり、
習慣なので燃え尽き症候群になることは
ありませんが、
次の目標も設定しています。
それは、１年８か月後の
２０２６年３月３１日。
ここまで続けば１０年連続となる日です。
全国的に見ればメールマガジンを
１００か月連続で配信している方なんて
少なくないでしょう。
しかし、社会保険労務士で、
しかも１，０００回以上の登壇をしている
という条件を付けたら、
もしかすると１人だけかもしれません。
ここでお伝えしたいのは
「スゴいでしょ」ということではなく、
土台に様々な条件を付けていくと
唯一無二とは言わないまでも、
誰にでも目立つ存在になれる
ということです。
土台とは実績の塊のこと。
やっていないことや本で読んだだけで、
実践していなければすぐにわかります。
私はブランディングの
専門家ではありませんが、
あれもできるこれもできる
というのも
印象に残らないということは
理解しています。
狙った分野で数字の塊を作ることで
イザという時に思い出してくれる
可能性がグッと上がるのです。
○○と言えば・・・、で
思い出しもらうとしたら、
皆さんだったら何にしますか？
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◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
私は、
「タイムマネジメントと言えば」で
思い出してくれると一番嬉しいです。
次が、「研修と言えば」
「社会保険労務士と言えば」は
どうでもよくなりました。
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◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ 採用戦略と労務管理の見直しセミナー
～成功のカギは人材にあり！
人事労務担当者のピットイン研修～
https://www.dkk-oita.co.jp/seminar/%e6%8e%a1%e7%94%a8%e6%88%a6%e7%95%a5%e3%81%a8%e5%8a%b4%e5%8b%99%e7%ae%a1%e7%90%86%e3%81%ae%e8%a6%8b%e7%9b%b4%e3%81%97%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/
大分県の求人倍率は
全国的にも非常に高く、
どの産業も人手不足に陥っています。
しかし、そういう時代だからこそ、
土台である法令順守は
採用や定着において一層重要な要素と
なってきます。
一方で労働法は毎年のように
法改正が行われ、
対応していくのも大変な状況です。
本セミナーでは、採用戦略、労務管理、
そして給与計算といった
人事労務担当者の重要な業務について、
ピットインのように日常業務から離れ、
基本的な部分から法改正、
そして実践的な給与計算まで
見直す内容となっています。
【日 時】８月２３日（金）１０時～１６時３０分
【会 場】大分銀行宗麟館 ５階大会議室
（大分市東大道１丁目９番１号）
【対象者】人事労務部門の管理者、担当者、経営幹部
【定 員】３０名
【受講料】ＤＫＫ会員：１１，０００円（税込）
ＤＫＫ会員プラス：８，８００円（税込）
非会員：２２，０００円（税込）
【お申込み・お問合せ】
株式会社 大銀経済経営研究所
ＴＥＬ：０９７－５３３－８１１１
この機会にどうぞご参加ください。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
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■ マイベストプロ大分
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記載事項の著作権は当方に帰属します。
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