優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2024/08/01(木) 12:00 | 【優先順位のツボ】備忘録：７月の振り返り |
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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2024.8.1 Vol. 3,045
本日のテーマ：
備忘録：７月の振り返り
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ
「労働生産性の向上とはなんぞや？」
https://note.com/happyspiral86400/n/ncdc11994c6a3
マイベストプロコラム
「タイムマネジメントの技術は社会を変える」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5166437/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
午前中は、
小中学校の教員を対象とした
タイムマネジメント研修に登壇。
毎年リピートでご依頼をいただくので、
この時期の定番となりました。
授業のある平常月と長期休暇中では
時間の使い方が大きく変わったり、
生徒だけではなく
保護者対応も大変だったり、
（地域移行はしていきますが）
中学は部活の指導もあったりと、
何かと特殊な事情が多い学校現場ですが、
それは他の業界も同じで、
それぞれに特殊性があります。
これまでこのやり方でやってきた。
これがこの業界の当たり前だ。
ここに、「だから変えられない」
という言葉が続くと
働き方改革なんて夢のまた夢。
これまでやってきたことの
何かを変えずに改革はできません。
そんな話をしてきました。
夕方からは月に一度の
「４時から会」です。
月末ということもあり、
人数はいつもより少なめでしたが、
これはこれで大いに盛り上がりました。
１８時ピッタリに終了し、
気温も少し下がったので徒歩で帰宅。
シャワーを浴びてバタンキュー。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
７月３１日未読了・７月合計４冊
（年累計３７冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
７月７回・年合計２６回
受講者数６７名（年合計７５６名）
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
マイナス０.１ｋｇ
（年累計マイナス２.６ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
７月３１日０個・７月合計６個
（年累計３９個）
＜縄跳び＞ 目標１００回
７月３１日未実施・７月合計０回
（年累計２回）連続最高５０回
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
備忘録：７月の振り返り
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
県外出張が３本と
なかなかの忙しさでしたが、
それなりに可処分時間も多くて
メリハリのあった７月。
６月に続いて理想的な１か月でした。
ここで７月を振り返ってみたいと思います。
単なる備忘録なので、
ご興味ない方はスルーしてくださいね。
読書数は４冊。
シャワーの日が多く、
入浴中の読書が（湯船で）
できなかったこともあり、
冊数は思うように稼げませんでした。
年累計は３７冊と
年間目標まで月１２冊強ペースに
なったのでピッチを上げていきます。
今月末の読書合宿で１２冊程度読めば、
月１０冊ペースに戻るので
心配はしていません。
今年は、登壇回数の中でも
タイムマネジメント系に焦点を絞って
数字を追いかけています。
７月は研修シーズンということもあり、
７回実施することができました。
年累計は２６回で
目標まで月５回ペースとなりました。
動画販売の準備も進んでいるので、
これを契機に全国に広がることを
期待しています。
ちなみに、全ての登壇数は１０回。
年間では５２回と
まずまずのペースです。
８月は全１３回の登壇のうち、
タイムマネジメント系は６回を
予定しています。
ダイエットは３１日時点で
マイナス２.６ｋｇと少し進みました。
朝ウォーキングに加えて、
夕食後のウォーキングも
なるべく行っています。
８月は２ｋｇ落としたいので
食事量もコントロールしていきます。
初めてのことは
６個（目標５０個）で累計３９個。
県外出張の影響は大きく、
かなり進みました。
このままで目標達成はしそうです。
縄跳びはゼロ。
もう少し体重が落ちたら、
再開しようと考えています。
ダイエットスイッチが入ったので
しばらく様子見です。
以上が重点的に追いかけている
今年の定量的な数字の結果でした。
８月は県外出張が１本だけ。
確実にルーティンを実行しながら
未来をより良くすることに
時間を使えそうです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
８月はお盆期間の週以外に
登壇が集中しています。
トリプルヘッダーの日もあります。
体調管理には要注意で臨みます。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ 採用戦略と労務管理の見直しセミナー
～成功のカギは人材にあり！
人事労務担当者のピットイン研修～
https://www.dkk-oita.co.jp/seminar/%e6%8e%a1%e7%94%a8%e6%88%a6%e7%95%a5%e3%81%a8%e5%8a%b4%e5%8b%99%e7%ae%a1%e7%90%86%e3%81%ae%e8%a6%8b%e7%9b%b4%e3%81%97%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/
大分県の求人倍率は
全国的にも非常に高く、
どの産業も人手不足に陥っています。
しかし、そういう時代だからこそ、
土台である法令順守は
採用や定着において一層重要な要素と
なってきます。
一方で労働法は毎年のように
法改正が行われ、
対応していくのも大変な状況です。
本セミナーでは、採用戦略、労務管理、
そして給与計算といった
人事労務担当者の重要な業務について、
ピットインのように日常業務から離れ、
基本的な部分から法改正、
そして実践的な給与計算まで
見直す内容となっています。
【日 時】８月２３日（金）１０時～１６時３０分
【会 場】大分銀行宗麟館 ５階大会議室
（大分市東大道１丁目９番１号）
【対象者】人事労務部門の管理者、担当者、経営幹部
【定 員】３０名
【受講料】ＤＫＫ会員：１１，０００円（税込）
ＤＫＫ会員プラス：８，８００円（税込）
非会員：２２，０００円（税込）
【お申込み・お問合せ】
株式会社 大銀経済経営研究所
ＴＥＬ：０９７－５３３－８１１１
この機会にどうぞご参加ください。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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Copyright 2024- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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本日のテーマ：
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「タイムマネジメントの技術は社会を変える」
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「社労士の学校」に紹介されました。
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２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
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ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
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タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
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効率的な時間の使い方のコツを
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
午前中は、
小中学校の教員を対象とした
タイムマネジメント研修に登壇。
毎年リピートでご依頼をいただくので、
この時期の定番となりました。
授業のある平常月と長期休暇中では
時間の使い方が大きく変わったり、
生徒だけではなく
保護者対応も大変だったり、
（地域移行はしていきますが）
中学は部活の指導もあったりと、
何かと特殊な事情が多い学校現場ですが、
それは他の業界も同じで、
それぞれに特殊性があります。
これまでこのやり方でやってきた。
これがこの業界の当たり前だ。
ここに、「だから変えられない」
という言葉が続くと
働き方改革なんて夢のまた夢。
これまでやってきたことの
何かを変えずに改革はできません。
そんな話をしてきました。
夕方からは月に一度の
「４時から会」です。
月末ということもあり、
人数はいつもより少なめでしたが、
これはこれで大いに盛り上がりました。
１８時ピッタリに終了し、
気温も少し下がったので徒歩で帰宅。
シャワーを浴びてバタンキュー。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
７月３１日未読了・７月合計４冊
（年累計３７冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
７月７回・年合計２６回
受講者数６７名（年合計７５６名）
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
マイナス０.１ｋｇ
（年累計マイナス２.６ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
７月３１日０個・７月合計６個
（年累計３９個）
＜縄跳び＞ 目標１００回
７月３１日未実施・７月合計０回
（年累計２回）連続最高５０回
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◆２・ 本日のテーマ
備忘録：７月の振り返り
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県外出張が３本と
なかなかの忙しさでしたが、
それなりに可処分時間も多くて
メリハリのあった７月。
６月に続いて理想的な１か月でした。
ここで７月を振り返ってみたいと思います。
単なる備忘録なので、
ご興味ない方はスルーしてくださいね。
読書数は４冊。
シャワーの日が多く、
入浴中の読書が（湯船で）
できなかったこともあり、
冊数は思うように稼げませんでした。
年累計は３７冊と
年間目標まで月１２冊強ペースに
なったのでピッチを上げていきます。
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月１０冊ペースに戻るので
心配はしていません。
今年は、登壇回数の中でも
タイムマネジメント系に焦点を絞って
数字を追いかけています。
７月は研修シーズンということもあり、
７回実施することができました。
年累計は２６回で
目標まで月５回ペースとなりました。
動画販売の準備も進んでいるので、
これを契機に全国に広がることを
期待しています。
ちなみに、全ての登壇数は１０回。
年間では５２回と
まずまずのペースです。
８月は全１３回の登壇のうち、
タイムマネジメント系は６回を
予定しています。
ダイエットは３１日時点で
マイナス２.６ｋｇと少し進みました。
朝ウォーキングに加えて、
夕食後のウォーキングも
なるべく行っています。
８月は２ｋｇ落としたいので
食事量もコントロールしていきます。
初めてのことは
６個（目標５０個）で累計３９個。
県外出張の影響は大きく、
かなり進みました。
このままで目標達成はしそうです。
縄跳びはゼロ。
もう少し体重が落ちたら、
再開しようと考えています。
ダイエットスイッチが入ったので
しばらく様子見です。
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今年の定量的な数字の結果でした。
８月は県外出張が１本だけ。
確実にルーティンを実行しながら
未来をより良くすることに
時間を使えそうです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
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８月はお盆期間の週以外に
登壇が集中しています。
トリプルヘッダーの日もあります。
体調管理には要注意で臨みます。
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◆４・ 公開セミナー情報
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～成功のカギは人材にあり！
人事労務担当者のピットイン研修～
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全国的にも非常に高く、
どの産業も人手不足に陥っています。
しかし、そういう時代だからこそ、
土台である法令順守は
採用や定着において一層重要な要素と
なってきます。
一方で労働法は毎年のように
法改正が行われ、
対応していくのも大変な状況です。
本セミナーでは、採用戦略、労務管理、
そして給与計算といった
人事労務担当者の重要な業務について、
ピットインのように日常業務から離れ、
基本的な部分から法改正、
そして実践的な給与計算まで
見直す内容となっています。
【日 時】８月２３日（金）１０時～１６時３０分
【会 場】大分銀行宗麟館 ５階大会議室
（大分市東大道１丁目９番１号）
【対象者】人事労務部門の管理者、担当者、経営幹部
【定 員】３０名
【受講料】ＤＫＫ会員：１１，０００円（税込）
ＤＫＫ会員プラス：８，８００円（税込）
非会員：２２，０００円（税込）
【お申込み・お問合せ】
株式会社 大銀経済経営研究所
ＴＥＬ：０９７－５３３－８１１１
この機会にどうぞご参加ください。
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社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
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草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
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時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
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無断転載・流用はご遠慮下さい。