優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2024/08/03(土) 12:00 | 【優先順位のツボ】現状維持の罠 |
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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2024.8.3 Vol. 3,047
本日のテーマ：
現状維持の罠
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ
「労働生産性の向上とはなんぞや？」
https://note.com/happyspiral86400/n/ncdc11994c6a3
マイベストプロコラム
「タイムマネジメントの技術は社会を変える」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5166437/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
朝はいつものサウナからスタート。
午前中は、自宅でセミナー資料の作成をし、
午後は、よろず支援拠点の相談業務。
夕方からは県南の佐伯市に移動し、
創業支援のナイトセミナーに登壇。
テーマは連日の採用戦略です。
帰宅はいつもの就寝時刻を
大きく過ぎていました。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
８月２日未読了・８月合計０冊
（年累計３７冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
８月０回・年合計２６回
受講者数年合計７５６名
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
マイナス０.１ｋｇ
（年累計マイナス２.６ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
８月２日０個・８月合計０個
（年累計３９個）
＜縄跳び＞ 目標１００回
８月２日未実施・８月合計０回
（年累計２回）連続最高５０回
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
現状維持の罠
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
私は毎朝の起床後、
体重と血圧、体温を測定し、
手帳とアプリに記録をしています。
血圧と体温は現状維持が目安ですが、
体重が少しでも減っていると
思わず口元が緩みます。
アプリのグラフを見ると、
なだらかに右肩下がりに推移していて、
ようやく身体のスイッチが入ったのか、
減量モードに突入していることがわかります。
これでまたやる気になって、
口に入れるものにも自然と注意が
向くようになります。
ダイエットなんて、
今日頑張ったとしても、
明日は５ｋｇも落ちている
なんてことはありません。
身体的な効果が
目に見えるようになるまでは、
たとえ１ｇの差であっても
記録をしていくことで、
現在地が変わっていることに
気づけるもの。
逆に、やってもやっても
現在地が変わらないと
（効果が目に見えないと）、
それを続けていくのは至難の業。
私を含めて大半の人は
途中であきらめてしまうでしょう。
そこから考えると、
夢や理想を持たず、
今年の目標はと聞かれても
体温じゃあるまいし「現状維持」と
簡単に答えてしまうのは実に残念です。
要は、今年は（も？）
成長する気なんてさらさらありませんよと
宣言しているようなものです。
生き方は人それぞれなので、
正解不正解があるわけではありませんが、
少なくとも会社という組織に
所属している以上は、
全体の成長にも
悪影響を及ぼしかねません。
夢や目標を設定することで、
少なくとも
その方向にスタートが切れるように
なります。
数ある問題の中でも、
何が重要な問題で、
何が枝葉なのかという区別が
できるようにもなります。
しかしながら、
人は現状維持を好みます。
その方が楽だということ、
変わることで
生命維持に悪影響が出るかもしれない
という思い込みにより、
本能的に変わることを拒否します。
ところが現状維持は、
ほとんどの場合は、
停滞ではなく落ちるだけです。
現状を維持するために
時間や労力を使うことが
極めて難しいからです。
夢とか目標とか言われると
息苦しいのは、
きっと現状を否定してしまうから
なのかもしれません。
現状とは、
これまでやってきたことの結果です。
それはそれで承認してみましょう。
できていることも
たくさんあるはずです。
その「できた」を
どうやって伸ばしていくのかを
考えてみるのも
現状維持の呪縛から
逃れる方法だと考えています。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ここから２週間は、
お盆に関連して時間に余裕が出ます。
研修登壇も２週間で１本しかありません。
こういう時に手を緩めず、
未来につながるアクションに
時間を使いたいと思います。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ 採用戦略と労務管理の見直しセミナー
～成功のカギは人材にあり！
人事労務担当者のピットイン研修～
https://www.dkk-oita.co.jp/seminar/%e6%8e%a1%e7%94%a8%e6%88%a6%e7%95%a5%e3%81%a8%e5%8a%b4%e5%8b%99%e7%ae%a1%e7%90%86%e3%81%ae%e8%a6%8b%e7%9b%b4%e3%81%97%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/
大分県の求人倍率は
全国的にも非常に高く、
どの産業も人手不足に陥っています。
しかし、そういう時代だからこそ、
土台である法令順守は
採用や定着において一層重要な要素と
なってきます。
一方で労働法は毎年のように
法改正が行われ、
対応していくのも大変な状況です。
本セミナーでは、採用戦略、労務管理、
そして給与計算といった
人事労務担当者の重要な業務について、
ピットインのように日常業務から離れ、
基本的な部分から法改正、
そして実践的な給与計算まで
見直す内容となっています。
【日 時】８月２３日（金）１０時～１６時３０分
【会 場】大分銀行宗麟館 ５階大会議室
（大分市東大道１丁目９番１号）
【対象者】人事労務部門の管理者、担当者、経営幹部
【定 員】３０名
【受講料】ＤＫＫ会員：１１，０００円（税込）
ＤＫＫ会員プラス：８，８００円（税込）
非会員：２２，０００円（税込）
【お申込み・お問合せ】
株式会社 大銀経済経営研究所
ＴＥＬ：０９７－５３３－８１１１
この機会にどうぞご参加ください。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2024- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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本日のテーマ：
現状維持の罠
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ｎｏｔｅ
「労働生産性の向上とはなんぞや？」
https://note.com/happyspiral86400/n/ncdc11994c6a3
マイベストプロコラム
「タイムマネジメントの技術は社会を変える」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5166437/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
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◆１・ 昨日のこと
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朝はいつものサウナからスタート。
午前中は、自宅でセミナー資料の作成をし、
午後は、よろず支援拠点の相談業務。
夕方からは県南の佐伯市に移動し、
創業支援のナイトセミナーに登壇。
テーマは連日の採用戦略です。
帰宅はいつもの就寝時刻を
大きく過ぎていました。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
８月２日未読了・８月合計０冊
（年累計３７冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
８月０回・年合計２６回
受講者数年合計７５６名
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
マイナス０.１ｋｇ
（年累計マイナス２.６ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
８月２日０個・８月合計０個
（年累計３９個）
＜縄跳び＞ 目標１００回
８月２日未実施・８月合計０回
（年累計２回）連続最高５０回
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◆２・ 本日のテーマ
現状維持の罠
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私は毎朝の起床後、
体重と血圧、体温を測定し、
手帳とアプリに記録をしています。
血圧と体温は現状維持が目安ですが、
体重が少しでも減っていると
思わず口元が緩みます。
アプリのグラフを見ると、
なだらかに右肩下がりに推移していて、
ようやく身体のスイッチが入ったのか、
減量モードに突入していることがわかります。
これでまたやる気になって、
口に入れるものにも自然と注意が
向くようになります。
ダイエットなんて、
今日頑張ったとしても、
明日は５ｋｇも落ちている
なんてことはありません。
身体的な効果が
目に見えるようになるまでは、
たとえ１ｇの差であっても
記録をしていくことで、
現在地が変わっていることに
気づけるもの。
逆に、やってもやっても
現在地が変わらないと
（効果が目に見えないと）、
それを続けていくのは至難の業。
私を含めて大半の人は
途中であきらめてしまうでしょう。
そこから考えると、
夢や理想を持たず、
今年の目標はと聞かれても
体温じゃあるまいし「現状維持」と
簡単に答えてしまうのは実に残念です。
要は、今年は（も？）
成長する気なんてさらさらありませんよと
宣言しているようなものです。
生き方は人それぞれなので、
正解不正解があるわけではありませんが、
少なくとも会社という組織に
所属している以上は、
全体の成長にも
悪影響を及ぼしかねません。
夢や目標を設定することで、
少なくとも
その方向にスタートが切れるように
なります。
数ある問題の中でも、
何が重要な問題で、
何が枝葉なのかという区別が
できるようにもなります。
しかしながら、
人は現状維持を好みます。
その方が楽だということ、
変わることで
生命維持に悪影響が出るかもしれない
という思い込みにより、
本能的に変わることを拒否します。
ところが現状維持は、
ほとんどの場合は、
停滞ではなく落ちるだけです。
現状を維持するために
時間や労力を使うことが
極めて難しいからです。
夢とか目標とか言われると
息苦しいのは、
きっと現状を否定してしまうから
なのかもしれません。
現状とは、
これまでやってきたことの結果です。
それはそれで承認してみましょう。
できていることも
たくさんあるはずです。
その「できた」を
どうやって伸ばしていくのかを
考えてみるのも
現状維持の呪縛から
逃れる方法だと考えています。
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◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ここから２週間は、
お盆に関連して時間に余裕が出ます。
研修登壇も２週間で１本しかありません。
こういう時に手を緩めず、
未来につながるアクションに
時間を使いたいと思います。
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◆４・ 公開セミナー情報
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■ 採用戦略と労務管理の見直しセミナー
～成功のカギは人材にあり！
人事労務担当者のピットイン研修～
https://www.dkk-oita.co.jp/seminar/%e6%8e%a1%e7%94%a8%e6%88%a6%e7%95%a5%e3%81%a8%e5%8a%b4%e5%8b%99%e7%ae%a1%e7%90%86%e3%81%ae%e8%a6%8b%e7%9b%b4%e3%81%97%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/
大分県の求人倍率は
全国的にも非常に高く、
どの産業も人手不足に陥っています。
しかし、そういう時代だからこそ、
土台である法令順守は
採用や定着において一層重要な要素と
なってきます。
一方で労働法は毎年のように
法改正が行われ、
対応していくのも大変な状況です。
本セミナーでは、採用戦略、労務管理、
そして給与計算といった
人事労務担当者の重要な業務について、
ピットインのように日常業務から離れ、
基本的な部分から法改正、
そして実践的な給与計算まで
見直す内容となっています。
【日 時】８月２３日（金）１０時～１６時３０分
【会 場】大分銀行宗麟館 ５階大会議室
（大分市東大道１丁目９番１号）
【対象者】人事労務部門の管理者、担当者、経営幹部
【定 員】３０名
【受講料】ＤＫＫ会員：１１，０００円（税込）
ＤＫＫ会員プラス：８，８００円（税込）
非会員：２２，０００円（税込）
【お申込み・お問合せ】
株式会社 大銀経済経営研究所
ＴＥＬ：０９７－５３３－８１１１
この機会にどうぞご参加ください。
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【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
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