優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2024/08/16(金) 12:00 | 【優先順位のツボ】信条に従って生きる |
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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2024.8.16 Vol. 3,060
本日のテーマ：
信条に従って生きる
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ
「労働生産性の向上とはなんぞや？」
https://note.com/happyspiral86400/n/ncdc11994c6a3
マイベストプロコラム
「タイムマネジメントの技術は社会を変える」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5166437/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
初盆の３日目
昨年亡くなった母の初盆で
慌ただしい１週間を送りましたが、
最後の弔問客を終え、実家を後に。
午後からはホームサウナで整え、
いつものカフェで読書をして
心身の調整を行い、
ようやく日常生活に戻りました。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
８月１５日１冊読了・８月合計３冊
（年累計４０冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
８月０回・年合計２６回
受講者数年合計７５６名
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
マイナス０.１ｋｇ（８月１２日）
（年累計マイナス３.４ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
８月１５日０個・８月合計１個
（年累計４０個）
＜縄跳び＞ 目標１００回
８月１５日未実施・８月合計０回
（年累計２回）連続最高５０回
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
信条に従って生きる
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
私には大切にしている信条が３つあります。
それは
（１）規律（２）自由（３）誠実 です。
他人からしてみれば堅苦しく
感じるのかもしれませんが、
私にとってはいずれも
非常に心地良い信条です。
（１）「規律」とは、
自分で決めた秩序のこと。
個人事業主の私は、
自分で自分を律しなければ、
途端に人生が停滞します。
未来の理想像に向かって、
いつ、どれだけ、何をするのかを
「自分」が決めて
確実に実行していくためには
タイムマネジメントの技術は
必要不可欠。
また、ルーティンが多いのも
私の特長ですが、
それは規律を重要視しているからに
他なりません。
それが（２）の「自由」に
つながっていきます。
自分で決められる規律の範囲と
自由度は間違いなく比例します。
自分が規律を作らなければ、
どこかの誰かが作った規律の上で
人生が回っていくのです。
私は絶対にそれが嫌なので
自分の規律を死守するように
動いています。
追いかけているのは
時間の自由
お金の自由
そして、人つきあいの自由です。
（３）の「誠実」は特に重要です。
自分の中の正しさを基準に、
自分にも他人にも誠実でいようと
行動しているつもりですが、
それを相手にも求めてしまう傾向が
私にはあります。
例えば、
自分の時間を大切にするならば、
当然、他人の時間も無駄にはできません。
仕事を紹介していただいたら、
お礼や報告は適宜行うようにしています。
ところが、世の中には
それを重要視しない人もいます。
最初は自分の誠実と他人の誠実は
定義が違うので仕方がないとも
考えていましたが、
この歳になってみると、
一緒にいて心地良いと思える人は、
やはり誠実であることがわかります。
皆さんの信条は何でしょうか。
自分の信条に従って
生きることができるというのは、
とても幸せなことだと思いますよ。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
「誠実」は英語では
「インテグリティ」というようです。
「一貫性」という意味も持つので、
まさに自分が目指していることを
表現しています。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ 採用戦略と労務管理の見直しセミナー
～成功のカギは人材にあり！
人事労務担当者のピットイン研修～
https://www.dkk-oita.co.jp/seminar/%e6%8e%a1%e7%94%a8%e6%88%a6%e7%95%a5%e3%81%a8%e5%8a%b4%e5%8b%99%e7%ae%a1%e7%90%86%e3%81%ae%e8%a6%8b%e7%9b%b4%e3%81%97%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/
大分県の求人倍率は
全国的にも非常に高く、
どの産業も人手不足に陥っています。
しかし、そういう時代だからこそ、
土台である法令順守は
採用や定着において一層重要な要素と
なってきます。
一方で労働法は毎年のように
法改正が行われ、
対応していくのも大変な状況です。
本セミナーでは、採用戦略、労務管理、
そして給与計算といった
人事労務担当者の重要な業務について、
ピットインのように日常業務から離れ、
基本的な部分から法改正、
そして実践的な給与計算まで
見直す内容となっています。
【日 時】８月２３日（金）１０時～１６時３０分
【会 場】大分銀行宗麟館 ５階大会議室
（大分市東大道１丁目９番１号）
【対象者】人事労務部門の管理者、担当者、経営幹部
【定 員】３０名
【受講料】ＤＫＫ会員：１１，０００円（税込）
ＤＫＫ会員プラス：８，８００円（税込）
非会員：２２，０００円（税込）
【お申込み・お問合せ】
株式会社 大銀経済経営研究所
ＴＥＬ：０９７－５３３－８１１１
この機会にどうぞご参加ください。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2024- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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2024.8.16 Vol. 3,060
本日のテーマ：
信条に従って生きる
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ｎｏｔｅ
「労働生産性の向上とはなんぞや？」
https://note.com/happyspiral86400/n/ncdc11994c6a3
マイベストプロコラム
「タイムマネジメントの技術は社会を変える」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5166437/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
初盆の３日目
昨年亡くなった母の初盆で
慌ただしい１週間を送りましたが、
最後の弔問客を終え、実家を後に。
午後からはホームサウナで整え、
いつものカフェで読書をして
心身の調整を行い、
ようやく日常生活に戻りました。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
８月１５日１冊読了・８月合計３冊
（年累計４０冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
８月０回・年合計２６回
受講者数年合計７５６名
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
マイナス０.１ｋｇ（８月１２日）
（年累計マイナス３.４ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
８月１５日０個・８月合計１個
（年累計４０個）
＜縄跳び＞ 目標１００回
８月１５日未実施・８月合計０回
（年累計２回）連続最高５０回
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◆２・ 本日のテーマ
信条に従って生きる
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私には大切にしている信条が３つあります。
それは
（１）規律（２）自由（３）誠実 です。
他人からしてみれば堅苦しく
感じるのかもしれませんが、
私にとってはいずれも
非常に心地良い信条です。
（１）「規律」とは、
自分で決めた秩序のこと。
個人事業主の私は、
自分で自分を律しなければ、
途端に人生が停滞します。
未来の理想像に向かって、
いつ、どれだけ、何をするのかを
「自分」が決めて
確実に実行していくためには
タイムマネジメントの技術は
必要不可欠。
また、ルーティンが多いのも
私の特長ですが、
それは規律を重要視しているからに
他なりません。
それが（２）の「自由」に
つながっていきます。
自分で決められる規律の範囲と
自由度は間違いなく比例します。
自分が規律を作らなければ、
どこかの誰かが作った規律の上で
人生が回っていくのです。
私は絶対にそれが嫌なので
自分の規律を死守するように
動いています。
追いかけているのは
時間の自由
お金の自由
そして、人つきあいの自由です。
（３）の「誠実」は特に重要です。
自分の中の正しさを基準に、
自分にも他人にも誠実でいようと
行動しているつもりですが、
それを相手にも求めてしまう傾向が
私にはあります。
例えば、
自分の時間を大切にするならば、
当然、他人の時間も無駄にはできません。
仕事を紹介していただいたら、
お礼や報告は適宜行うようにしています。
ところが、世の中には
それを重要視しない人もいます。
最初は自分の誠実と他人の誠実は
定義が違うので仕方がないとも
考えていましたが、
この歳になってみると、
一緒にいて心地良いと思える人は、
やはり誠実であることがわかります。
皆さんの信条は何でしょうか。
自分の信条に従って
生きることができるというのは、
とても幸せなことだと思いますよ。
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◆３・ 編集後記
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「誠実」は英語では
「インテグリティ」というようです。
「一貫性」という意味も持つので、
まさに自分が目指していることを
表現しています。
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◆４・ 公開セミナー情報
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■ 採用戦略と労務管理の見直しセミナー
～成功のカギは人材にあり！
人事労務担当者のピットイン研修～
https://www.dkk-oita.co.jp/seminar/%e6%8e%a1%e7%94%a8%e6%88%a6%e7%95%a5%e3%81%a8%e5%8a%b4%e5%8b%99%e7%ae%a1%e7%90%86%e3%81%ae%e8%a6%8b%e7%9b%b4%e3%81%97%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/
大分県の求人倍率は
全国的にも非常に高く、
どの産業も人手不足に陥っています。
しかし、そういう時代だからこそ、
土台である法令順守は
採用や定着において一層重要な要素と
なってきます。
一方で労働法は毎年のように
法改正が行われ、
対応していくのも大変な状況です。
本セミナーでは、採用戦略、労務管理、
そして給与計算といった
人事労務担当者の重要な業務について、
ピットインのように日常業務から離れ、
基本的な部分から法改正、
そして実践的な給与計算まで
見直す内容となっています。
【日 時】８月２３日（金）１０時～１６時３０分
【会 場】大分銀行宗麟館 ５階大会議室
（大分市東大道１丁目９番１号）
【対象者】人事労務部門の管理者、担当者、経営幹部
【定 員】３０名
【受講料】ＤＫＫ会員：１１，０００円（税込）
ＤＫＫ会員プラス：８，８００円（税込）
非会員：２２，０００円（税込）
【お申込み・お問合せ】
株式会社 大銀経済経営研究所
ＴＥＬ：０９７－５３３－８１１１
この機会にどうぞご参加ください。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
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無断転載・流用はご遠慮下さい。