優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2024/09/02(月) 12:00 | 【優先順位のツボ】その緊急事態は本当に緊急事態なのか |
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2024.9.2 Vol. 3,077
本日のテーマ：
その緊急事態は本当に緊急事態なのか
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ
「労働生産性の向上とはなんぞや？」
https://note.com/happyspiral86400/n/ncdc11994c6a3
マイベストプロコラム
「タイムマネジメントの技術は社会を変える」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5166437/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
秋晴れの気持ちが良い日曜日の朝も
いつものルーティンからスタート。
月初めなので、
朔日参りや請求書の発行なども
ルーティンに入っています。
構成に悩んだ研修資料が
ようやく完成し、
主催者にメールで送って完了。
スッキリした状態で
２泊３日の「１人合宿」に入りました。
当初は８月末に長湯温泉の
「かじか庵」でと計画していましたが、
台風の影響でやむなく断念。
このままだと今後の調子が狂うので
スケジュールを調整し、
家族の了解も得て、
なんとか実行できました。
宿は奮発して
「御宿 野乃（おやど のの）」
ドーミーイングループなので、
もちろんサウナも充実しています。
今回は、インプット（読書）は
ほどほどにして、
アウトプットとリセットに
重点を置くつもりです。
しばらく締め切り仕事から離れます。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
９月１日１冊読了・９月合計１冊
（年累計４３冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
９月０回・年合計３２回
受講者数年合計９８４名
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
現状維持（９月１日まで）
（年累計マイナス４.１ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
９月１日１個・９月合計１個
（年累計４３個）
・御宿 野乃
＜縄跳び＞ 目標１００回
９月１日未実施・９月合計０回
（年累計２回）連続最高５０回
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
その緊急事態は本当に緊急事態なのか
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の仕事を始めて丸１８年。
独立してから１６年目となる私は、
これまで様々な業界の支援をしてきました。
小売、卸売、不動産、保育園、
幼稚園、医療、福祉、自治体、宿泊業、
製造業、建設業、農業・・・。
なので、その業界特有の
働き方があるのは理解しています。
しかし、どの業界でも
「うちは特別だから」と言われます。
何と比べて特別と言っているのかは
わかりませんが、
本当に特別なのでしょうか。
突発的なことや緊急事態が多いと
言われることも少なくありません。
本当に突発的なのでしょうか。
例えば、消防や警察は、
その突発的で緊急事態に対応するのが
本来の仕事です。
だからこそ事前準備は欠かせません。
その他の業界でも突発的に起きる
（だから、事前準備ができない）と
言っていることが、
実は頻繁に起きていることだったり
しないでしょうか。
誰も想定していない突発的なことなんて、
そんなに起こるものでもありません。
つまり、ほとんどは
ルーティンの範囲内ということです。
頻繁に外線電話が入って
仕事が中断するなら、
それはもうルーティンです。
上司から突然の仕事の依頼も、
普通は突然です。
クレームがルーティンに
なってはいけませんが、
対応マニュアルを作成し、
カスタマーハラスメントの
対策を講じるなど、
事前準備をしておけば
慌てることはありません。
「緊急事態」は便利な言葉です。
使い方を間違えると、
「緊急事態だから仕方がない」と
思考を停止させてしまいます。
その緊急事態は
本当に緊急事態だったのか。
事前準備をしていれば
防げたことではないのか。
起きてしまったことは
仕方がありませんが、
次に繰り返さないように
常に再発防止や事前準備が
できる部分を探ることで
ルーティンになっていきます。
改善から逃げてはいけない
というわけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
いつもの１人合宿は
読書合宿も兼ねているので、
大量の本を持ち込み、
ひたすら読んで
疲れたらサウナでリセットの
繰り返しでした。
しかし今回は、
書籍の出版に向けて
（何も決まっていませんが）
構成を練ったり、
原稿を書き始めたりと
アウトプットに
時間を使いたいと考えています。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【ＮＥＷ！】
■ 若手社員向けタイムマネジメント研修
https://www.columbus.or.jp/2024/08/21/%e3%80%90%e7%a0%94%e4%bf%ae%e3%80%91%e3%80%8c%e8%8b%a5%e6%89%8b%e7%a4%be%e5%93%a1%e5%90%91%e3%81%91%e3%82%bf%e3%82%a4%e3%83%a0%e3%83%9e%e3%83%8d%e3%82%b8%e3%83%a1%e3%83%b3%e3%83%88%e8%ac%9b%e5%ba%a7-2/
働き方改革とは、
まさに「働き方」を変えること。
これまで無意識で行ってきた
「労働時間の長さだけで課題を解決する」
という思考から脱却しなければなりません。
その為にはタイムマネジメントの知識は
必要不可欠です。
この講座では、
座学とグループワークを通じて
「本当に大切なことに
有限な時間を使う技術」をお伝えします。
【日 時】９月２６日（木）
９時３０分～１６時３０分
【会 場】大分県産業創造機構研修室
（大分市東春日町１７-２０
ソフトパークセンタービル３F）
【対象者】３０代までの若手社員または研修担当者
【定 員】２０名
【受講料】１０，２００円
※一般会員 ８，１６０円 特別会員７，１４０円
【お申込み・お問合せ】
公益財団法人 大分県産業創造機構
総務企画課 (担当：大渡)
ＴＥＬ：０９７－５３４－４７０２
https://forms.gle/L2hb9urXykRBHqZa7
この機会にどうぞご参加ください。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2024- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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本日のテーマ：
その緊急事態は本当に緊急事態なのか
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「タイムマネジメントの技術は社会を変える」
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「社労士の学校」に紹介されました。
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２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
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ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
秋晴れの気持ちが良い日曜日の朝も
いつものルーティンからスタート。
月初めなので、
朔日参りや請求書の発行なども
ルーティンに入っています。
構成に悩んだ研修資料が
ようやく完成し、
主催者にメールで送って完了。
スッキリした状態で
２泊３日の「１人合宿」に入りました。
当初は８月末に長湯温泉の
「かじか庵」でと計画していましたが、
台風の影響でやむなく断念。
このままだと今後の調子が狂うので
スケジュールを調整し、
家族の了解も得て、
なんとか実行できました。
宿は奮発して
「御宿 野乃（おやど のの）」
ドーミーイングループなので、
もちろんサウナも充実しています。
今回は、インプット（読書）は
ほどほどにして、
アウトプットとリセットに
重点を置くつもりです。
しばらく締め切り仕事から離れます。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
９月１日１冊読了・９月合計１冊
（年累計４３冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
９月０回・年合計３２回
受講者数年合計９８４名
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
現状維持（９月１日まで）
（年累計マイナス４.１ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
９月１日１個・９月合計１個
（年累計４３個）
・御宿 野乃
＜縄跳び＞ 目標１００回
９月１日未実施・９月合計０回
（年累計２回）連続最高５０回
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◆２・ 本日のテーマ
その緊急事態は本当に緊急事態なのか
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の仕事を始めて丸１８年。
独立してから１６年目となる私は、
これまで様々な業界の支援をしてきました。
小売、卸売、不動産、保育園、
幼稚園、医療、福祉、自治体、宿泊業、
製造業、建設業、農業・・・。
なので、その業界特有の
働き方があるのは理解しています。
しかし、どの業界でも
「うちは特別だから」と言われます。
何と比べて特別と言っているのかは
わかりませんが、
本当に特別なのでしょうか。
突発的なことや緊急事態が多いと
言われることも少なくありません。
本当に突発的なのでしょうか。
例えば、消防や警察は、
その突発的で緊急事態に対応するのが
本来の仕事です。
だからこそ事前準備は欠かせません。
その他の業界でも突発的に起きる
（だから、事前準備ができない）と
言っていることが、
実は頻繁に起きていることだったり
しないでしょうか。
誰も想定していない突発的なことなんて、
そんなに起こるものでもありません。
つまり、ほとんどは
ルーティンの範囲内ということです。
頻繁に外線電話が入って
仕事が中断するなら、
それはもうルーティンです。
上司から突然の仕事の依頼も、
普通は突然です。
クレームがルーティンに
なってはいけませんが、
対応マニュアルを作成し、
カスタマーハラスメントの
対策を講じるなど、
事前準備をしておけば
慌てることはありません。
「緊急事態」は便利な言葉です。
使い方を間違えると、
「緊急事態だから仕方がない」と
思考を停止させてしまいます。
その緊急事態は
本当に緊急事態だったのか。
事前準備をしていれば
防げたことではないのか。
起きてしまったことは
仕方がありませんが、
次に繰り返さないように
常に再発防止や事前準備が
できる部分を探ることで
ルーティンになっていきます。
改善から逃げてはいけない
というわけです。
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◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
いつもの１人合宿は
読書合宿も兼ねているので、
大量の本を持ち込み、
ひたすら読んで
疲れたらサウナでリセットの
繰り返しでした。
しかし今回は、
書籍の出版に向けて
（何も決まっていませんが）
構成を練ったり、
原稿を書き始めたりと
アウトプットに
時間を使いたいと考えています。
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■ 若手社員向けタイムマネジメント研修
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働き方改革とは、
まさに「働き方」を変えること。
これまで無意識で行ってきた
「労働時間の長さだけで課題を解決する」
という思考から脱却しなければなりません。
その為にはタイムマネジメントの知識は
必要不可欠です。
この講座では、
座学とグループワークを通じて
「本当に大切なことに
有限な時間を使う技術」をお伝えします。
【日 時】９月２６日（木）
９時３０分～１６時３０分
【会 場】大分県産業創造機構研修室
（大分市東春日町１７-２０
ソフトパークセンタービル３F）
【対象者】３０代までの若手社員または研修担当者
【定 員】２０名
【受講料】１０，２００円
※一般会員 ８，１６０円 特別会員７，１４０円
【お申込み・お問合せ】
公益財団法人 大分県産業創造機構
総務企画課 (担当：大渡)
ＴＥＬ：０９７－５３４－４７０２
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この機会にどうぞご参加ください。
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【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
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