優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2024/09/11(水) 12:00 | 【優先順位のツボ】先約優先とそれぞれの事情の折り合い |
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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2024.9.11 Vol. 3,086
本日のテーマ：
先約優先とそれぞれの事情の折り合い
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ
「労働生産性の向上とはなんぞや？」
https://note.com/happyspiral86400/n/ncdc11994c6a3
マイベストプロコラム
「タイムマネジメントの技術は社会を変える」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5166437/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
定期の病院受診は
受付から１時間待って
１０秒で診察が終わりました。
この日のこの時間帯を逃すと
１週間は行けないので
薬が切れてしまいます。
他の予定はキャンセル。
時間はまさにトレードオフです。
どちらかしか
選択することはできません。
事務所で荷物を整理して、
急いで駅へ移動。
２泊３日の県外出張です。
電車を２回乗り換えて
３時間で飯塚市に到着。
少し雨模様だったので、
スーパーで食事を購入して、
ホテル内で過ごしました。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
９月１０日未読了・９月合計３冊
（年累計４５冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
９月２回・年合計３３回
受講者数年合計９９４名
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
マイナス０.５ｋｇ（９月８日まで）
（年累計マイナス４.６ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
９月１０日０個・９月合計３個
（年累計４５個）
＜縄跳び＞ 目標１００回
９月１０日未実施・９月合計０回
（年累計２回）連続最高５０回
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
先約優先とそれぞれの事情の折り合い
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
あらゆる選択肢には
メリットとデメリットがあります。
メリットしかない（と思う）
選択肢は
絶対に儲かる株のようなものです。
まあ危険ですよね。
一方で、
デメリットしかない選択肢を
選ぶ人もいません。
複数の選択肢の中から
１つ又は少数に絞り込む時は、
このメリットとデメリットの
バランスを見ながら決断して
いきます。
誰でも無意識に
そうしているはずです。
ランチのメニューでも、
つきあう人でも、
同時に依頼された仕事でも。
仕事のダブルブッキングは悩みます。
自分に有利な予定を
優先したいところですが、
基本的には先約を優先します。
一時的な収入は
いつでも取り返せますが、
築いてきた信用が崩れるのは
絶対に避けたいところ。
もちろん、
交渉は先約優先の範囲内です。
１０月に
徳島県での研修が入りました。
ところが、
その前日の午後に
地元での研修の予定が先に入っており、
終了後に移動すると到着が深夜に
なってしまうと事態になりました。
そこで地元の団体に
交渉してみました。
午前中が税務、午後が私の労務
というスケジュールでしたが、
それを入れ替えてもらえないか
という交渉です。
午後の講師には確認した上で
主催者に連絡してみたところＯＫ。
受講者にとっても
順番は問題ではありません。
これで移動も楽になりました。
一方で、徳島県の研修の翌日は
地元での企業研修がすでに入っています。
徳島は夜の懇親会参加までが
仕事の依頼なので、
当日には戻れません。
調べてみると朝イチで出発すると
間に合うようではありますが、
電車はトラブルも起きるので
少し心配です。
なので、
これも交渉してみましたが、
結果は同月内での変更が難しい
とのこと。
そこで先約優先の登場です。
１か月先の日程変更でも構わないと
言っていただけましたが、
そこは先約を優先するのが鉄則。
朝イチで出発するスケジュールで
動くように確定しました。
先約優先と決めておけば、
スケジューリングで迷いません。
ミスも起きにくくなります。
しかし、先約優先と言いながら、
散髪の予約をしていた日に
重要な仕事の依頼が来たとしたら、
それでも先約優先というぐらい
徹底している方はどれぐらい
いるものでしょうか。
私だったら美容室に
丁重にお詫びをして
予約を変更してもらいます。
でも、それが家族旅行だったら、
仕事を断ります。
要は、
優先順位の問題とも言えます。
先約優先は原則。
原則があれば例外もあります。
この例外も決めておくと
さらに迷わないというわけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日の夜の予定も悩みました。
福岡の友人から声をかけられて
食事をする予定でした。
しかし、短期支援をしている
会社の経営者から
半年間の慰労も兼ねて
食事に誘われたのです。
これはかなり迷いましたが、
福岡の友人はこれまで何度も会っていて
次の機会もある一方で、
支援先の経営者との会食は
おそらくこれが最初で最後です。
友人に事情を説明した上で
丁重にお詫びをし、
キャンセルさせていただきました。
もちろん、
次は優先順位が高くなったのは
言うまでもありませんが、
支援先からお誘いがあるという
可能性を少なからず感じていながら
友人に伝えていなかったことが
反省点であり、改善点でもあります。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【ＮＥＷ！】
■ 若手社員向けタイムマネジメント研修
https://www.columbus.or.jp/2024/08/21/%e3%80%90%e7%a0%94%e4%bf%ae%e3%80%91%e3%80%8c%e8%8b%a5%e6%89%8b%e7%a4%be%e5%93%a1%e5%90%91%e3%81%91%e3%82%bf%e3%82%a4%e3%83%a0%e3%83%9e%e3%83%8d%e3%82%b8%e3%83%a1%e3%83%b3%e3%83%88%e8%ac%9b%e5%ba%a7-2/
働き方改革とは、
まさに「働き方」を変えること。
これまで無意識で行ってきた
「労働時間の長さだけで課題を解決する」
という思考から脱却しなければなりません。
その為にはタイムマネジメントの知識は
必要不可欠です。
この講座では、
座学とグループワークを通じて
「本当に大切なことに
有限な時間を使う技術」をお伝えします。
【日 時】９月２６日（木）
９時３０分～１６時３０分
【会 場】大分県産業創造機構研修室
（大分市東春日町１７-２０
ソフトパークセンタービル３F）
【対象者】３０代までの若手社員または研修担当者
【定 員】２０名
【受講料】１０，２００円
※一般会員 ８，１６０円 特別会員７，１４０円
【お申込み・お問合せ】
公益財団法人 大分県産業創造機構
総務企画課 (担当：大渡)
ＴＥＬ：０９７－５３４－４７０２
https://forms.gle/L2hb9urXykRBHqZa7
この機会にどうぞご参加ください。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2024- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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本日のテーマ：
先約優先とそれぞれの事情の折り合い
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ｎｏｔｅ
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マイベストプロコラム
「タイムマネジメントの技術は社会を変える」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5166437/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
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ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
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ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
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タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
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◆１・ 昨日のこと
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定期の病院受診は
受付から１時間待って
１０秒で診察が終わりました。
この日のこの時間帯を逃すと
１週間は行けないので
薬が切れてしまいます。
他の予定はキャンセル。
時間はまさにトレードオフです。
どちらかしか
選択することはできません。
事務所で荷物を整理して、
急いで駅へ移動。
２泊３日の県外出張です。
電車を２回乗り換えて
３時間で飯塚市に到着。
少し雨模様だったので、
スーパーで食事を購入して、
ホテル内で過ごしました。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
９月１０日未読了・９月合計３冊
（年累計４５冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
９月２回・年合計３３回
受講者数年合計９９４名
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
マイナス０.５ｋｇ（９月８日まで）
（年累計マイナス４.６ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
９月１０日０個・９月合計３個
（年累計４５個）
＜縄跳び＞ 目標１００回
９月１０日未実施・９月合計０回
（年累計２回）連続最高５０回
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◆２・ 本日のテーマ
先約優先とそれぞれの事情の折り合い
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あらゆる選択肢には
メリットとデメリットがあります。
メリットしかない（と思う）
選択肢は
絶対に儲かる株のようなものです。
まあ危険ですよね。
一方で、
デメリットしかない選択肢を
選ぶ人もいません。
複数の選択肢の中から
１つ又は少数に絞り込む時は、
このメリットとデメリットの
バランスを見ながら決断して
いきます。
誰でも無意識に
そうしているはずです。
ランチのメニューでも、
つきあう人でも、
同時に依頼された仕事でも。
仕事のダブルブッキングは悩みます。
自分に有利な予定を
優先したいところですが、
基本的には先約を優先します。
一時的な収入は
いつでも取り返せますが、
築いてきた信用が崩れるのは
絶対に避けたいところ。
もちろん、
交渉は先約優先の範囲内です。
１０月に
徳島県での研修が入りました。
ところが、
その前日の午後に
地元での研修の予定が先に入っており、
終了後に移動すると到着が深夜に
なってしまうと事態になりました。
そこで地元の団体に
交渉してみました。
午前中が税務、午後が私の労務
というスケジュールでしたが、
それを入れ替えてもらえないか
という交渉です。
午後の講師には確認した上で
主催者に連絡してみたところＯＫ。
受講者にとっても
順番は問題ではありません。
これで移動も楽になりました。
一方で、徳島県の研修の翌日は
地元での企業研修がすでに入っています。
徳島は夜の懇親会参加までが
仕事の依頼なので、
当日には戻れません。
調べてみると朝イチで出発すると
間に合うようではありますが、
電車はトラブルも起きるので
少し心配です。
なので、
これも交渉してみましたが、
結果は同月内での変更が難しい
とのこと。
そこで先約優先の登場です。
１か月先の日程変更でも構わないと
言っていただけましたが、
そこは先約を優先するのが鉄則。
朝イチで出発するスケジュールで
動くように確定しました。
先約優先と決めておけば、
スケジューリングで迷いません。
ミスも起きにくくなります。
しかし、先約優先と言いながら、
散髪の予約をしていた日に
重要な仕事の依頼が来たとしたら、
それでも先約優先というぐらい
徹底している方はどれぐらい
いるものでしょうか。
私だったら美容室に
丁重にお詫びをして
予約を変更してもらいます。
でも、それが家族旅行だったら、
仕事を断ります。
要は、
優先順位の問題とも言えます。
先約優先は原則。
原則があれば例外もあります。
この例外も決めておくと
さらに迷わないというわけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日の夜の予定も悩みました。
福岡の友人から声をかけられて
食事をする予定でした。
しかし、短期支援をしている
会社の経営者から
半年間の慰労も兼ねて
食事に誘われたのです。
これはかなり迷いましたが、
福岡の友人はこれまで何度も会っていて
次の機会もある一方で、
支援先の経営者との会食は
おそらくこれが最初で最後です。
友人に事情を説明した上で
丁重にお詫びをし、
キャンセルさせていただきました。
もちろん、
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言うまでもありませんが、
支援先からお誘いがあるという
可能性を少なからず感じていながら
友人に伝えていなかったことが
反省点であり、改善点でもあります。
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働き方改革とは、
まさに「働き方」を変えること。
これまで無意識で行ってきた
「労働時間の長さだけで課題を解決する」
という思考から脱却しなければなりません。
その為にはタイムマネジメントの知識は
必要不可欠です。
この講座では、
座学とグループワークを通じて
「本当に大切なことに
有限な時間を使う技術」をお伝えします。
【日 時】９月２６日（木）
９時３０分～１６時３０分
【会 場】大分県産業創造機構研修室
（大分市東春日町１７-２０
ソフトパークセンタービル３F）
【対象者】３０代までの若手社員または研修担当者
【定 員】２０名
【受講料】１０，２００円
※一般会員 ８，１６０円 特別会員７，１４０円
【お申込み・お問合せ】
公益財団法人 大分県産業創造機構
総務企画課 (担当：大渡)
ＴＥＬ：０９７－５３４－４７０２
https://forms.gle/L2hb9urXykRBHqZa7
この機会にどうぞご参加ください。
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【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
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