優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2024/09/22(日) 12:00 | 【優先順位のツボ】時間と目安 |
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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2024.9.22 Vol. 3,097
本日のテーマ：
時間と目安
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ
「労働生産性の向上とはなんぞや？」
https://note.com/happyspiral86400/n/ncdc11994c6a3
マイベストプロコラム
「タイムマネジメントの技術は社会を変える」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5166437/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
土曜日の朝はサウナからスタート。
３セットで整えてホームカフェへ。
割引チケットが当たったので
しばらくループが続きそうです。
事務所に移動し、
タスク処理をしてから
午後は企業研修に登壇しました。
今年７１回目は、児童福祉事業での
タイムマネジメント研修で
今回は３回コースの１回目でした。
毎年同じカリキュラムなので
そろそろ飽きられないかと
心配していますが、
１年も経つと事例やネタが
増えているもので
ここまではリピートにつながっています。
この研修が職員さんや経営者の
幸せにつながるように
力の限り頑張ります。
夜は自宅で１人のゴールデンタイム。
録画を見ながら
刺身と缶ビール（３５０ｍｌ）で乾杯。
安いものです。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
９月２１日未読了・９月合計４冊
（年累計４６冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
９月５回・年合計３６回
受講者数１９名（年合計１，０３６名）
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
マイナス０.３ｋｇ（９月１５日まで）
（年累計マイナス４.９ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
９月２１日０個・９月合計５個
（年累計４７個）
＜縄跳び＞ 目標１００回
９月２１日未実施・９月合計０回
（年累計２回）連続最高５０回
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
時間と目安
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
先日、名刺管理のアプリ
「ｅｉｇｈｔ」を教えていただき、
登録をしてみました。
アプリのメリットは
これからわかると思いますが、
これまでは名刺交換した時系列順に重ねて
ゴムで縛っておくだけでした。
基本的にこちらから連絡することは
ありませんが、
写真が入っていない名刺は
なおさらで、
どこの誰で、何をやっているのか
わからない方に「あなた誰ですか」と
連絡することは絶対にありません。
なので、
あまり重要視してきませんでした。
名前を思い出せなくても、
いつ頃に会ったかは
思い出しやすいので、
時系列に並べています。
このように時間は目安にもなります。
管理職の方は部下に
仕事の指示をする場面も多いでしょう。
その際に「なるべく早くやってね」
といった曖昧な指示をしていませんか。
「なるべく早く」は
双方の認識がズレる可能性が高く、
無駄な残業につながる場合もあります。
仕事は時間をかけたら
クオリティが上がるとも限りません。
具体的に「いつまでに」を
明確にすると共に、
「この作業は１時間で終わらせるように」と
仕事に対する時間の目安も伝えることで、
どの程度の精度で仕上げたら良いのか
感覚を把握できます。
このような積み重ねが
働き方改革につながっていく
というわけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
時期的に１１月から年末にかけての
ご依頼が相次いでいますが、
テトリスのように
ピッタリ入る時もあれば
すでに予定が入っていて
どうにもならない時もあります。
先約優先で割り切れたら良いのですが、
仕事柄、機会ロスは致命的なので
なんとか良い方法がないか模索中です。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【ＮＥＷ！】
■ 若手社員向けタイムマネジメント研修
https://www.columbus.or.jp/2024/08/21/%e3%80%90%e7%a0%94%e4%bf%ae%e3%80%91%e3%80%8c%e8%8b%a5%e6%89%8b%e7%a4%be%e5%93%a1%e5%90%91%e3%81%91%e3%82%bf%e3%82%a4%e3%83%a0%e3%83%9e%e3%83%8d%e3%82%b8%e3%83%a1%e3%83%b3%e3%83%88%e8%ac%9b%e5%ba%a7-2/
働き方改革とは、
まさに「働き方」を変えること。
これまで無意識で行ってきた
「労働時間の長さだけで課題を解決する」
という思考から脱却しなければなりません。
その為にはタイムマネジメントの知識は
必要不可欠です。
この講座では、
座学とグループワークを通じて
「本当に大切なことに
有限な時間を使う技術」をお伝えします。
【日 時】９月２６日（木）
９時３０分～１６時３０分
【会 場】大分県産業創造機構研修室
（大分市東春日町１７-２０
ソフトパークセンタービル３F）
【対象者】３０代までの若手社員または研修担当者
【定 員】２０名
【受講料】１０，２００円
※一般会員 ８，１６０円 特別会員７，１４０円
【お申込み・お問合せ】
公益財団法人 大分県産業創造機構
総務企画課 (担当：大渡)
ＴＥＬ：０９７－５３４－４７０２
https://forms.gle/L2hb9urXykRBHqZa7
この機会にどうぞご参加ください。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2024- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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2024.9.22 Vol. 3,097
本日のテーマ：
時間と目安
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ｎｏｔｅ
「労働生産性の向上とはなんぞや？」
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マイベストプロコラム
「タイムマネジメントの技術は社会を変える」
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「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
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タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
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土曜日の朝はサウナからスタート。
３セットで整えてホームカフェへ。
割引チケットが当たったので
しばらくループが続きそうです。
事務所に移動し、
タスク処理をしてから
午後は企業研修に登壇しました。
今年７１回目は、児童福祉事業での
タイムマネジメント研修で
今回は３回コースの１回目でした。
毎年同じカリキュラムなので
そろそろ飽きられないかと
心配していますが、
１年も経つと事例やネタが
増えているもので
ここまではリピートにつながっています。
この研修が職員さんや経営者の
幸せにつながるように
力の限り頑張ります。
夜は自宅で１人のゴールデンタイム。
録画を見ながら
刺身と缶ビール（３５０ｍｌ）で乾杯。
安いものです。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
９月２１日未読了・９月合計４冊
（年累計４６冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
９月５回・年合計３６回
受講者数１９名（年合計１，０３６名）
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
マイナス０.３ｋｇ（９月１５日まで）
（年累計マイナス４.９ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
９月２１日０個・９月合計５個
（年累計４７個）
＜縄跳び＞ 目標１００回
９月２１日未実施・９月合計０回
（年累計２回）連続最高５０回
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◆２・ 本日のテーマ
時間と目安
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先日、名刺管理のアプリ
「ｅｉｇｈｔ」を教えていただき、
登録をしてみました。
アプリのメリットは
これからわかると思いますが、
これまでは名刺交換した時系列順に重ねて
ゴムで縛っておくだけでした。
基本的にこちらから連絡することは
ありませんが、
写真が入っていない名刺は
なおさらで、
どこの誰で、何をやっているのか
わからない方に「あなた誰ですか」と
連絡することは絶対にありません。
なので、
あまり重要視してきませんでした。
名前を思い出せなくても、
いつ頃に会ったかは
思い出しやすいので、
時系列に並べています。
このように時間は目安にもなります。
管理職の方は部下に
仕事の指示をする場面も多いでしょう。
その際に「なるべく早くやってね」
といった曖昧な指示をしていませんか。
「なるべく早く」は
双方の認識がズレる可能性が高く、
無駄な残業につながる場合もあります。
仕事は時間をかけたら
クオリティが上がるとも限りません。
具体的に「いつまでに」を
明確にすると共に、
「この作業は１時間で終わらせるように」と
仕事に対する時間の目安も伝えることで、
どの程度の精度で仕上げたら良いのか
感覚を把握できます。
このような積み重ねが
働き方改革につながっていく
というわけです。
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◆３・ 編集後記
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時期的に１１月から年末にかけての
ご依頼が相次いでいますが、
テトリスのように
ピッタリ入る時もあれば
すでに予定が入っていて
どうにもならない時もあります。
先約優先で割り切れたら良いのですが、
仕事柄、機会ロスは致命的なので
なんとか良い方法がないか模索中です。
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■ 若手社員向けタイムマネジメント研修
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働き方改革とは、
まさに「働き方」を変えること。
これまで無意識で行ってきた
「労働時間の長さだけで課題を解決する」
という思考から脱却しなければなりません。
その為にはタイムマネジメントの知識は
必要不可欠です。
この講座では、
座学とグループワークを通じて
「本当に大切なことに
有限な時間を使う技術」をお伝えします。
【日 時】９月２６日（木）
９時３０分～１６時３０分
【会 場】大分県産業創造機構研修室
（大分市東春日町１７-２０
ソフトパークセンタービル３F）
【対象者】３０代までの若手社員または研修担当者
【定 員】２０名
【受講料】１０，２００円
※一般会員 ８，１６０円 特別会員７，１４０円
【お申込み・お問合せ】
公益財団法人 大分県産業創造機構
総務企画課 (担当：大渡)
ＴＥＬ：０９７－５３４－４７０２
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この機会にどうぞご参加ください。
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【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
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