優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2024/10/04(金) 12:00 | 【優先順位のツボ】先送りの原因は何か |
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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2024.10.4 Vol. 3,109
本日のテーマ：
先送りの原因は何か
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【ＮＥＷ！】
マイベストプロコラム
「充実感と赤鉛筆の関係」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5175246/
ｎｏｔｅ
「労働生産性の向上とはなんぞや？」
https://note.com/happyspiral86400/n/ncdc11994c6a3
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【ＮＥＷ！】
マイベストプロコラムを更新しました。
「充実感と赤鉛筆の関係」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5175246/
可処分時間の多い１日は
サウナからスタート。
３セットで整えてから
カフェで研修資料の作成を
進ませました。
煮詰まったところで事務所に移動し、
データを印刷して目で確認します。
これが結構重要で、
画面上ではわからなかったミスや
構成の違和感に気がつくので
ペーパーレスの時代でも
このプロセスは無くならないと
考えています。
ホームページの修正についての
オンラインミーティングと
来客対応をしてから、
娘を書道教室に送迎。
出待ちの合間にコメダで
もうひと踏ん張り。
研修資料はほぼ完成しました。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
１０月３日未読了・１０月合計１冊
（年累計４９冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
１０月１回・年合計３９回
受講者数年合計１，０７０名
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
現状維持（９月２８日まで）
（年累計マイナス４.９ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
１０月３日０個・１０月合計１個
（年累計４８個）
＜縄跳び＞ 目標１００回
１０月３日未実施・１０月合計０回
（年累計２回）連続最高５０回
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
先送りの原因は何か
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日の仕事（タスク）を
リストアップしていても、
積み残しが発生することはあります。
当然、先送りになるわけですが、
終わらなかったということと
始められなかったということは
意味がまるで違います。
手をつけたけれども
終わらなかったのであれば、
想定した時間が甘かったり、
あるいはアイデアが浮かばなかったり
したことが原因
ということが多いのではないかと
思います。
それでも一応進んではいます。
しかし、そもそも
手をつけられなかったのであれば、
これは問題です。
手つかずのタスクが繰り越され、
緊急事態や締め切り間近になって
ようやく重い腰を上げ、
とにかく間に合わせるためだけに
労力が使われるので
仕事のクオリティはそっちのけに
なってしまいます。
また、
昨日も今日も始められなかった
となると
自己肯定感にも悪い影響を
与えかねません。
先送りの原因は何でしょうか。
割り込み仕事によって
邪魔をされたのであれば、
バッファ（余白）を計画して
おくことで少しは対応できるかも
しれません。
気が乗らない重たい仕事で、
始めるとなるとかなりの気合いが
必要な時もあるでしょう。
こういう時は概ね、
仕事を分解できていないように
あります。
なので、塊が大きな岩のように
見えてしまって、
どうせ押しても動かないと
あきらめてしまうのです。
人は次に何をするのかわからないと
動けないもの。
塊を手順に分解してみましょう。
小さなステップを上がるように、
１歩１歩進めば
ペースもつかめてきますし、
なんなら手順分解だけする日を
設けても良いぐらいです。
先送りしても良いことなんて
そうそうありません。
サッと終わらせて次に行きましょう！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日は午後から
とあるプレゼンの審査会に
審査委員として臨みます。
責任重大ですが、
事前準備は万端です。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2024- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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本日のテーマ：
先送りの原因は何か
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マイベストプロコラム
「充実感と赤鉛筆の関係」
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ｎｏｔｅ
「労働生産性の向上とはなんぞや？」
https://note.com/happyspiral86400/n/ncdc11994c6a3
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
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【ＮＥＷ！】
マイベストプロコラムを更新しました。
「充実感と赤鉛筆の関係」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5175246/
可処分時間の多い１日は
サウナからスタート。
３セットで整えてから
カフェで研修資料の作成を
進ませました。
煮詰まったところで事務所に移動し、
データを印刷して目で確認します。
これが結構重要で、
画面上ではわからなかったミスや
構成の違和感に気がつくので
ペーパーレスの時代でも
このプロセスは無くならないと
考えています。
ホームページの修正についての
オンラインミーティングと
来客対応をしてから、
娘を書道教室に送迎。
出待ちの合間にコメダで
もうひと踏ん張り。
研修資料はほぼ完成しました。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
１０月３日未読了・１０月合計１冊
（年累計４９冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
１０月１回・年合計３９回
受講者数年合計１，０７０名
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
現状維持（９月２８日まで）
（年累計マイナス４.９ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
１０月３日０個・１０月合計１個
（年累計４８個）
＜縄跳び＞ 目標１００回
１０月３日未実施・１０月合計０回
（年累計２回）連続最高５０回
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◆２・ 本日のテーマ
先送りの原因は何か
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日の仕事（タスク）を
リストアップしていても、
積み残しが発生することはあります。
当然、先送りになるわけですが、
終わらなかったということと
始められなかったということは
意味がまるで違います。
手をつけたけれども
終わらなかったのであれば、
想定した時間が甘かったり、
あるいはアイデアが浮かばなかったり
したことが原因
ということが多いのではないかと
思います。
それでも一応進んではいます。
しかし、そもそも
手をつけられなかったのであれば、
これは問題です。
手つかずのタスクが繰り越され、
緊急事態や締め切り間近になって
ようやく重い腰を上げ、
とにかく間に合わせるためだけに
労力が使われるので
仕事のクオリティはそっちのけに
なってしまいます。
また、
昨日も今日も始められなかった
となると
自己肯定感にも悪い影響を
与えかねません。
先送りの原因は何でしょうか。
割り込み仕事によって
邪魔をされたのであれば、
バッファ（余白）を計画して
おくことで少しは対応できるかも
しれません。
気が乗らない重たい仕事で、
始めるとなるとかなりの気合いが
必要な時もあるでしょう。
こういう時は概ね、
仕事を分解できていないように
あります。
なので、塊が大きな岩のように
見えてしまって、
どうせ押しても動かないと
あきらめてしまうのです。
人は次に何をするのかわからないと
動けないもの。
塊を手順に分解してみましょう。
小さなステップを上がるように、
１歩１歩進めば
ペースもつかめてきますし、
なんなら手順分解だけする日を
設けても良いぐらいです。
先送りしても良いことなんて
そうそうありません。
サッと終わらせて次に行きましょう！
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◆３・ 編集後記
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今日は午後から
とあるプレゼンの審査会に
審査委員として臨みます。
責任重大ですが、
事前準備は万端です。
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◆４・ 公開セミナー情報
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ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
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【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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