優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2024/10/15(火) 12:00 | 【優先順位のツボ】どんな職種でも段取りは必須です |
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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2024.10.15 Vol. 3,120
本日のテーマ：
どんな職種でも段取りは必須です
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ
「集中力は続かない」
https://note.com/happyspiral86400/n/n2695d2e8f2f2
マイベストプロコラム
「充実感と赤鉛筆の関係」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5175246/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
３連休の最終日
４日連続となる
サウナからスタート。
もはや生活の一部になっています。
スッキリしてから
いつものカフェでひと仕事。
産みの苦しみのような
作業をしていますが、
徐々に輪郭が
ハッキリしてくるでしょう。
午後は妻と２人で
商業施設に買いものへ。
電化製品店や飲食店を
ブラブラしてから帰宅。
夜は家族で
テレビを見てから早めの就寝。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
１０月１４日１冊読了・１０月合計３冊
（年累計５１冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
１０月２回・年合計４０回
受講者数年合計１，１５０名
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
現状維持（１０月１３日まで）
（年累計マイナス４.９ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
１０月１４日１個・１０月合計１個
（年累計５１個）
・外付けキーボードの購入
＜縄跳び＞ 目標１００回
１０月１４日未実施・１０月合計０回
（年累計２回）連続最高５０回
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
どんな職種でも段取りは必須です
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
私は３時５５分起床と
朝が早いこともあって、
午後の自分には
それほど期待していません。
数値で測ったことはありませんが、
起床後３時間程度が
ゴールデンタイムで
お昼には枯渇してしまいます。
なので、集中力が必要な
重要タスクは午前中に配置し、
強制的に集中力が上がる
対面の仕事はなるべく午後に
配置しています。
この手法は、
私のように比較的自由に
段取りができるタイプの職種に
向いています。
自分の意思だけでは動かせない
「固定された予定」の多い職種は
そのままでは使えません。
例えば、小学校の教員や
製造業のように
時間割に沿った授業中や
製造作業の間など、
それ以外の仕事に使えない
時間帯が多いと、
メインの仕事の準備や
細かい仕事を処理する時間の
視点が抜けるのです。
私のキャリアのスタートは
百貨店でした。
メインの仕事場所は売り場であり、
倉庫整理や返品作業などは
枝葉の仕事でした。
でも、誰かがやらなければ
倉庫は乱れ、
不要な在庫であふれてしまいます。
先輩に聞いても
「そこはうまくやるんだよ」で終わり。
誰も明確な答えは
持っていませんでした。
結局、上司の目を盗んで
作業をしたり、
休憩を返上して
片づけたりしていました。
これは極端な例かも
しれませんが、
仕事と時間は
セットで与えられない
という前提で、
作業時間をあらかじめ
確保しておくためには
段取りが必須です。
可処分時間が無ければ
交渉すべきでしょう。
（私はできませんでしたが）
会社やチーム全体の生産性を
上げていくためには、
午後３時以降は上司から部下へ
新規の仕事の依頼はしないと
いったルールを決めることも
効果的です。
かのピーター・ドラッカーも
「時間の使い方は練習によって
改善できる。
だが、絶えず努力しない限り
仕事に流される。」
と言っています。
この場合の「仕事」は
枝葉の仕事だと認識しています。
流されるように
枝葉の仕事をしていると、
当然ながら成果は上がりません。
時間の管理は、
どのような職種であっても
あきらめてはいけない
というわけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
日曜日に行った
野球の練習のダメージが
今頃になって出てきました。
日頃、ジムで
トレーニングをしているので
平気だと思っていたら、
やはり歳には勝てませんね。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
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【ＮＥＷ！】
■ 令和６年度大分県女性が輝く
エンパワメントセミナー事業
「育休セミナー」
https://mama-no-mama.jp/empowerment/
育休から復帰後にかかえる不安の解消法、
時間管理術、夫婦役割分担の工夫など
今、知っておきたい育休後のことが学べる
全３回のセミナーです。
完全オンラインで行うので
自宅からでも受講が可能です。
１１月２４日（日）の第２回
「タイムマネジメントのコツを学ぶ」に
オンライン登壇をします。
その他の回も是非ご参加ください。
第１回「先輩ママ・パパとの交流会」
第３回「コミュニケーションの種類を知る」
【日 時】１１月２４日（日）
９時３０分～１１時３０分
【対象者】
産休育休中又は取得予定の方
仕事復帰した又はする予定の方
【受講料】無料
【お申込み・お問合せ】
Ｗｉｌｌ ｂｅ事務局
（ニッコン株式会社）
ＴＥＬ：０９７-５３３-２２９９
https://mama-no-mama.jp/empowerment
この機会にどうぞご参加ください。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2024- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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本日のテーマ：
どんな職種でも段取りは必須です
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ｎｏｔｅ
「集中力は続かない」
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マイベストプロコラム
「充実感と赤鉛筆の関係」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5175246/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
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タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
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３連休の最終日
４日連続となる
サウナからスタート。
もはや生活の一部になっています。
スッキリしてから
いつものカフェでひと仕事。
産みの苦しみのような
作業をしていますが、
徐々に輪郭が
ハッキリしてくるでしょう。
午後は妻と２人で
商業施設に買いものへ。
電化製品店や飲食店を
ブラブラしてから帰宅。
夜は家族で
テレビを見てから早めの就寝。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
１０月１４日１冊読了・１０月合計３冊
（年累計５１冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
１０月２回・年合計４０回
受講者数年合計１，１５０名
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
現状維持（１０月１３日まで）
（年累計マイナス４.９ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
１０月１４日１個・１０月合計１個
（年累計５１個）
・外付けキーボードの購入
＜縄跳び＞ 目標１００回
１０月１４日未実施・１０月合計０回
（年累計２回）連続最高５０回
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◆２・ 本日のテーマ
どんな職種でも段取りは必須です
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私は３時５５分起床と
朝が早いこともあって、
午後の自分には
それほど期待していません。
数値で測ったことはありませんが、
起床後３時間程度が
ゴールデンタイムで
お昼には枯渇してしまいます。
なので、集中力が必要な
重要タスクは午前中に配置し、
強制的に集中力が上がる
対面の仕事はなるべく午後に
配置しています。
この手法は、
私のように比較的自由に
段取りができるタイプの職種に
向いています。
自分の意思だけでは動かせない
「固定された予定」の多い職種は
そのままでは使えません。
例えば、小学校の教員や
製造業のように
時間割に沿った授業中や
製造作業の間など、
それ以外の仕事に使えない
時間帯が多いと、
メインの仕事の準備や
細かい仕事を処理する時間の
視点が抜けるのです。
私のキャリアのスタートは
百貨店でした。
メインの仕事場所は売り場であり、
倉庫整理や返品作業などは
枝葉の仕事でした。
でも、誰かがやらなければ
倉庫は乱れ、
不要な在庫であふれてしまいます。
先輩に聞いても
「そこはうまくやるんだよ」で終わり。
誰も明確な答えは
持っていませんでした。
結局、上司の目を盗んで
作業をしたり、
休憩を返上して
片づけたりしていました。
これは極端な例かも
しれませんが、
仕事と時間は
セットで与えられない
という前提で、
作業時間をあらかじめ
確保しておくためには
段取りが必須です。
可処分時間が無ければ
交渉すべきでしょう。
（私はできませんでしたが）
会社やチーム全体の生産性を
上げていくためには、
午後３時以降は上司から部下へ
新規の仕事の依頼はしないと
いったルールを決めることも
効果的です。
かのピーター・ドラッカーも
「時間の使い方は練習によって
改善できる。
だが、絶えず努力しない限り
仕事に流される。」
と言っています。
この場合の「仕事」は
枝葉の仕事だと認識しています。
流されるように
枝葉の仕事をしていると、
当然ながら成果は上がりません。
時間の管理は、
どのような職種であっても
あきらめてはいけない
というわけです。
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◆３・ 編集後記
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日曜日に行った
野球の練習のダメージが
今頃になって出てきました。
日頃、ジムで
トレーニングをしているので
平気だと思っていたら、
やはり歳には勝てませんね。
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◆４・ 公開セミナー情報
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【ＮＥＷ！】
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エンパワメントセミナー事業
「育休セミナー」
https://mama-no-mama.jp/empowerment/
育休から復帰後にかかえる不安の解消法、
時間管理術、夫婦役割分担の工夫など
今、知っておきたい育休後のことが学べる
全３回のセミナーです。
完全オンラインで行うので
自宅からでも受講が可能です。
１１月２４日（日）の第２回
「タイムマネジメントのコツを学ぶ」に
オンライン登壇をします。
その他の回も是非ご参加ください。
第１回「先輩ママ・パパとの交流会」
第３回「コミュニケーションの種類を知る」
【日 時】１１月２４日（日）
９時３０分～１１時３０分
【対象者】
産休育休中又は取得予定の方
仕事復帰した又はする予定の方
【受講料】無料
【お申込み・お問合せ】
Ｗｉｌｌ ｂｅ事務局
（ニッコン株式会社）
ＴＥＬ：０９７-５３３-２２９９
https://mama-no-mama.jp/empowerment
この機会にどうぞご参加ください。
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【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。