優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2024/10/29(火) 12:00 | 【優先順位のツボ】まとめると効率は上がる |
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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2024.10.29 Vol. 3,134
本日のテーマ：
まとめると効率は上がる
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ
「集中力は続かない」
https://note.com/happyspiral86400/n/n2695d2e8f2f2
マイベストプロコラム
「充実感と赤鉛筆の関係」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5175246/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
雨の月曜日はホームサウナからスタート。
３セットで整えて、いつものコメダへ。
雨の影響か
空席が目立つ状況だったので、
たっぷりブレンドで長考しました。
その後は事務所に移動し、
研修資料の作成に没頭。
２つを仕上げて、
主催者にメールで送って完了。
病院を定期受診し、
いつものカフェでもうひと仕事。
結構動いた月曜日でした。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
１０月２８日未読了・１０月合計５冊
（年累計５３冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
１０月４回・年合計４２回
受講者数年合計１，１９１名
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
現状維持（１０月２７日まで）
（年累計マイナス４.９ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
１０月２８日０個・１０月合計２個
（年累計５２個）
＜縄跳び＞ 目標１００回
１０月２８日未実施・１０月合計０回
（年累計２回）連続最高５０回
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
まとめると効率は上がる
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
効果的と効率的は全く違います。
未来の理想像と
現在地のギャップを埋めるための
アクションによって
どれぐらい差が埋まったのかが
「効果的」です。
一方で、基本的には
誰がやっても同じ結果になることを、
ＤＸなどの手段を講じて
なるべく短時間で終わらせることが
「効率的」です。
例えば給与計算などは
私の計算と別の方の計算が
違うとマズいわけですし、
出張の精算なんて
早い方が良いに決まっています。
定義を整理した上で、
今日は効率的に仕事をする手法の
１つを紹介します。
それは
同じ種類の仕事をまとめる
ということです。
請求書の発行は
バラバラに行うよりも、
複数の請求書をまとめて作った方が
効率は上がります。
なので、
研修資料も
まとめて作成しています。
私の研修やセミナーは
大きく括ると４種類しかありません。
採用戦略、労務管理、ハラスメント、
そしてタイムマネジメントです。
今、６本の登壇資料作成を
進めていますが、
採用戦略、労務管理と
タイムマネジメントが
それぞれ２本ずつあるので、
同じ種類を連続して
作るようにしています。
作成しながら
話す事例も考えているので、
ある研修では使えない事例も
別のセミナーでは使えたり、
頑張って作った
新しいスライドを別の研修でも
試してみたり。
今やっている仕事が、
どうやったら効率が上がるのか
という視点を持つと、
色々なアイデアが
生まれてくるものです。
それを職場で共有することで
全体の効率も上がってくること
間違い無しです。
こういう取り組みこそ
働き方改革につながっていく
というわけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
１１月１１日の週は
登壇５本に自治体の会議が２本と
忙しい（可処分時間が少ない）ので
前倒しで
仕事を進めておく必要があります。
その週の準備ではありません。
それ（その週の準備）は当然として、
その次の週以降の仕事が進まない
ということが
頭から抜け落ちていることで
締め切りに追われるようになります。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【ＮＥＷ！】
■ 令和６年度大分県女性が輝く
エンパワメントセミナー事業
「育休セミナー」
https://mama-no-mama.jp/empowerment/
育休から復帰後にかかえる不安の解消法、
時間管理術、夫婦役割分担の工夫など
今、知っておきたい育休後のことが学べる
全３回のセミナーです。
完全オンラインで行うので
自宅からでも受講が可能です。
１１月２４日（日）の第２回
「タイムマネジメントのコツを学ぶ」に
オンライン登壇をします。
その他の回も是非ご参加ください。
第１回「先輩ママ・パパとの交流会」
第３回「コミュニケーションの種類を知る」
【日 時】１１月２４日（日）
９時３０分～１１時３０分
【対象者】
産休育休中又は取得予定の方
仕事復帰した又はする予定の方
【受講料】無料
【お申込み・お問合せ】
Ｗｉｌｌ ｂｅ事務局
（ニッコン株式会社）
ＴＥＬ：０９７-５３３-２２９９
https://mama-no-mama.jp/empowerment
この機会にどうぞご参加ください。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2024- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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まとめると効率は上がる
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マイベストプロコラム
「充実感と赤鉛筆の関係」
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「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
雨の月曜日はホームサウナからスタート。
３セットで整えて、いつものコメダへ。
雨の影響か
空席が目立つ状況だったので、
たっぷりブレンドで長考しました。
その後は事務所に移動し、
研修資料の作成に没頭。
２つを仕上げて、
主催者にメールで送って完了。
病院を定期受診し、
いつものカフェでもうひと仕事。
結構動いた月曜日でした。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
１０月２８日未読了・１０月合計５冊
（年累計５３冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
１０月４回・年合計４２回
受講者数年合計１，１９１名
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
現状維持（１０月２７日まで）
（年累計マイナス４.９ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
１０月２８日０個・１０月合計２個
（年累計５２個）
＜縄跳び＞ 目標１００回
１０月２８日未実施・１０月合計０回
（年累計２回）連続最高５０回
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◆２・ 本日のテーマ
まとめると効率は上がる
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
効果的と効率的は全く違います。
未来の理想像と
現在地のギャップを埋めるための
アクションによって
どれぐらい差が埋まったのかが
「効果的」です。
一方で、基本的には
誰がやっても同じ結果になることを、
ＤＸなどの手段を講じて
なるべく短時間で終わらせることが
「効率的」です。
例えば給与計算などは
私の計算と別の方の計算が
違うとマズいわけですし、
出張の精算なんて
早い方が良いに決まっています。
定義を整理した上で、
今日は効率的に仕事をする手法の
１つを紹介します。
それは
同じ種類の仕事をまとめる
ということです。
請求書の発行は
バラバラに行うよりも、
複数の請求書をまとめて作った方が
効率は上がります。
なので、
研修資料も
まとめて作成しています。
私の研修やセミナーは
大きく括ると４種類しかありません。
採用戦略、労務管理、ハラスメント、
そしてタイムマネジメントです。
今、６本の登壇資料作成を
進めていますが、
採用戦略、労務管理と
タイムマネジメントが
それぞれ２本ずつあるので、
同じ種類を連続して
作るようにしています。
作成しながら
話す事例も考えているので、
ある研修では使えない事例も
別のセミナーでは使えたり、
頑張って作った
新しいスライドを別の研修でも
試してみたり。
今やっている仕事が、
どうやったら効率が上がるのか
という視点を持つと、
色々なアイデアが
生まれてくるものです。
それを職場で共有することで
全体の効率も上がってくること
間違い無しです。
こういう取り組みこそ
働き方改革につながっていく
というわけです。
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◆３・ 編集後記
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１１月１１日の週は
登壇５本に自治体の会議が２本と
忙しい（可処分時間が少ない）ので
前倒しで
仕事を進めておく必要があります。
その週の準備ではありません。
それ（その週の準備）は当然として、
その次の週以降の仕事が進まない
ということが
頭から抜け落ちていることで
締め切りに追われるようになります。
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◆４・ 公開セミナー情報
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【ＮＥＷ！】
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エンパワメントセミナー事業
「育休セミナー」
https://mama-no-mama.jp/empowerment/
育休から復帰後にかかえる不安の解消法、
時間管理術、夫婦役割分担の工夫など
今、知っておきたい育休後のことが学べる
全３回のセミナーです。
完全オンラインで行うので
自宅からでも受講が可能です。
１１月２４日（日）の第２回
「タイムマネジメントのコツを学ぶ」に
オンライン登壇をします。
その他の回も是非ご参加ください。
第１回「先輩ママ・パパとの交流会」
第３回「コミュニケーションの種類を知る」
【日 時】１１月２４日（日）
９時３０分～１１時３０分
【対象者】
産休育休中又は取得予定の方
仕事復帰した又はする予定の方
【受講料】無料
【お申込み・お問合せ】
Ｗｉｌｌ ｂｅ事務局
（ニッコン株式会社）
ＴＥＬ：０９７-５３３-２２９９
https://mama-no-mama.jp/empowerment
この機会にどうぞご参加ください。
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【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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無断転載・流用はご遠慮下さい。