優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2024/12/11(水) 12:00 | 【優先順位のツボ】場所に意味を付ける |
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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2024.12.11 Vol. 3,177
本日のテーマ：
場所に意味を付ける
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ
「集中力は続かない」
https://note.com/happyspiral86400/n/n2695d2e8f2f2
マイベストプロコラム
「充実感と赤鉛筆の関係」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5175246/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
終日、よろず支援拠点の相談業務。
創業者支援、規程の見直し、
採用でのお困りなど様々な相談者が
訪れます。
そのほとんどが即興で対応していきます。
相談者が考えている課題は
実は本質的なものではなく、
話を伺う中で真の課題が
見つかるものです。
そこを特定するのが
専門家の腕の見せ所。
ここでの経験が、
今の自分を作っています。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
１２月１０日未読了・１２月合計２冊
（年累計６０冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
１２月０回・年合計４６回
受講者数年合計１，２４１名
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
現状維持（１２月８日まで）
（年累計マイナス４.９ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
１２月１０日０個・１２月合計１個
（年累計５８個）
＜縄跳び＞ 目標１００回
１２月１０日未実施・１２月合計０回
（年累計２回）連続最高５０回
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
場所に意味を付ける
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
育児介護休業法が改正され、
来年度から施行されます。
努力義務ですが、
育児や介護でもテレワークの導入が
課されるようになります。
皮肉にもコロナ禍で広がった
テレワーク（在宅ワーク）は、
定着した会社もあれば、
逆に縮小傾向の会社もあります。
ＧｏｏｇｌｅやＡｍａｚｏｎといった
巨大企業でさえ完全在宅ワークを
廃止したのは、
社員同士の結びつきが薄くなった
生産性が上がらない
などの理由があるようです。
Ｚｏｏｍなどのオンラインツールが
当たり前に使えるようになったことは、
移動時間という無駄を省く意味では
生産性が上がりましたが、
通勤時間すら無くなった
在宅ワークなのに、
なぜ生産性が
上がらないのでしょうか。
それは、いつもは食事をする机では
仕事モードに切り替わりにくいからです。
場所と行動は紐付けられ、
やがて習慣になります。
自宅に仕事用の机があればともかく、
日常の生活と全く同じ場所で
仕事に集中するのは無理があるのです。
コロナ禍にデータをクラウドへ
移行してからというもの、
私は様々な場所で仕事をしています。
コメダ珈琲店や
カフェ・ド・クリエのような
カフェを移動しながら
集中力を継続する日もあります。
しかし、
それでも「いつもの席」に座ります。
ずっとその席に座っていると
自然とスイッチが入るようになりました。
それでも、大切な仕事は
最後の確認を事務所で行います。
研修資料は印刷して、
紙の上で確認します。
私にとって事務所の机は、
仕事を完了させる場所
という位置づけなのです。
場所と行動は紐付けられます。
皆さんは、
どの場所に何の意味を付けますか？
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
明日から２泊３日で徳島出張です。
仕事の進行が止まるので、
年内に予定している仕事の準備は
今日で終わらせます。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2024- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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場所に意味を付ける
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マイベストプロコラム
「充実感と赤鉛筆の関係」
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「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
終日、よろず支援拠点の相談業務。
創業者支援、規程の見直し、
採用でのお困りなど様々な相談者が
訪れます。
そのほとんどが即興で対応していきます。
相談者が考えている課題は
実は本質的なものではなく、
話を伺う中で真の課題が
見つかるものです。
そこを特定するのが
専門家の腕の見せ所。
ここでの経験が、
今の自分を作っています。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
１２月１０日未読了・１２月合計２冊
（年累計６０冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
１２月０回・年合計４６回
受講者数年合計１，２４１名
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
現状維持（１２月８日まで）
（年累計マイナス４.９ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
１２月１０日０個・１２月合計１個
（年累計５８個）
＜縄跳び＞ 目標１００回
１２月１０日未実施・１２月合計０回
（年累計２回）連続最高５０回
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◆２・ 本日のテーマ
場所に意味を付ける
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
育児介護休業法が改正され、
来年度から施行されます。
努力義務ですが、
育児や介護でもテレワークの導入が
課されるようになります。
皮肉にもコロナ禍で広がった
テレワーク（在宅ワーク）は、
定着した会社もあれば、
逆に縮小傾向の会社もあります。
ＧｏｏｇｌｅやＡｍａｚｏｎといった
巨大企業でさえ完全在宅ワークを
廃止したのは、
社員同士の結びつきが薄くなった
生産性が上がらない
などの理由があるようです。
Ｚｏｏｍなどのオンラインツールが
当たり前に使えるようになったことは、
移動時間という無駄を省く意味では
生産性が上がりましたが、
通勤時間すら無くなった
在宅ワークなのに、
なぜ生産性が
上がらないのでしょうか。
それは、いつもは食事をする机では
仕事モードに切り替わりにくいからです。
場所と行動は紐付けられ、
やがて習慣になります。
自宅に仕事用の机があればともかく、
日常の生活と全く同じ場所で
仕事に集中するのは無理があるのです。
コロナ禍にデータをクラウドへ
移行してからというもの、
私は様々な場所で仕事をしています。
コメダ珈琲店や
カフェ・ド・クリエのような
カフェを移動しながら
集中力を継続する日もあります。
しかし、
それでも「いつもの席」に座ります。
ずっとその席に座っていると
自然とスイッチが入るようになりました。
それでも、大切な仕事は
最後の確認を事務所で行います。
研修資料は印刷して、
紙の上で確認します。
私にとって事務所の机は、
仕事を完了させる場所
という位置づけなのです。
場所と行動は紐付けられます。
皆さんは、
どの場所に何の意味を付けますか？
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◆３・ 編集後記
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明日から２泊３日で徳島出張です。
仕事の進行が止まるので、
年内に予定している仕事の準備は
今日で終わらせます。
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◆４・ 公開セミナー情報
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ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
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【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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無断転載・流用はご遠慮下さい。