優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2025/01/04(土) 12:00 | 【優先順位のツボ】名刺を作り直す |
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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2025.1.4 Vol. 3,201
本日のテーマ：
名刺を作り直す
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ
「集中力は続かない」
https://note.com/happyspiral86400/n/n2695d2e8f2f2
マイベストプロコラム
「充実感と赤鉛筆の関係」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5175246/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
２４連休の１４日目
前日同様、
午前中は自宅でマッタリ。
午後は、
（子どもは宿題に追われているので）
妻と２人で自宅近くの商業施設へ。
ブラブラしながら
カフェでパフェを食べて帰宅。
夜もテレビを見ながらノンビリ。
【２０２５年 記録集計中】
＜ダイエット＞ 目標１０ｋｇ減
※週の最低体重を比較（水曜更新）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
１月０回・年合計０回
受講者数年合計０名
＜初めてのこと＞ 目標５０個
１月３日０個・１月合計０個
（年累計０個）
＜ベンチプレス＞ 目標１００ｋｇ１０回
１月９０ｋｇ×６回
＜新規登壇＞ 目標５県
１月３日０個・１月合計０個
（年累計０個）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
名刺を作り直す
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
私は自分の事務所の名刺を
２種類使っています。
メインの１枚は
伝えたい情報を網羅した名刺で、
もう１枚はシンプルな活版印刷です。
開業当初の名刺には
携帯電話の番号を入れていました。
当然ながら四六時中かかってきます。
経験が乏しく、
機動力を売りにするしかないので
仕方がないのですが、
自分の休日と相手の休日が
合うわけでもないので
かなり苦しめられました。
ビジョンが変わっていく中、
「自由」をテーマにした頃に
名刺から携帯電話の番号を
削除しました。
事務所の代表電話は残しているので
職員さんが対応してくれます。
同時に顧問契約を
減らしていったので、
かなり楽になりました。
なぜこんな簡単なことを
思いつかなかったのか
今でも不思議ですね。
そして、この数年で
目指す方向の解像度が上がったので、
今年は名刺を作り直すことにします。
名刺を見て何をやっているのか
イメージできなければ相手の印象には
残りません。
一目でタイムマネジメントの専門家と
理解してもらえるのかじっくりと
考えるつもりです。
さて、２０１９年４月から
本格的に進んでいる働き方改革ですが、
主なテーマの１つに
「柔軟な働き方がしやすい環境整備」
というものがあります。
要は、副業・兼業の推進です。
定年まで勤めることが
当たり前だった時代を経験した方には
理解が難しいかもしれませんが、
国が副業・兼業用の
モデル就業規則のサンプルを
出してくるような時代なのです。
当然、副業・兼業を認める会社も
増えてきました。
こうなると会社員の方でも
２枚目の名刺を持つべきです。
その際の注意点があります。
かつての私もそうでしたが、
何でもかんでも情報を入れることで
何かが相手に引っかかってくれると
期待をしていました。
しかし、これは逆効果です。
それほど興味のない相手のことは
１つのことぐらいしか覚えて
くれません。
となると、
何を伝えたいのか、
どんな人間に見られたいのかを
絞る必要があります。
名刺は自分を表す鏡です。
自分と向き合う時間に比例して
名刺の解像度も上がるはず。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ようやく夢リスト１００が
完成しました。
ここから今年の重点項目を
絞っていきますが、
その中に「名刺の作成」を入れました。
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◆４・ 公開セミナー情報
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ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2025- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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2025.1.4 Vol. 3,201
本日のテーマ：
名刺を作り直す
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ｎｏｔｅ
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https://note.com/happyspiral86400/n/n2695d2e8f2f2
マイベストプロコラム
「充実感と赤鉛筆の関係」
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「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
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タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
２４連休の１４日目
前日同様、
午前中は自宅でマッタリ。
午後は、
（子どもは宿題に追われているので）
妻と２人で自宅近くの商業施設へ。
ブラブラしながら
カフェでパフェを食べて帰宅。
夜もテレビを見ながらノンビリ。
【２０２５年 記録集計中】
＜ダイエット＞ 目標１０ｋｇ減
※週の最低体重を比較（水曜更新）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
１月０回・年合計０回
受講者数年合計０名
＜初めてのこと＞ 目標５０個
１月３日０個・１月合計０個
（年累計０個）
＜ベンチプレス＞ 目標１００ｋｇ１０回
１月９０ｋｇ×６回
＜新規登壇＞ 目標５県
１月３日０個・１月合計０個
（年累計０個）
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◆２・ 本日のテーマ
名刺を作り直す
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
私は自分の事務所の名刺を
２種類使っています。
メインの１枚は
伝えたい情報を網羅した名刺で、
もう１枚はシンプルな活版印刷です。
開業当初の名刺には
携帯電話の番号を入れていました。
当然ながら四六時中かかってきます。
経験が乏しく、
機動力を売りにするしかないので
仕方がないのですが、
自分の休日と相手の休日が
合うわけでもないので
かなり苦しめられました。
ビジョンが変わっていく中、
「自由」をテーマにした頃に
名刺から携帯電話の番号を
削除しました。
事務所の代表電話は残しているので
職員さんが対応してくれます。
同時に顧問契約を
減らしていったので、
かなり楽になりました。
なぜこんな簡単なことを
思いつかなかったのか
今でも不思議ですね。
そして、この数年で
目指す方向の解像度が上がったので、
今年は名刺を作り直すことにします。
名刺を見て何をやっているのか
イメージできなければ相手の印象には
残りません。
一目でタイムマネジメントの専門家と
理解してもらえるのかじっくりと
考えるつもりです。
さて、２０１９年４月から
本格的に進んでいる働き方改革ですが、
主なテーマの１つに
「柔軟な働き方がしやすい環境整備」
というものがあります。
要は、副業・兼業の推進です。
定年まで勤めることが
当たり前だった時代を経験した方には
理解が難しいかもしれませんが、
国が副業・兼業用の
モデル就業規則のサンプルを
出してくるような時代なのです。
当然、副業・兼業を認める会社も
増えてきました。
こうなると会社員の方でも
２枚目の名刺を持つべきです。
その際の注意点があります。
かつての私もそうでしたが、
何でもかんでも情報を入れることで
何かが相手に引っかかってくれると
期待をしていました。
しかし、これは逆効果です。
それほど興味のない相手のことは
１つのことぐらいしか覚えて
くれません。
となると、
何を伝えたいのか、
どんな人間に見られたいのかを
絞る必要があります。
名刺は自分を表す鏡です。
自分と向き合う時間に比例して
名刺の解像度も上がるはず。
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◆３・ 編集後記
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ようやく夢リスト１００が
完成しました。
ここから今年の重点項目を
絞っていきますが、
その中に「名刺の作成」を入れました。
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◆４・ 公開セミナー情報
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ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
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【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
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無断転載・流用はご遠慮下さい。