優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2025/01/11(土) 12:00 | 【優先順位のツボ】時間には色がある |
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2025.1.11 Vol. 3,208
本日のテーマ：
時間には色がある
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ
「集中力は続かない」
https://note.com/happyspiral86400/n/n2695d2e8f2f2
マイベストプロコラム
「充実感と赤鉛筆の関係」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5175246/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
２４連休の２１日目
ホームサウナ、
ジムトレーニングの後は自宅で仕事。
緊急のご相談が入り、
事業所へ訪問することになり、
準備をしてから出発。
採用の支援でした。
現行の求人情報に対して
修正ポイントをお伝えして終了。
夜は旧友と食事の予定でしたが、
先方の体調不良ということで中止。
インフルエンザが
流行っているようなので
自分自身も注意しておかねば。
【２０２５年 記録集計中】
＜ダイエット＞ 目標１０ｋｇ減
現状維持（１月８日まで）
（年累計プラスマイナス０ｋｇ）
※週の最低体重を比較（水曜更新）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
１月０回・年合計０回
受講者数年合計０名
＜初めてのこと＞ 目標５０個
１月１０日０個・１月合計０個
（年累計０個）
＜ベンチプレス＞ 目標１００ｋｇ１０回
１月９０ｋｇ×６回
＜新規登壇＞ 目標５県
１月１０日０個・１月合計０個
（年累計０個）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
時間には色がある
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
時間という概念は不思議なもので、
私たちが持つ五官
（目・耳・鼻・口・皮膚）の中に
時間を把握する器官は無いのにも
かかわらず、
小さな子どもでも昨日と今日の違い、
かなり先という感覚は持っています。
その得体の知れない時間の種類は
決して１つではなく、
切り口によって
いくつかに分けることができます。
これを私なりに表現すると
「時間に色をつける」という
イメージを持っています。
種類分けの１つが以下の分類です。
（１）固定の時間
アポなど相手との予定が決まっていて、
原則として動かせない時間のこと。
講演や研修の日程は
確定したら前後の移動時間も含めて
完全にブロックです。
自治体の審議会なども
動かせない固定の時間の代表。
その時間帯に他のことはできません。
講演中にオンラインミーティングなど
できるはずもありません。
固定の時間が多くなると
抱えている仕事が進まないので、
締め切りが迫る仕事は
気合い（残業）で片付けるしか
ありません。
（２）可処分時間
自分で何をするのかを
自由に決定できる時間のこと。
この可処分時間の有無や総量などが
仕事のクオリティや処理スピードを
大きく左右します。
この大切な可処分時間には
色を付けないと
どうでも良い仕事に流されていきます。
私はアナログ派なので
スケジュール帳の該当部分に
蛍光ペンで囲んでブロックしていますが、
もちろんデジタルカレンダ－でも
色をつけることはできます。
さて、時間は
（１）と（２）のいずれかしかないと
勘違いしている方は少なくありませんが
実はもう１種類あります。
（３）調整可能な時間
可処分時間を増やすために
調整できる時間のこと。
例えば、
営業の方は一度に訪問できるよう
同じ地域でアポ取りしているはずです。
サボるためではありません。
移動時間を減らし、
本当に大切なこと
（営業にとっては売上げを上げること）に
なるべく多くの時間を使うためです。
言い方は不適切ですが、
要は相手の言いなりにならない
ということです。
入ってきた予定を調整した結果
（１）の固定の時間になります。
時間を自分の管理下に置く、
つまり自分で何に使うか
決定できる時間を増やすと
「自由」を手に入れられます。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
いよいよ来週からは
本格的に仕事のペースが上がります。
週末は早速、県外（山口県）出張です。
この３連休でタスクを進ませておきます。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2025- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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時間には色がある
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マイベストプロコラム
「充実感と赤鉛筆の関係」
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「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
２４連休の２１日目
ホームサウナ、
ジムトレーニングの後は自宅で仕事。
緊急のご相談が入り、
事業所へ訪問することになり、
準備をしてから出発。
採用の支援でした。
現行の求人情報に対して
修正ポイントをお伝えして終了。
夜は旧友と食事の予定でしたが、
先方の体調不良ということで中止。
インフルエンザが
流行っているようなので
自分自身も注意しておかねば。
【２０２５年 記録集計中】
＜ダイエット＞ 目標１０ｋｇ減
現状維持（１月８日まで）
（年累計プラスマイナス０ｋｇ）
※週の最低体重を比較（水曜更新）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
１月０回・年合計０回
受講者数年合計０名
＜初めてのこと＞ 目標５０個
１月１０日０個・１月合計０個
（年累計０個）
＜ベンチプレス＞ 目標１００ｋｇ１０回
１月９０ｋｇ×６回
＜新規登壇＞ 目標５県
１月１０日０個・１月合計０個
（年累計０個）
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◆２・ 本日のテーマ
時間には色がある
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
時間という概念は不思議なもので、
私たちが持つ五官
（目・耳・鼻・口・皮膚）の中に
時間を把握する器官は無いのにも
かかわらず、
小さな子どもでも昨日と今日の違い、
かなり先という感覚は持っています。
その得体の知れない時間の種類は
決して１つではなく、
切り口によって
いくつかに分けることができます。
これを私なりに表現すると
「時間に色をつける」という
イメージを持っています。
種類分けの１つが以下の分類です。
（１）固定の時間
アポなど相手との予定が決まっていて、
原則として動かせない時間のこと。
講演や研修の日程は
確定したら前後の移動時間も含めて
完全にブロックです。
自治体の審議会なども
動かせない固定の時間の代表。
その時間帯に他のことはできません。
講演中にオンラインミーティングなど
できるはずもありません。
固定の時間が多くなると
抱えている仕事が進まないので、
締め切りが迫る仕事は
気合い（残業）で片付けるしか
ありません。
（２）可処分時間
自分で何をするのかを
自由に決定できる時間のこと。
この可処分時間の有無や総量などが
仕事のクオリティや処理スピードを
大きく左右します。
この大切な可処分時間には
色を付けないと
どうでも良い仕事に流されていきます。
私はアナログ派なので
スケジュール帳の該当部分に
蛍光ペンで囲んでブロックしていますが、
もちろんデジタルカレンダ－でも
色をつけることはできます。
さて、時間は
（１）と（２）のいずれかしかないと
勘違いしている方は少なくありませんが
実はもう１種類あります。
（３）調整可能な時間
可処分時間を増やすために
調整できる時間のこと。
例えば、
営業の方は一度に訪問できるよう
同じ地域でアポ取りしているはずです。
サボるためではありません。
移動時間を減らし、
本当に大切なこと
（営業にとっては売上げを上げること）に
なるべく多くの時間を使うためです。
言い方は不適切ですが、
要は相手の言いなりにならない
ということです。
入ってきた予定を調整した結果
（１）の固定の時間になります。
時間を自分の管理下に置く、
つまり自分で何に使うか
決定できる時間を増やすと
「自由」を手に入れられます。
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◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
いよいよ来週からは
本格的に仕事のペースが上がります。
週末は早速、県外（山口県）出張です。
この３連休でタスクを進ませておきます。
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◆４・ 公開セミナー情報
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ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
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【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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お手続きください。
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無断転載・流用はご遠慮下さい。