優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2025/01/16(木) 12:00 | 【優先順位のツボ】予想よりも理想 |
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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2025.1.16 Vol. 3,213
本日のテーマ：
予想よりも理想
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ
「集中力は続かない」
https://note.com/happyspiral86400/n/n2695d2e8f2f2
マイベストプロコラム
「充実感と赤鉛筆の関係」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5175246/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
午前中は、
自治体の委員会にオンラインで出席。
午後からは、
全国展開する企業での
タイムマネジメント研修に
オンライン登壇。
今年最初の研修でしたが、
通信トラブルもなく、無事に終了。
夜もオンラインミーティングに参加。
オンライン三昧の一日でした。
【２０２５年 記録集計中】
＜ダイエット＞ 目標１０ｋｇ減
マイナス０.６ｋｇ（１月１５日まで）
（年累計マイナス０.６ｋｇ）
※週の最低体重を比較（水曜更新）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
１月１回・年合計１回
受講者数１３０名（年合計１３０名）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
１月１５日０個・１月合計０個
（年累計０個）
＜ベンチプレス＞ 目標１００ｋｇ１０回
１月９０ｋｇ×６回
＜新規登壇＞ 目標５県
１月１５日０個・１月合計０個
（年累計０個）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
予想よりも理想
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
お金は残金が明確なので、
（一部の大富豪を除いて）私たちは
優先順位を考えて使っています。
しかし、時間は
お金ほど「残り」を考えません。
それどころか「終わりはない」と
勘違いしてしまいがちです。
なので、
今日という貴重な一日を
無駄に使ってしまっても
後悔する人は
少ないのではないでしょうか。
しかしながら、
世界の大富豪であっても、
例外なく時間は共通で有限。
明日もまた同じ一日が
始まるかどうかは誰にもわかりません。
人生の終わりまで
考える必要はありませんが、
今年の終わり、２０代の終わり、
今の仕事の終わり、・・・など、
終わりを決めることで
何に対して時間を使うのかという
優先順位がハッキリします。
つまり、解像度が上がってくる
というわけです。
何も考えず、
手当たり次第に時間を使っていくと、
どうしても目先のことや
簡単にできること、
締め切り間近のことに
振り回されてしまいます。
数年後の未来を
今よりもより良くするためには、
今の時間の使い方を
それに合わせていかなければ
なりません。
となると、
数年後の理想が
明確に決まっている必要があります。
それが無いのに、
ワーク・ライフ・バランスだ
働き方改革だ
などと声高に叫んでも機能しないのです。
残業が減って
家に早く帰るようになっても、
何もやることがなければ
時間をただ浪費するだけです。
残業が減った。
業績も減った（落ちた）。
これでは本末転倒ですが、
残業が減った。
幸福度は変わらない。
これも続くわけはありません。
まずは、理想の未来を描いてみましょう。
私は常に５年後ぐらいの
未来を考えていますが、
３年後でも７年後でも
１０年後でも構いません。
１年では変わらないことでも、
３年もかけると変化がはっきりします。
私たちは曖昧なことに対しては
動くことが難しいので、
未来を具体的にするために
ビジュアルで表現することを
オススメしています。
ただし、期限を明確に決めてしまうと
「子供が進学するタイミングなので、
これはできない・・・」と
自分の思考に
制限をかけてしまいかねません。
これでは理想ではなく、
予想になってしまいます。
今の延長線上を予想するのではなく、
制限は一旦横に置き、
未来に意識を寄せるのが
理想の未来を描くコツ。
うまくいくやり方は
後からいくらでも見つかります。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
まずは今年１本目の
登壇を乗り切りました。
今週末は県外出張です。
県内外問わず
タイムマネジメントを伝え続けます。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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Copyright 2025- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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2025.1.16 Vol. 3,213
本日のテーマ：
予想よりも理想
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ｎｏｔｅ
「集中力は続かない」
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マイベストプロコラム
「充実感と赤鉛筆の関係」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5175246/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
午前中は、
自治体の委員会にオンラインで出席。
午後からは、
全国展開する企業での
タイムマネジメント研修に
オンライン登壇。
今年最初の研修でしたが、
通信トラブルもなく、無事に終了。
夜もオンラインミーティングに参加。
オンライン三昧の一日でした。
【２０２５年 記録集計中】
＜ダイエット＞ 目標１０ｋｇ減
マイナス０.６ｋｇ（１月１５日まで）
（年累計マイナス０.６ｋｇ）
※週の最低体重を比較（水曜更新）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
１月１回・年合計１回
受講者数１３０名（年合計１３０名）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
１月１５日０個・１月合計０個
（年累計０個）
＜ベンチプレス＞ 目標１００ｋｇ１０回
１月９０ｋｇ×６回
＜新規登壇＞ 目標５県
１月１５日０個・１月合計０個
（年累計０個）
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◆２・ 本日のテーマ
予想よりも理想
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お金は残金が明確なので、
（一部の大富豪を除いて）私たちは
優先順位を考えて使っています。
しかし、時間は
お金ほど「残り」を考えません。
それどころか「終わりはない」と
勘違いしてしまいがちです。
なので、
今日という貴重な一日を
無駄に使ってしまっても
後悔する人は
少ないのではないでしょうか。
しかしながら、
世界の大富豪であっても、
例外なく時間は共通で有限。
明日もまた同じ一日が
始まるかどうかは誰にもわかりません。
人生の終わりまで
考える必要はありませんが、
今年の終わり、２０代の終わり、
今の仕事の終わり、・・・など、
終わりを決めることで
何に対して時間を使うのかという
優先順位がハッキリします。
つまり、解像度が上がってくる
というわけです。
何も考えず、
手当たり次第に時間を使っていくと、
どうしても目先のことや
簡単にできること、
締め切り間近のことに
振り回されてしまいます。
数年後の未来を
今よりもより良くするためには、
今の時間の使い方を
それに合わせていかなければ
なりません。
となると、
数年後の理想が
明確に決まっている必要があります。
それが無いのに、
ワーク・ライフ・バランスだ
働き方改革だ
などと声高に叫んでも機能しないのです。
残業が減って
家に早く帰るようになっても、
何もやることがなければ
時間をただ浪費するだけです。
残業が減った。
業績も減った（落ちた）。
これでは本末転倒ですが、
残業が減った。
幸福度は変わらない。
これも続くわけはありません。
まずは、理想の未来を描いてみましょう。
私は常に５年後ぐらいの
未来を考えていますが、
３年後でも７年後でも
１０年後でも構いません。
１年では変わらないことでも、
３年もかけると変化がはっきりします。
私たちは曖昧なことに対しては
動くことが難しいので、
未来を具体的にするために
ビジュアルで表現することを
オススメしています。
ただし、期限を明確に決めてしまうと
「子供が進学するタイミングなので、
これはできない・・・」と
自分の思考に
制限をかけてしまいかねません。
これでは理想ではなく、
予想になってしまいます。
今の延長線上を予想するのではなく、
制限は一旦横に置き、
未来に意識を寄せるのが
理想の未来を描くコツ。
うまくいくやり方は
後からいくらでも見つかります。
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◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
まずは今年１本目の
登壇を乗り切りました。
今週末は県外出張です。
県内外問わず
タイムマネジメントを伝え続けます。
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◆４・ 公開セミナー情報
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ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
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【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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お手続きください。
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無断転載・流用はご遠慮下さい。