優先順位のツボ バックナンバー

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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■


2025.1.25 　Vol.　3,222
本日のテーマ：

安全地帯から１歩踏み出す

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ｎｏｔｅ
「集中力は続かない」
https://note.com/happyspiral86400/n/n2695d2e8f2f2


マイベストプロコラム
「充実感と赤鉛筆の関係」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5175246/


「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/


２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164


ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b


ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY


「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc


２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776



◆１・　昨日のこと

◆２・　本日のテーマ

◆３・　編集後記

◆４・　公開セミナー情報

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タイムマネジメント研究家の
篠原　丈司（しのはら　たけし）です。


「時間の使い方を変えると人生が変わる」


自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。


どうぞお楽しみください。


バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/


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◆１・　昨日のこと
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午前中は、自治体の会議。



急いで大分市内に戻り、
散髪をしてから自動車関連の会社を
対象としたセミナーに登壇しました。



昨年１１月の「採用戦略」に続いて、
今回は「労務管理」がテーマです。



この３部コースは来月の
「職場活性」で完結します。



大きな仕事が終わったので、
缶ビール（３５０ｍｌ）で乾杯！





【２０２５年　記録集計中】


＜ダイエット＞　目標１０ｋｇ減
マイナス１.２ｋｇ（１月２２日まで）
（年累計マイナス０.６ｋｇ）
※週の最低体重を比較（水曜更新）


＜タイムマネジメント研修＞　目標５０回
１月１回・年合計１回
受講者数年合計１３０名


＜初めてのこと＞　目標５０個
１月２４日０個・１月合計２個
（年累計２個）


＜ベンチプレス＞　目標１００ｋｇ１０回
１月９０ｋｇ×６回


＜新規登壇＞　目標６県
１月２４日０個・１月合計１個
（年累計１個）


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◆２・　本日のテーマ

安全地帯から１歩踏み出す

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私たちの現状は
自分が我慢できることで成り立っています。



だからこそ、


我慢ならない部分を
少しずつ変えることによって
成長につながっていきます。



ということを以前お伝えしました。
https://simmer-ex.com/bkn38983/priority/3231



現状を変えないということは
「現状維持」です。



これまでずっと
これでやってきた・・・という
現状維持バイアスも働き、


現在地から動きたくない人は
たくさんいます。



実際に企業研修で行う
目標設定ワークの場面で、


無意識か意識してなのかは
わかりませんが、


「現状維持」と書く方は
少なくありません。



本当に今が最高の状態なのでしょうか。



これ以上落としたくない
という意味なのでしょうか。



周囲が成長していく中での
現状維持は、


停滞ではなく落ちるだけです。



いずれにしても、現状維持、
つまり今の状態を維持することは
簡単なことではありません。



水に浮かぶ鳥だって
水面下では必死に足を動かしている
わけで、


なにもせずに
浮かんでいられるのではありません。



このように、
ある程度の努力が必要なはずなのに


（現状を維持することには）
モチベーションが働きにくいのです。



なぜなら、努力しても
現在地が変わらないから。



やってもやっても
昨日から、１か月前から、
１年前から何にも変わらない。



これでは誰しも続きません。





ルーティンとは違います。



ルーティンは狙った行動を
習慣化し、


毎日繰り返していくものです。



同じことを続けていても
現状維持ではありません。



それにより
時間の長さを価値に変えて
過去の自分より少しでも
成長することが目的です。





安全地帯から
１歩でも踏み出してみましょう。



居心地が悪い状態も、すぐに慣れます。



慣れとは現状維持です。



さらにもう１歩、
もう１歩と動くことで


１年後には驚くほど
成長しているはずです。



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◆３・ 編集後記
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そろそろ確定申告の準備を
加速しなければなりません。



領収書は全て入力済です。



あとは請求と
続々と送られてくる支払調書との
チェックをすれば


早めに完了する予定です。



あくまでも予定です。



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◆４・ 公開セミナー情報
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ご案内できる公開セミナーは現在ありません。


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【プロフィール】

社会保険労務士
タイムマネジメント研究家


大学卒業後、株式会社三越に入社。


銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。


株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、


ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。


転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから


社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。


２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。



法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。


これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。


創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、


タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。


受講者数は、のべ３万人を超えている。


２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する


一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。


「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、


子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。


【ご意見・ご感想】
　info@happy-spiral.jp
　　お待ちしています！
　
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発行元　：　社会保険労務士　篠原事務所
発行責任者：篠原　丈司

■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/

■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/

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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。

https://brutality-ex.jp/fx38983/priority


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