優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2025/02/14(金) 12:00 | 【優先順位のツボ】通算登壇回数が「１,１１１」回となりました |
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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2025.2.14 Vol. 3,242
本日のテーマ：
通算登壇回数が「１,１１１」回となりました
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ
「集中力は続かない」
https://note.com/happyspiral86400/n/n2695d2e8f2f2
マイベストプロコラム
「充実感と赤鉛筆の関係」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5175246/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
昨日は県北の宇佐で講演でした。
行きはなるべく高速道路を使わず
一般道で移動します。
片側１車線の区間が多い
県内の高速道路では、
万が一にでも事故等で
高速道路が通行止めになり、
全く進めなくなった場合、
主催者や受講者に多大な迷惑を
かけてしまうからです。
せっかく宇佐まで来たので、
ランチはから揚げでも食べて
ランキングが落ちた大分県の
鶏肉消費量に貢献しようかとも
考えましたが、
絶品トンカツ「金の豚」の
駐車場が空いていたので
つい入ってしまいました。
午後からの講演に配慮して
ロースカツの一番小さい８０gと
ライスはお替りなし。
やればできる男なのです。
午後からは、
集落営農法人の経営者を
対象とした研修会でした。
テーマは職場環境の改善について。
７０代以上の男性ばかり集まると
なかなかの圧迫感があります。
最初から最後まで怖そうな
顔つきの方もいらっしゃいました。
（失礼！）
でもなぜかアンケート結果は
好評価だったようです。
何か１つでも刺さっていれば
イイなと思います。
【２０２５年 記録集計中】
＜ダイエット＞ 目標１０ｋｇ減
マイナス０.２ｋｇ（２月１２日まで）
（年累計マイナス２.０ｋｇ）
※週の最低体重を比較（水曜更新）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
２月４回・年合計７回
受講者数年合計３６６名
＜初めてのこと＞ 目標５０個
２月１３日０個・２月合計１個
（年累計９個）
＜ベンチプレス＞ 目標１００ｋｇ１０回
２月９０ｋｇ×６回
＜新規県外登壇＞ 目標６県
２月１３日０県・２月合計０県
（年累計２県）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
通算登壇回数が「１,１１１」回となりました
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
昨日で通算登壇回数は
１,１１１回となりました。
２００９年の開業以来、
少しずつ積み重ねてきた
根拠ある数字です。
もちろん、
今日は完璧だったという日は
ありません。
改善に次ぐ改善で、
ここまで来ることができました。
例えば、全国に広げていきたい
タイムマネジメント研修でも
１０年前と今とでは資料がかなり違います。
伝えたいことの本質は同じですが、
事例や言い回しは研ぎ澄ましてきました。
さて、話は変わります。
昨日の研修は採用と定着が
主題だったので、
冒頭で「１,１１１」という
数字を出して、
自己紹介はサラッと流しました。
なぜだかわかりますか？
それは、前振りとして
登壇回数の部分を受講者の印象に
残しておきたかったからです。
中小、零細企業は知名度がありません。
ほぼ無名の事業において
採用は目立ってナンボの世界なのです。
あれもできます、これもやっていますと
言いたいことだけを主張する求人では、
求職者の印象に残りません。
数ある特長の中から、
ターゲットとした求職者が
反応するような少数の情報に
絞り込む必要があるのです。
なぜなら、それほど興味の無い
相手の情報を
一生懸命に理解しようとはしないから。
今現在、地元の求人倍率は
１．５８（就業地別）もあります。
全国４７都道府県中、
上から数えて４番目。
この致命的な採用難の時代に、
いかに求職者に印象を残し、
立ち止まって求人情報を読み込んで
くれるのかが採用のカギなのです・・・。
という結論を
腑に落としてもらうために
数字の前振りをしていたというわけです。
これは求人に限ったことでは
ありません。
相手の印象に自分が狙った情報を
残すには
これという部分に絞り込んで
発信する必要があるというわけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ともあれ、
今日は１,１１２回目の登壇です。
自動車整備工場の経営者が
対象の研修会ですが、
前日同様、
職場環境の改善について解説します。
印象を残すことで
私のリピートにもつながります。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2025- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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本日のテーマ：
通算登壇回数が「１,１１１」回となりました
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「充実感と赤鉛筆の関係」
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「社労士の学校」に紹介されました。
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２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
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地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
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http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
昨日は県北の宇佐で講演でした。
行きはなるべく高速道路を使わず
一般道で移動します。
片側１車線の区間が多い
県内の高速道路では、
万が一にでも事故等で
高速道路が通行止めになり、
全く進めなくなった場合、
主催者や受講者に多大な迷惑を
かけてしまうからです。
せっかく宇佐まで来たので、
ランチはから揚げでも食べて
ランキングが落ちた大分県の
鶏肉消費量に貢献しようかとも
考えましたが、
絶品トンカツ「金の豚」の
駐車場が空いていたので
つい入ってしまいました。
午後からの講演に配慮して
ロースカツの一番小さい８０gと
ライスはお替りなし。
やればできる男なのです。
午後からは、
集落営農法人の経営者を
対象とした研修会でした。
テーマは職場環境の改善について。
７０代以上の男性ばかり集まると
なかなかの圧迫感があります。
最初から最後まで怖そうな
顔つきの方もいらっしゃいました。
（失礼！）
でもなぜかアンケート結果は
好評価だったようです。
何か１つでも刺さっていれば
イイなと思います。
【２０２５年 記録集計中】
＜ダイエット＞ 目標１０ｋｇ減
マイナス０.２ｋｇ（２月１２日まで）
（年累計マイナス２.０ｋｇ）
※週の最低体重を比較（水曜更新）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
２月４回・年合計７回
受講者数年合計３６６名
＜初めてのこと＞ 目標５０個
２月１３日０個・２月合計１個
（年累計９個）
＜ベンチプレス＞ 目標１００ｋｇ１０回
２月９０ｋｇ×６回
＜新規県外登壇＞ 目標６県
２月１３日０県・２月合計０県
（年累計２県）
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◆２・ 本日のテーマ
通算登壇回数が「１,１１１」回となりました
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昨日で通算登壇回数は
１,１１１回となりました。
２００９年の開業以来、
少しずつ積み重ねてきた
根拠ある数字です。
もちろん、
今日は完璧だったという日は
ありません。
改善に次ぐ改善で、
ここまで来ることができました。
例えば、全国に広げていきたい
タイムマネジメント研修でも
１０年前と今とでは資料がかなり違います。
伝えたいことの本質は同じですが、
事例や言い回しは研ぎ澄ましてきました。
さて、話は変わります。
昨日の研修は採用と定着が
主題だったので、
冒頭で「１,１１１」という
数字を出して、
自己紹介はサラッと流しました。
なぜだかわかりますか？
それは、前振りとして
登壇回数の部分を受講者の印象に
残しておきたかったからです。
中小、零細企業は知名度がありません。
ほぼ無名の事業において
採用は目立ってナンボの世界なのです。
あれもできます、これもやっていますと
言いたいことだけを主張する求人では、
求職者の印象に残りません。
数ある特長の中から、
ターゲットとした求職者が
反応するような少数の情報に
絞り込む必要があるのです。
なぜなら、それほど興味の無い
相手の情報を
一生懸命に理解しようとはしないから。
今現在、地元の求人倍率は
１．５８（就業地別）もあります。
全国４７都道府県中、
上から数えて４番目。
この致命的な採用難の時代に、
いかに求職者に印象を残し、
立ち止まって求人情報を読み込んで
くれるのかが採用のカギなのです・・・。
という結論を
腑に落としてもらうために
数字の前振りをしていたというわけです。
これは求人に限ったことでは
ありません。
相手の印象に自分が狙った情報を
残すには
これという部分に絞り込んで
発信する必要があるというわけです。
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◆３・ 編集後記
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ともあれ、
今日は１,１１２回目の登壇です。
自動車整備工場の経営者が
対象の研修会ですが、
前日同様、
職場環境の改善について解説します。
印象を残すことで
私のリピートにもつながります。
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◆４・ 公開セミナー情報
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ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
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【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
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