優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2025/02/28(金) 12:00 | 【優先順位のツボ】「何にでも」の落とし穴 |
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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2025.2.28 Vol. 3,256
本日のテーマ：
「何にでも」の落とし穴
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ
「集中力は続かない」
https://note.com/happyspiral86400/n/n2695d2e8f2f2
マイベストプロコラム
「充実感と赤鉛筆の関係」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5175246/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
３日連続で
よろず支援拠点の相談業務。
日数調整で先送りをした結果、
２・３月は勤務日数が多くなっています。
トホホ。
昨日は
２月最終勤務日ということもあり、
報告書も仕上げて完了。
終了後は８月のセミナーの
打ち合わせで企業に寄ってから帰宅。
さすがに疲れました。
【２０２５年 記録集計中】
＜ダイエット＞ 目標１０ｋｇ減
マイナス０.８ｋｇ（２月２６日まで）
（年累計マイナス２.８ｋｇ）
※週の最低体重を比較（水曜更新）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
２月７回・年合計１０回
受講者数年合計４０６名
＜初めてのこと＞ 目標５０個
２月２７日０個・２月合計１個
（年累計９個）
＜ベンチプレス＞ 目標１００ｋｇ１０回
２月９０ｋｇ×６回
＜新規県外登壇＞ 目標６県
２月２７日０県・２月合計０県
（年累計２県）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
「何にでも」の落とし穴
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
世の中には異業種交流を目的として
事業者が集まる様々な団体があります。
複数の団体に所属している方も
多いように思います。
人脈は広がるので
仕事が増える可能性はあるでしょうし、
切磋琢磨して勉強できる環境は
素晴らしいことだと思います。
しかしながら、
私自身は呼ばれて
講演することはあっても
所属することはありません。
特に創業期には
よく声がかかりましたが、
全て丁重にお断りしてきました。
ただ単に、
その会に出席すれば良いのなら
ともかく、
いずれはその団体の役職や仕事を
しなければならなくなるということ、
そしてブランディング的に
プラスにはならないから
という理由です。
世の中には資格マニアの方がいます。
資格とも呼べないような
民間の個人が認定しているような
ものまで、
あれもこれもと本業に
付け足していく同業者もいます。
そして、
当然それを名刺に入れていきます。
こうなると、
もはや何の専門家なのかわかりません。
「何にでも所属」
「何でもできる」
これでは印象に残りません。
自分が狙ったことで思い出しては
くれないのです。
人は基本的に
他人には興味がありません。
わかりにくいことを
一生懸命理解しようとするのは
受験や資格取得の勉強ぐらいですから。
だからこそ、
なるべく少数に絞る必要があるのです。
絞るのは確かに勇気が要ります。
何かを捨てないといけないからです。
しかし、
そこで自分と向き合う時間が
本当に大切なことの解像度を上げていく
ことにつながっていきます。
皆さんだったら
「○○といえば」に何を入れますか？
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
取得した資格の数を
目標としている友人がいますが、
それはそれで１つのブランディングです。
そして私だったら
資格取得の勉強方法について
情報発信し、セミナーにつなげると思います。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2025- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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本日のテーマ：
「何にでも」の落とし穴
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「集中力は続かない」
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マイベストプロコラム
「充実感と赤鉛筆の関係」
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「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
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タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
３日連続で
よろず支援拠点の相談業務。
日数調整で先送りをした結果、
２・３月は勤務日数が多くなっています。
トホホ。
昨日は
２月最終勤務日ということもあり、
報告書も仕上げて完了。
終了後は８月のセミナーの
打ち合わせで企業に寄ってから帰宅。
さすがに疲れました。
【２０２５年 記録集計中】
＜ダイエット＞ 目標１０ｋｇ減
マイナス０.８ｋｇ（２月２６日まで）
（年累計マイナス２.８ｋｇ）
※週の最低体重を比較（水曜更新）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
２月７回・年合計１０回
受講者数年合計４０６名
＜初めてのこと＞ 目標５０個
２月２７日０個・２月合計１個
（年累計９個）
＜ベンチプレス＞ 目標１００ｋｇ１０回
２月９０ｋｇ×６回
＜新規県外登壇＞ 目標６県
２月２７日０県・２月合計０県
（年累計２県）
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◆２・ 本日のテーマ
「何にでも」の落とし穴
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
世の中には異業種交流を目的として
事業者が集まる様々な団体があります。
複数の団体に所属している方も
多いように思います。
人脈は広がるので
仕事が増える可能性はあるでしょうし、
切磋琢磨して勉強できる環境は
素晴らしいことだと思います。
しかしながら、
私自身は呼ばれて
講演することはあっても
所属することはありません。
特に創業期には
よく声がかかりましたが、
全て丁重にお断りしてきました。
ただ単に、
その会に出席すれば良いのなら
ともかく、
いずれはその団体の役職や仕事を
しなければならなくなるということ、
そしてブランディング的に
プラスにはならないから
という理由です。
世の中には資格マニアの方がいます。
資格とも呼べないような
民間の個人が認定しているような
ものまで、
あれもこれもと本業に
付け足していく同業者もいます。
そして、
当然それを名刺に入れていきます。
こうなると、
もはや何の専門家なのかわかりません。
「何にでも所属」
「何でもできる」
これでは印象に残りません。
自分が狙ったことで思い出しては
くれないのです。
人は基本的に
他人には興味がありません。
わかりにくいことを
一生懸命理解しようとするのは
受験や資格取得の勉強ぐらいですから。
だからこそ、
なるべく少数に絞る必要があるのです。
絞るのは確かに勇気が要ります。
何かを捨てないといけないからです。
しかし、
そこで自分と向き合う時間が
本当に大切なことの解像度を上げていく
ことにつながっていきます。
皆さんだったら
「○○といえば」に何を入れますか？
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◆３・ 編集後記
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取得した資格の数を
目標としている友人がいますが、
それはそれで１つのブランディングです。
そして私だったら
資格取得の勉強方法について
情報発信し、セミナーにつなげると思います。
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◆４・ 公開セミナー情報
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ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
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【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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お手続きください。
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無断転載・流用はご遠慮下さい。