優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2017/02/13(月) 12:00 | 【優先順位のツボ 】求人のターゲット像を明確にした後は・・・ |
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■■ 音声付きメールマガジン「優先順位のツボ」 ■■
2017.2.13 Vol.319
本日のテーマ：求人のターゲット像を明確にした後は・・・
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/0FGhzWo9DTs
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
プライオリティ（優先順位）コンサルタントの
篠原丈司です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
仕事とは全く関係
ありませんが、
野球関連の情報発信も
始めています。
主に野球のルールに
関してのモノです。
このメールマガジンを
配信し続けている経験で、
スムーズに立ち上げる
ことが出来ました。
何でもやってみるもの
ですね。
ご興味のある方は
こちらから・・・、
メールマガジン
「そこが知りたい野球のルール」
https://maroon-ex.jp/fx38983/C0yBL2
なお、フェイスブックページ
「そこが知りたい野球のルール【大分】」
もスタートしています。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 求人のターゲット像を明確にした後は・・・
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
話を仕事に戻します（笑）
会社が求める人材を
どうやって“集客”して、
どうやって“見抜く”のか。
昨日は、
会社が求める人材を
集客する第一段階として
「自社の強み」と
「働くメリット」を
整理していくことから
始めましょう。
というお話をしました。
次の段階は、
求人のターゲット像を
明確にすること。
会社が求める人って、
どういう人ですか？
そこを具体的にしましょう。
ということです。
給与計算が出来る人
エクセルが出来る人
こういう実務的な能力で
あれば比較的簡単です。
実際にやってもらえば
いいからです。
ところが、
清潔感のある人
コミュニケーション
能力のある人
上品な人
これらは全て抽象的で、
面接での質問がとても
重要なカギ。
目標に対して効果的な
行動が必要なように、
対象者を明確にして、
そこを“見抜く”質問を
事前に準備しておきます。
例えば、
取扱っている商品の関係で
「清潔感のある営業社員」を
募集するのであれば、
「当社で必要な営業社員は、
清潔感を求められます。
清潔感があると思われる
ために、あなたは
どういうことに気をつけて
いますか？」
返ってくる回答が、
「シャツはもちろん、
スラックスも毎日プレスを
しています。」
であれば○
「靴を１週間に１回は
磨いています。」
これは△
「ヒゲは毎日剃っています。」
論外な回答なので×
このように、回答に対する
評価基準まで準備して
おくことで、
誰が面接をしても、
ほぼ同じ結果を得られる
ようにしておくと、
ブレない採用面接が出来る
というわけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今週は、登壇が３回。
日田に東京にと移動距離が
長い一週間です。
体調管理には十分
気をつけたいと
思います。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
その他のメールマガジンのお申し込みは、
【週刊：給与計算のワナ】https://brutality-ex.jp/fx38983/count
【月刊：職場活性のタネ】https://brutality-ex.jp/fx38983/activity
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト http://www.happy-spiral.jp
■ マイベストプロ大分：http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
※お手数ですが配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2016- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。無断転載・流用はご遠慮下さい。
■■ 音声付きメールマガジン「優先順位のツボ」 ■■
2017.2.13 Vol.319
本日のテーマ：求人のターゲット像を明確にした後は・・・
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/0FGhzWo9DTs
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
プライオリティ（優先順位）コンサルタントの
篠原丈司です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
仕事とは全く関係
ありませんが、
野球関連の情報発信も
始めています。
主に野球のルールに
関してのモノです。
このメールマガジンを
配信し続けている経験で、
スムーズに立ち上げる
ことが出来ました。
何でもやってみるもの
ですね。
ご興味のある方は
こちらから・・・、
メールマガジン
「そこが知りたい野球のルール」
https://maroon-ex.jp/fx38983/C0yBL2
なお、フェイスブックページ
「そこが知りたい野球のルール【大分】」
もスタートしています。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 求人のターゲット像を明確にした後は・・・
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
話を仕事に戻します（笑）
会社が求める人材を
どうやって“集客”して、
どうやって“見抜く”のか。
昨日は、
会社が求める人材を
集客する第一段階として
「自社の強み」と
「働くメリット」を
整理していくことから
始めましょう。
というお話をしました。
次の段階は、
求人のターゲット像を
明確にすること。
会社が求める人って、
どういう人ですか？
そこを具体的にしましょう。
ということです。
給与計算が出来る人
エクセルが出来る人
こういう実務的な能力で
あれば比較的簡単です。
実際にやってもらえば
いいからです。
ところが、
清潔感のある人
コミュニケーション
能力のある人
上品な人
これらは全て抽象的で、
面接での質問がとても
重要なカギ。
目標に対して効果的な
行動が必要なように、
対象者を明確にして、
そこを“見抜く”質問を
事前に準備しておきます。
例えば、
取扱っている商品の関係で
「清潔感のある営業社員」を
募集するのであれば、
「当社で必要な営業社員は、
清潔感を求められます。
清潔感があると思われる
ために、あなたは
どういうことに気をつけて
いますか？」
返ってくる回答が、
「シャツはもちろん、
スラックスも毎日プレスを
しています。」
であれば○
「靴を１週間に１回は
磨いています。」
これは△
「ヒゲは毎日剃っています。」
論外な回答なので×
このように、回答に対する
評価基準まで準備して
おくことで、
誰が面接をしても、
ほぼ同じ結果を得られる
ようにしておくと、
ブレない採用面接が出来る
というわけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今週は、登壇が３回。
日田に東京にと移動距離が
長い一週間です。
体調管理には十分
気をつけたいと
思います。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
その他のメールマガジンのお申し込みは、
【週刊：給与計算のワナ】https://brutality-ex.jp/fx38983/count
【月刊：職場活性のタネ】https://brutality-ex.jp/fx38983/activity
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト http://www.happy-spiral.jp
■ マイベストプロ大分：http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
※お手数ですが配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2016- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。無断転載・流用はご遠慮下さい。