優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2025/03/05(水) 12:00 | 【優先順位のツボ】始める時や辞める時の基準を持つ |
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2025.3.5 Vol. 3,261
本日のテーマ：
始める時や辞める時の基準を持つ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ
「集中力は続かない」
https://note.com/happyspiral86400/n/n2695d2e8f2f2
マイベストプロコラム
「充実感と赤鉛筆の関係」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5175246/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
午前中は、
自分史上初めてとなる
お寺での講演でした。
テーマは「夢を叶える時間術」
檀家さんが集まるこの会は
コロナ禍の影響で中断していて
今回が数年ぶりの開催とのこと。
そんなタイミングで
自分が話して良いのかと
軽くプレッシャーを感じながら、
それでもいつもどおりの話をしました。
ご依頼をいただいたご住職の顔に
泥を塗るような反応には
ならなかったと感じています。
夕方からは、企業の管理職向け
タイムマネジメント研修に登壇。
仕事の疲れもあったと思いますが、
皆さん真剣に聞いていただきました。
元々が整理整頓や仕組み作りに
長けている会社なので、
昨日の話はスムーズに
入ったのではないかと思います。
これを踏まえて全社員研修に
移ります。
【２０２５年 記録集計中】
＜ダイエット＞ 目標１０ｋｇ減
マイナス０.８ｋｇ（２月２６日まで）
（年累計マイナス２.８ｋｇ）
※週の最低体重を比較（水曜更新）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
３月１、２回・年合計１２回
受講者数
１回目５０名 ２回目１３名
（年合計４６９名）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
３月４日１個・３月合計１個
（年累計１０個）
・お寺での講演
＜ベンチプレス＞ 目標１００ｋｇ１０回
３月９０ｋｇ×６回
＜新規県外登壇＞ 目標６県
３月４日０県・３月合計０県
（年累計２県）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
始める時や辞める時の基準を持つ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
何かにピンときて、
すぐに取りかかる（始める）と
私の場合は大概失敗します。
逆に八方美人な面もあるので
簡単に辞めることができません。
世の中には直感に優れていて、
瞬時に判断できる方も
少なくないのでしょうが、
私は何かを始める時や
何かを辞める時には
考える時間が必要です。
その時の気分に左右されてしまうと、
ブレてしまい後悔することに
なりますから。
となると、自分の基準を
持っておくと便利です。
私の基準は、
・理想の未来につながるか
・秩序を乱さないか
・自由を脅かさないか
自分が最も大切にしている
この３つです。
今現在、
顧問契約は一切行っていません。
今後も絶対にありません。
このスタイルは
秩序と自由に影響するのです。
なので、
数年前から徐々に減らしていき、
今は完全にゼロ。
お陰でかなり自由になりました。
一方で講演の依頼は
全くの専門外でない限りは受けます。
理想の未来につながるからです。
また、八方美人の私は、
依頼されると断り切れず、
様々な役職を抱えていました。
とうとう首が回らなくなったので、
これも数年前から役員更新の
タイミングで辞退することにより
減らしていきました。
時間の長さは
有効な手段に変わります。
今ではストレスがかかる役職から
解放されています。
判断する時間が短くなったのは、
この基準のお蔭です。
これが無いと
ああでもない
こうでもないと
思考が停止してしまいます。
みなさんは
どんな基準を持っていますか？
価値観と言い換えても良いでしょう。
書き出して可視化すると
ブレを防げますよ。
お試しあれ。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日はタイムマネジメントの
ナイトセミナーにオンライン登壇します。
なんと４００名以上の
申し込みがあっているようです。
こうなると、
通信環境だけが心配です。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2025- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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本日のテーマ：
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マイベストプロコラム
「充実感と赤鉛筆の関係」
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「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
午前中は、
自分史上初めてとなる
お寺での講演でした。
テーマは「夢を叶える時間術」
檀家さんが集まるこの会は
コロナ禍の影響で中断していて
今回が数年ぶりの開催とのこと。
そんなタイミングで
自分が話して良いのかと
軽くプレッシャーを感じながら、
それでもいつもどおりの話をしました。
ご依頼をいただいたご住職の顔に
泥を塗るような反応には
ならなかったと感じています。
夕方からは、企業の管理職向け
タイムマネジメント研修に登壇。
仕事の疲れもあったと思いますが、
皆さん真剣に聞いていただきました。
元々が整理整頓や仕組み作りに
長けている会社なので、
昨日の話はスムーズに
入ったのではないかと思います。
これを踏まえて全社員研修に
移ります。
【２０２５年 記録集計中】
＜ダイエット＞ 目標１０ｋｇ減
マイナス０.８ｋｇ（２月２６日まで）
（年累計マイナス２.８ｋｇ）
※週の最低体重を比較（水曜更新）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
３月１、２回・年合計１２回
受講者数
１回目５０名 ２回目１３名
（年合計４６９名）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
３月４日１個・３月合計１個
（年累計１０個）
・お寺での講演
＜ベンチプレス＞ 目標１００ｋｇ１０回
３月９０ｋｇ×６回
＜新規県外登壇＞ 目標６県
３月４日０県・３月合計０県
（年累計２県）
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◆２・ 本日のテーマ
始める時や辞める時の基準を持つ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
何かにピンときて、
すぐに取りかかる（始める）と
私の場合は大概失敗します。
逆に八方美人な面もあるので
簡単に辞めることができません。
世の中には直感に優れていて、
瞬時に判断できる方も
少なくないのでしょうが、
私は何かを始める時や
何かを辞める時には
考える時間が必要です。
その時の気分に左右されてしまうと、
ブレてしまい後悔することに
なりますから。
となると、自分の基準を
持っておくと便利です。
私の基準は、
・理想の未来につながるか
・秩序を乱さないか
・自由を脅かさないか
自分が最も大切にしている
この３つです。
今現在、
顧問契約は一切行っていません。
今後も絶対にありません。
このスタイルは
秩序と自由に影響するのです。
なので、
数年前から徐々に減らしていき、
今は完全にゼロ。
お陰でかなり自由になりました。
一方で講演の依頼は
全くの専門外でない限りは受けます。
理想の未来につながるからです。
また、八方美人の私は、
依頼されると断り切れず、
様々な役職を抱えていました。
とうとう首が回らなくなったので、
これも数年前から役員更新の
タイミングで辞退することにより
減らしていきました。
時間の長さは
有効な手段に変わります。
今ではストレスがかかる役職から
解放されています。
判断する時間が短くなったのは、
この基準のお蔭です。
これが無いと
ああでもない
こうでもないと
思考が停止してしまいます。
みなさんは
どんな基準を持っていますか？
価値観と言い換えても良いでしょう。
書き出して可視化すると
ブレを防げますよ。
お試しあれ。
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◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日はタイムマネジメントの
ナイトセミナーにオンライン登壇します。
なんと４００名以上の
申し込みがあっているようです。
こうなると、
通信環境だけが心配です。
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◆４・ 公開セミナー情報
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ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
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【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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無断転載・流用はご遠慮下さい。