優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2025/03/08(土) 12:00 | 【優先順位のツボ】働き方改革に必要なこと |
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2025.3.8 Vol. 3,264
本日のテーマ：
働き方改革に必要なこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ
「集中力は続かない」
https://note.com/happyspiral86400/n/n2695d2e8f2f2
マイベストプロコラム
「充実感と赤鉛筆の関係」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5175246/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
昨日は娘の卒業式。
ついこの前まで
保育園に通っていたような
気もするのですが、
なんと義務教育が終わりました。
結局、コロナに感染した時と
忌引以外は休みませんでした。
担任の先生や同級生、
部活のメンバーにも恵まれて、
充実した３年間を過ごせたようです。
来週には高校入試があるので
いつまでも浮かれてはいられませんが、
小学生の頃から使い続けた
キッズ携帯がｉＰｈｏｎｅに変わり、
友達と写真を取りまくる
娘を見ていたら
自然と涙が出てきました。
体育祭や文化祭、
授業参観など私たち両親も、
大いに楽しませてもらった
３年間でした。
【２０２５年 記録集計中】
＜ダイエット＞ 目標１０ｋｇ減
現状維持（３月５日まで）
（年累計マイナス２.８ｋｇ）
※週の最低体重を比較（水曜更新）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
３月３回・年合計１３回
受講者数年合計８６９名
＜初めてのこと＞ 目標５０個
３月７日０個・３月合計２個
（年累計１１個）
＜ベンチプレス＞ 目標１００ｋｇ１０回
３月９０ｋｇ×６回
＜新規県外登壇＞ 目標６県
３月０県（年累計２県）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
働き方改革に必要なこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
「同じようなことを繰り返しながら
違う結果を望むこと、それを狂気という。」
かのアインシュタインが
残したとされる言葉です。
これまでやってきたことを
何も変えずに、
未来をより良くしようだなんて
クレイジーだということです。
私は仕事柄、様々な産業や職種の
職場環境の改善を支援しています。
農業や建設業、保育園、
小売や卸、病院・・・などなど。
そして、どこからも
言われることがあります。
それは、
「これまでこのやり方でやってきた」
「これが、この業界の当たり前」
そこに次の言葉が続きます。
「だから変えられない」と。
アインシュタインが聞いたら
どんな反応をするでしょうか。
働き方改革はまさに「改革」です。
今やっていることを全て変えて
１８０度の方向転換をしましょう
ということではありません。
しかしながら、
何かを変えなければ
未来はより良く変わりません。
確かに変えるということは
勇気が必要です。
過去やってきたことを
否定することにもなりかねないので
気が進まないのもわかります。
しかしながら、
何も変えずに未来を変えようとすると、
時間の長さだけが必要になります。
これはキツい。
やってもやっても、
ほとんど変わらない現状を
受け入れて、
さらに続けられるなんて、
凡人代表の私には考えられません。
少し変えたら良いのです。
１ｍｍ変えただけでも
延長線が変わります。
あとは、何を変えるかです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
この土日で確定申告を
仕上げなければなりません。
今回は通常の確定申告に加えて、
特殊な手続きがあったので
手間取ってしまいました。
次回はスムーズに申告できるよう
何かを変えようと考えています。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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Copyright 2025- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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本日のテーマ：
働き方改革に必要なこと
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ｎｏｔｅ
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マイベストプロコラム
「充実感と赤鉛筆の関係」
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「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
昨日は娘の卒業式。
ついこの前まで
保育園に通っていたような
気もするのですが、
なんと義務教育が終わりました。
結局、コロナに感染した時と
忌引以外は休みませんでした。
担任の先生や同級生、
部活のメンバーにも恵まれて、
充実した３年間を過ごせたようです。
来週には高校入試があるので
いつまでも浮かれてはいられませんが、
小学生の頃から使い続けた
キッズ携帯がｉＰｈｏｎｅに変わり、
友達と写真を取りまくる
娘を見ていたら
自然と涙が出てきました。
体育祭や文化祭、
授業参観など私たち両親も、
大いに楽しませてもらった
３年間でした。
【２０２５年 記録集計中】
＜ダイエット＞ 目標１０ｋｇ減
現状維持（３月５日まで）
（年累計マイナス２.８ｋｇ）
※週の最低体重を比較（水曜更新）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
３月３回・年合計１３回
受講者数年合計８６９名
＜初めてのこと＞ 目標５０個
３月７日０個・３月合計２個
（年累計１１個）
＜ベンチプレス＞ 目標１００ｋｇ１０回
３月９０ｋｇ×６回
＜新規県外登壇＞ 目標６県
３月０県（年累計２県）
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◆２・ 本日のテーマ
働き方改革に必要なこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
「同じようなことを繰り返しながら
違う結果を望むこと、それを狂気という。」
かのアインシュタインが
残したとされる言葉です。
これまでやってきたことを
何も変えずに、
未来をより良くしようだなんて
クレイジーだということです。
私は仕事柄、様々な産業や職種の
職場環境の改善を支援しています。
農業や建設業、保育園、
小売や卸、病院・・・などなど。
そして、どこからも
言われることがあります。
それは、
「これまでこのやり方でやってきた」
「これが、この業界の当たり前」
そこに次の言葉が続きます。
「だから変えられない」と。
アインシュタインが聞いたら
どんな反応をするでしょうか。
働き方改革はまさに「改革」です。
今やっていることを全て変えて
１８０度の方向転換をしましょう
ということではありません。
しかしながら、
何かを変えなければ
未来はより良く変わりません。
確かに変えるということは
勇気が必要です。
過去やってきたことを
否定することにもなりかねないので
気が進まないのもわかります。
しかしながら、
何も変えずに未来を変えようとすると、
時間の長さだけが必要になります。
これはキツい。
やってもやっても、
ほとんど変わらない現状を
受け入れて、
さらに続けられるなんて、
凡人代表の私には考えられません。
少し変えたら良いのです。
１ｍｍ変えただけでも
延長線が変わります。
あとは、何を変えるかです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
この土日で確定申告を
仕上げなければなりません。
今回は通常の確定申告に加えて、
特殊な手続きがあったので
手間取ってしまいました。
次回はスムーズに申告できるよう
何かを変えようと考えています。
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◆４・ 公開セミナー情報
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ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
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【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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