優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2025/03/16(日) 12:00 | 【優先順位のツボ】講演を終了時刻に終わらせる２つのコツ |
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2025.3.16 Vol. 3,278
本日のテーマ：
講演を終了時刻に終わらせる２つのコツ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ
「集中力は続かない」
https://note.com/happyspiral86400/n/n2695d2e8f2f2
マイベストプロコラム
「充実感と赤鉛筆の関係」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5175246/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
午前中は、不動産鑑定士で
中小企業診断士でもある長野研一先生の
https://www.areasurvey.co.jp/
セミナーを受講。
本来は中小建設業の経営者が
対象でしたが
お願いして入れていただきました。
頭が熱いうちにカフェに寄り、
整理してから帰宅。
夜は家族が出かけたので
自宅で１人のボーナスタイム。
缶ビール（３５０ｍｌ）に
刺身で乾杯！
ああ幸せ。
【２０２５年 記録集計中】
＜ダイエット＞ 目標１０ｋｇ減
マイナス０.４ｋｇ（３月１２日まで）
（年累計マイナス３.２ｋｇ）
※週の最低体重を比較（水曜更新）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
３月３回・年合計１３回
受講者数年合計８６９名
＜初めてのこと＞ 目標５０個
３月１５日０個・３月合計２個
（年累計１１個）
＜ベンチプレス＞ 目標１００ｋｇ１０回
３月９０ｋｇ×６回
＜新規県外登壇＞ 目標６県
３月０県（年累計２県）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
講演を終了時刻に終わらせる２つのコツ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
研修や講演の後に、
受講者のアンケートや
主催者からの感想をいただくことが
あります。
誰かの役に立てたのなら
すごく嬉しいですし、
自分自身の励みにもなります。
特に主催者から
頻繁に言われることが、
予定時刻ピッタリに終了した
という点です。
私も狙っていることなので
そこに気がついてくれると
「してやったり」の気分でもあります。
滅多に主催はしないので、
ほぼ１００％が「呼ばれ講師」で、
その多くはリピートです。
また呼んでいただけたということは、
少なくとも前回が失敗では無かった
ということだと言えます。
もちろん、
主催者を含む受講者が
満足していなければリピートには
つながりませんが、
この「満足」は様々な要素から
構成されているはずです。
当然ですが、
内容は期待を上回る
クオリティが必要で、そこはマスト。
その上で特に注意しているのが
予定時刻に終わるということです。
多くの受講者には次の予定があります。
主催者だって会場を借りている時間が
迫っているかもしれません。
そのような状況の中、
どんなに内容が良かったとしても
予定を１分でも過ぎると評価が
下がるのです。
そもそもタイムマネジメントの研修で
予定をオーバーしてしまったら
まずアウトですよね。
以前、公開セミナーなのに
（社内研修ならともかく）
予定時刻に終わらず、
２０分も超過した講師を見ましたが、
半分以上は途中で怒って帰って
しまいました。
当然、評価（アンケート）は最悪。
カリスマ講演家なら大歓迎でしょうが、
凡人代表の私なんかがこれをやったら
二度と呼ばれないでしょう。
ほぼジャストタイムで終わらせるには
２つのコツがあります。
１つ目は、
スライド毎の目安を決めておく
ということです。
私は、投影用のスライドを
２ｉｎ１（１枚に２スライド）で印刷して
手元資料にしています。
それぞれのスライドの右下に
目安の時刻を書いておくと、
進行が早いのか
遅れているのかわかるので
調整がしやすくなります。
２つ目が、
話のストックを持っておく
ということです。
時間が余る時の調整用に、
３～５分程度で話せるネタを
２、３つ用意しておくと安心して話せます。
一方で、時間が足りない時のために、
説明を省くスライドも決めておけば
調整が可能です。
準備はこの２つだけですが、
これでほぼジャストに終わることが
できます。
「時間どおりに終わってくれた」は、
主催者の高評価につながる
というわけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
これまでに寄せられた感想の中で
特に印象的だったのが、
スライドを進めるタイミングが絶妙
という点でした。
かなり考えてスライドの順番や進め方を
決めているので
そこに気がついてくれたのは
講師冥利に尽きるというものです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2025- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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講演を終了時刻に終わらせる２つのコツ
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ｎｏｔｅ
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「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
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ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
午前中は、不動産鑑定士で
中小企業診断士でもある長野研一先生の
https://www.areasurvey.co.jp/
セミナーを受講。
本来は中小建設業の経営者が
対象でしたが
お願いして入れていただきました。
頭が熱いうちにカフェに寄り、
整理してから帰宅。
夜は家族が出かけたので
自宅で１人のボーナスタイム。
缶ビール（３５０ｍｌ）に
刺身で乾杯！
ああ幸せ。
【２０２５年 記録集計中】
＜ダイエット＞ 目標１０ｋｇ減
マイナス０.４ｋｇ（３月１２日まで）
（年累計マイナス３.２ｋｇ）
※週の最低体重を比較（水曜更新）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
３月３回・年合計１３回
受講者数年合計８６９名
＜初めてのこと＞ 目標５０個
３月１５日０個・３月合計２個
（年累計１１個）
＜ベンチプレス＞ 目標１００ｋｇ１０回
３月９０ｋｇ×６回
＜新規県外登壇＞ 目標６県
３月０県（年累計２県）
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◆２・ 本日のテーマ
講演を終了時刻に終わらせる２つのコツ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
研修や講演の後に、
受講者のアンケートや
主催者からの感想をいただくことが
あります。
誰かの役に立てたのなら
すごく嬉しいですし、
自分自身の励みにもなります。
特に主催者から
頻繁に言われることが、
予定時刻ピッタリに終了した
という点です。
私も狙っていることなので
そこに気がついてくれると
「してやったり」の気分でもあります。
滅多に主催はしないので、
ほぼ１００％が「呼ばれ講師」で、
その多くはリピートです。
また呼んでいただけたということは、
少なくとも前回が失敗では無かった
ということだと言えます。
もちろん、
主催者を含む受講者が
満足していなければリピートには
つながりませんが、
この「満足」は様々な要素から
構成されているはずです。
当然ですが、
内容は期待を上回る
クオリティが必要で、そこはマスト。
その上で特に注意しているのが
予定時刻に終わるということです。
多くの受講者には次の予定があります。
主催者だって会場を借りている時間が
迫っているかもしれません。
そのような状況の中、
どんなに内容が良かったとしても
予定を１分でも過ぎると評価が
下がるのです。
そもそもタイムマネジメントの研修で
予定をオーバーしてしまったら
まずアウトですよね。
以前、公開セミナーなのに
（社内研修ならともかく）
予定時刻に終わらず、
２０分も超過した講師を見ましたが、
半分以上は途中で怒って帰って
しまいました。
当然、評価（アンケート）は最悪。
カリスマ講演家なら大歓迎でしょうが、
凡人代表の私なんかがこれをやったら
二度と呼ばれないでしょう。
ほぼジャストタイムで終わらせるには
２つのコツがあります。
１つ目は、
スライド毎の目安を決めておく
ということです。
私は、投影用のスライドを
２ｉｎ１（１枚に２スライド）で印刷して
手元資料にしています。
それぞれのスライドの右下に
目安の時刻を書いておくと、
進行が早いのか
遅れているのかわかるので
調整がしやすくなります。
２つ目が、
話のストックを持っておく
ということです。
時間が余る時の調整用に、
３～５分程度で話せるネタを
２、３つ用意しておくと安心して話せます。
一方で、時間が足りない時のために、
説明を省くスライドも決めておけば
調整が可能です。
準備はこの２つだけですが、
これでほぼジャストに終わることが
できます。
「時間どおりに終わってくれた」は、
主催者の高評価につながる
というわけです。
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◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
これまでに寄せられた感想の中で
特に印象的だったのが、
スライドを進めるタイミングが絶妙
という点でした。
かなり考えてスライドの順番や進め方を
決めているので
そこに気がついてくれたのは
講師冥利に尽きるというものです。
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◆４・ 公開セミナー情報
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ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
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【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
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