優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2017/02/15(水) 12:00 | 【優先順位のツボ 】アウトプットの威力 |
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■■ 音声付きメールマガジン「優先順位のツボ」 ■■
2017.2.15 Vol.321
本日のテーマ：アウトプットの威力
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/4EFcCJS13N8
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
プライオリティ（優先順位）コンサルタントの
篠原丈司です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
先日もお伝えしましたが、
野球ルール関連のメルマガや
フェイスブックページを
始めています。
目的は野球人口の減少に
歯止めをかけること。
基本的なルールを知って
もらうことで、
少しでも野球に興味を
持っていただきたい
という想いで
情報発信をしています。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ アウトプットの威力
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
私は野球の審判
（アンパイア）をしているので、
野球規則は何度も読んでいます。
しかし、
文字としては覚えていても、
実際のプレイのどこと
関連するのかというイメージは
経験上のものでしかりません。
実は今、情報発信をする
プロセスで意外な発見を
しています。
アウトプット（情報発信）
前提のインプットの威力を
まざまざと感じている
わけです。
労働関連法や給与計算でも
同じですが、
意外と知っているつもり、
出来ているつもり、
というのは珍しくありません。
実はそう（正確には知らない）
なんだと気がついたのは、
研修やセミナーでの反応でした。
例えば、これまで山ほど
賃金台帳を見てきましたが、
（誤解を恐れずにいえば）
６～７割の会社は
どこか間違えています。
労働基準法だけではなく、
関連する法律も含めて
体系立てて学ぶ必要があるのに、
その機会が無かったというのが
原因の一つ。
そして、もう一つの原因は
アウトプットを前提と
していない学習は
身に付きにくいということ。
社会保険労務士の試験も
同じですが、
学んだとしてもインプットが
目的だと、現実の問題に直面
したときに混乱してしまう
わけです。
つまり、
人に教えるということが、
どれだけ大事なのか
ということです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
午後というか夜というか、
遠く日田のセミナーで
登壇します。
終了予定が２１時と、
かなり遅いので、
泊まって帰ることに
なりました。
日田に泊まるのは
生まれて初めて。
それはそれで楽しみです。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
その他のメールマガジンのお申し込みは、
【週刊：給与計算のワナ】https://brutality-ex.jp/fx38983/count
【月刊：職場活性のタネ】https://brutality-ex.jp/fx38983/activity
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト http://www.happy-spiral.jp
■ マイベストプロ大分：http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
※お手数ですが配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2016- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
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篠原丈司です。
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歯止めをかけること。
基本的なルールを知って
もらうことで、
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私は野球の審判
（アンパイア）をしているので、
野球規則は何度も読んでいます。
しかし、
文字としては覚えていても、
実際のプレイのどこと
関連するのかというイメージは
経験上のものでしかりません。
実は今、情報発信をする
プロセスで意外な発見を
しています。
アウトプット（情報発信）
前提のインプットの威力を
まざまざと感じている
わけです。
労働関連法や給与計算でも
同じですが、
意外と知っているつもり、
出来ているつもり、
というのは珍しくありません。
実はそう（正確には知らない）
なんだと気がついたのは、
研修やセミナーでの反応でした。
例えば、これまで山ほど
賃金台帳を見てきましたが、
（誤解を恐れずにいえば）
６～７割の会社は
どこか間違えています。
労働基準法だけではなく、
関連する法律も含めて
体系立てて学ぶ必要があるのに、
その機会が無かったというのが
原因の一つ。
そして、もう一つの原因は
アウトプットを前提と
していない学習は
身に付きにくいということ。
社会保険労務士の試験も
同じですが、
学んだとしてもインプットが
目的だと、現実の問題に直面
したときに混乱してしまう
わけです。
つまり、
人に教えるということが、
どれだけ大事なのか
ということです。
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午後というか夜というか、
遠く日田のセミナーで
登壇します。
終了予定が２１時と、
かなり遅いので、
泊まって帰ることに
なりました。
日田に泊まるのは
生まれて初めて。
それはそれで楽しみです。
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社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
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