優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2025/03/25(火) 12:00 | 【優先順位のツボ】ボトルネックを解消すると人生は動き出す |
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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2025.3.25 Vol. 3,281
本日のテーマ：
ボトルネックを解消すると人生は動き出す
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ
「集中力は続かない」
https://note.com/happyspiral86400/n/n2695d2e8f2f2
マイベストプロコラム
「充実感と赤鉛筆の関係」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5175246/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
いつもは予定を入れず
フリーにしている月曜日ですが、
年度末ということもあって
よろず支援拠点の相談業務に従事。
報告書の作成も
タイトな期限で仕上げなければ
なりません。
あっという間に１日が終了し、
バタンキュー。
【２０２５年 記録集計中】
＜ダイエット＞ 目標１０ｋｇ減
現状維持（３月１９日まで）
（年累計マイナス３.２ｋｇ）
※週の最低体重を比較（水曜更新）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
３月３回・年合計１３回
受講者数年合計８６９名
＜初めてのこと＞ 目標５０個
３月２４日０個・３月合計４個
（年累計１２個）
＜ベンチプレス＞ 目標１００ｋｇ１０回
３月９０ｋｇ×６回
＜新規県外登壇＞ 目標６県
３月０県（年累計２県）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
ボトルネックを解消すると人生は動き出す
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
私は２０１６年に
顧問契約を辞めると決めたので、
ありがたいご依頼をいただくことも
まだありますが
丁重にお断りしています。
顧問契約が欲しい時には
なかなかいただけず、
しないと決めると
どんどん舞い込むというのも
皮肉なものです。
なぜ辞めたのか。
よく聞かれます。
要は嫌になったからなのですが、
その理由は３つあります。
１つ目は、
手続きや給与計算の
「代行」業務を辞めたからです。
社会保険労務士の顧問契約は、
行政手続きの代行が主たる業務です。
大切なことではありますが、
誰がやっても同じ結果になる
（ならなければならない）業務を、
私が時間を使って、命を削ってでも
やる意味があるのかと思うように
なったのです。
代行するのではなく、
その会社が自前でできるように
伴走する方が私には合っています。
２つ目は、顧問契約というシステムは
不満につながりやすいからです。
月額固定の報酬を
前払いしていただくということは、
支払う側からすると
何か頼まないと損をしているという
気分にもなりかねません。
基本的に入退社が無いと
手続きは発生しないので、
久しぶりに頼もうと思ったら
携帯電話に出ない（折り返しになる）、
メールの返信にタイムラグがある
というだけで
不満につながってしまいます。
社会の役に立ちたいと
思っているのに
顧問契約というシステムの影響で、
やりたいことと
真逆の方向に進むのが嫌だったのです。
３つ目は、嫌な相手とでも
つき合わないといけないからです。
今だったら選べると思いますが、
当時はご紹介から顧問契約に
つながるケースが多かったので、
自分とは相性が合わない相手でも
仕事をしないといけなくなります。
また、当初は関係が良かった相手でも、
上記２つ目の理由から
徐々におかしな関係になっていく
パターンは
少なくありませんでした。
顧問契約を解除するということは、
収入の面では大変でしたが
結果的に大成功だったのは、
本当になんとかしてあげたいと思える
相手とだけ仕事ができているからです。
私の場合は「顧問契約」
というスタイルが
ボトルネックでした。
辞められないと
ずっと思い込んでいましたが、
思い切って辞めたら、
人生が好転し始めました。
このように何事においても
ボトルネックは必ずあります。
絶対にあるという前提で探すと
見つかるものです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
昨日は４月の研修依頼が
２本入りました。
かなり急なご依頼ですが、
テトリスのように空いていた日に
入れることができました。
奇跡です。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2025- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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ボトルネックを解消すると人生は動き出す
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マイベストプロコラム
「充実感と赤鉛筆の関係」
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「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
いつもは予定を入れず
フリーにしている月曜日ですが、
年度末ということもあって
よろず支援拠点の相談業務に従事。
報告書の作成も
タイトな期限で仕上げなければ
なりません。
あっという間に１日が終了し、
バタンキュー。
【２０２５年 記録集計中】
＜ダイエット＞ 目標１０ｋｇ減
現状維持（３月１９日まで）
（年累計マイナス３.２ｋｇ）
※週の最低体重を比較（水曜更新）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
３月３回・年合計１３回
受講者数年合計８６９名
＜初めてのこと＞ 目標５０個
３月２４日０個・３月合計４個
（年累計１２個）
＜ベンチプレス＞ 目標１００ｋｇ１０回
３月９０ｋｇ×６回
＜新規県外登壇＞ 目標６県
３月０県（年累計２県）
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◆２・ 本日のテーマ
ボトルネックを解消すると人生は動き出す
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
私は２０１６年に
顧問契約を辞めると決めたので、
ありがたいご依頼をいただくことも
まだありますが
丁重にお断りしています。
顧問契約が欲しい時には
なかなかいただけず、
しないと決めると
どんどん舞い込むというのも
皮肉なものです。
なぜ辞めたのか。
よく聞かれます。
要は嫌になったからなのですが、
その理由は３つあります。
１つ目は、
手続きや給与計算の
「代行」業務を辞めたからです。
社会保険労務士の顧問契約は、
行政手続きの代行が主たる業務です。
大切なことではありますが、
誰がやっても同じ結果になる
（ならなければならない）業務を、
私が時間を使って、命を削ってでも
やる意味があるのかと思うように
なったのです。
代行するのではなく、
その会社が自前でできるように
伴走する方が私には合っています。
２つ目は、顧問契約というシステムは
不満につながりやすいからです。
月額固定の報酬を
前払いしていただくということは、
支払う側からすると
何か頼まないと損をしているという
気分にもなりかねません。
基本的に入退社が無いと
手続きは発生しないので、
久しぶりに頼もうと思ったら
携帯電話に出ない（折り返しになる）、
メールの返信にタイムラグがある
というだけで
不満につながってしまいます。
社会の役に立ちたいと
思っているのに
顧問契約というシステムの影響で、
やりたいことと
真逆の方向に進むのが嫌だったのです。
３つ目は、嫌な相手とでも
つき合わないといけないからです。
今だったら選べると思いますが、
当時はご紹介から顧問契約に
つながるケースが多かったので、
自分とは相性が合わない相手でも
仕事をしないといけなくなります。
また、当初は関係が良かった相手でも、
上記２つ目の理由から
徐々におかしな関係になっていく
パターンは
少なくありませんでした。
顧問契約を解除するということは、
収入の面では大変でしたが
結果的に大成功だったのは、
本当になんとかしてあげたいと思える
相手とだけ仕事ができているからです。
私の場合は「顧問契約」
というスタイルが
ボトルネックでした。
辞められないと
ずっと思い込んでいましたが、
思い切って辞めたら、
人生が好転し始めました。
このように何事においても
ボトルネックは必ずあります。
絶対にあるという前提で探すと
見つかるものです。
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◆３・ 編集後記
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昨日は４月の研修依頼が
２本入りました。
かなり急なご依頼ですが、
テトリスのように空いていた日に
入れることができました。
奇跡です。
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◆４・ 公開セミナー情報
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ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
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【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
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お手続きください。
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無断転載・流用はご遠慮下さい。