優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2017/02/16(木) 12:00 | 【優先順位のツボ 】当たり前のことから |
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■■ 音声付きメールマガジン「優先順位のツボ」 ■■
2017.2.16 Vol.322
本日のテーマ：当たり前のことから
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/bLNkyzUkDVE
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
プライオリティ（優先順位）コンサルタントの
篠原丈司です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
溜めてしまった
手続き業務を集中して
片づけた後は、
遠く日田での講演に
向けて移動。
夜から始まった商店街の
事業主に向けて講演が
終わったのは、
なんと２１時でした。
それから戻るのも
キツイので、
生まれて初めて日田に
泊まっています。
セミナーのテーマは
「知らないと損をする？
助成金セミナー」
えっ、助成金は辞めたんじゃ
ないの？と突っ込まれ
そうですが、
確かに助成金の申請代行は
辞めました。
どうしてもと頼まれ、
セミナーだけであればと
引き受けたわけですが、
助成金は、
上手に活用することに
よって、
会社が元気になるとも
思っています。
登壇記録集計中（１５回目）
参加者１５名（累計７７９名）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 当たり前のことから
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
助成金には、
ビックリするくらい
数多くの種類があります。
国が作っている
パンフレットでも
２７種類２５０ページ。
細かく分けると更に
かなりの数があり、
県の助成金センターに
よっては、
取り扱ったことのない
ようなモノもあるはずです。
採択率３割程度と
いわれている経産省系の
補助金と大きく異なり、
要件に該当すれば、
ほぼ全ての会社が受給
出来る助成金は、
知らないと損をする
という類の金銭なのかも
しれません。
これ（損をするという意味）
には２つの種類があって、
貰わないと損をするモノも
あれば、
逆に、
理解しないで貰うと
長期的に支出が多くなる
モノもあるということです。
しかしながら、
事前の計画届など手間が
かかる場合もありますが、
基本的で当たり前の
労務管理に取り組むことで
受給出来る助成金も
少なくありません。
労働者名簿、
タイムカード（出勤簿）、
労働条件通知書（雇用契約書）
いわゆる法定３帳簿の整備、
適正な給与計算、
労働保険や社会保険の
適正な加入、
就業規則の作成および届出・・・。
当たり前の法令順守が
出来ていない会社も多く、
少しずつでも取り組むことで、
会社が“元気”になっていく
というわけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
この後、急ぎ大分まで戻り、
企業のプロジェクトチーム
打ち合わせに合流。
バタバタとした一日に
なりそうです。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
その他のメールマガジンのお申し込みは、
【週刊：給与計算のワナ】https://brutality-ex.jp/fx38983/count
【月刊：職場活性のタネ】https://brutality-ex.jp/fx38983/activity
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト http://www.happy-spiral.jp
■ マイベストプロ大分：http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2016- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
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篠原丈司です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
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◆１・ 昨日のこと
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溜めてしまった
手続き業務を集中して
片づけた後は、
遠く日田での講演に
向けて移動。
夜から始まった商店街の
事業主に向けて講演が
終わったのは、
なんと２１時でした。
それから戻るのも
キツイので、
生まれて初めて日田に
泊まっています。
セミナーのテーマは
「知らないと損をする？
助成金セミナー」
えっ、助成金は辞めたんじゃ
ないの？と突っ込まれ
そうですが、
確かに助成金の申請代行は
辞めました。
どうしてもと頼まれ、
セミナーだけであればと
引き受けたわけですが、
助成金は、
上手に活用することに
よって、
会社が元気になるとも
思っています。
登壇記録集計中（１５回目）
参加者１５名（累計７７９名）
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◆２・ 当たり前のことから
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助成金には、
ビックリするくらい
数多くの種類があります。
国が作っている
パンフレットでも
２７種類２５０ページ。
細かく分けると更に
かなりの数があり、
県の助成金センターに
よっては、
取り扱ったことのない
ようなモノもあるはずです。
採択率３割程度と
いわれている経産省系の
補助金と大きく異なり、
要件に該当すれば、
ほぼ全ての会社が受給
出来る助成金は、
知らないと損をする
という類の金銭なのかも
しれません。
これ（損をするという意味）
には２つの種類があって、
貰わないと損をするモノも
あれば、
逆に、
理解しないで貰うと
長期的に支出が多くなる
モノもあるということです。
しかしながら、
事前の計画届など手間が
かかる場合もありますが、
基本的で当たり前の
労務管理に取り組むことで
受給出来る助成金も
少なくありません。
労働者名簿、
タイムカード（出勤簿）、
労働条件通知書（雇用契約書）
いわゆる法定３帳簿の整備、
適正な給与計算、
労働保険や社会保険の
適正な加入、
就業規則の作成および届出・・・。
当たり前の法令順守が
出来ていない会社も多く、
少しずつでも取り組むことで、
会社が“元気”になっていく
というわけです。
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◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
この後、急ぎ大分まで戻り、
企業のプロジェクトチーム
打ち合わせに合流。
バタバタとした一日に
なりそうです。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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発行責任者：篠原 丈司
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