優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2025/04/06(日) 12:00 | 【優先順位のツボ】仕事と時間はセットで与えられない |
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2025.4.6 Vol. 3,293
本日のテーマ：
仕事と時間はセットで与えられない
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ
「集中力は続かない」
https://note.com/happyspiral86400/n/n2695d2e8f2f2
マイベストプロコラム
「充実感と赤鉛筆の関係」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5175246/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
朝はウォーキングからのジムで
足のトレーニング。
ホームサウナで整え、
ホームカフェでひと仕事。
これが最高のルーティンです。
午後からは家族との時間です。
高校は自転車通学になるので、
所要時間と経路を確認するために
娘とテスト走行。
私は電動アシスト付きの自転車を
レンタルしました。
全く方向がわからない人なので
少し心配です。
【２０２５年 記録集計中】
＜ダイエット＞ 目標１０ｋｇ減
マイナス０.７ｋｇ（４月２日まで）
（年累計マイナス４.３ｋｇ）
※週の最低体重を比較（水曜更新）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
４月１回・年合計１４回
受講者数年合計８８０名
＜初めてのこと＞ 目標５０個
４月５日０個・４月合計１個
（年累計１６個）
＜ベンチプレス＞ 目標１００ｋｇ１０回
４月９０ｋｇ×７回
＜新規県外登壇＞ 目標６県
４月０県（年累計２県）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
仕事と時間はセットで与えられない
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今月から新卒の研修が続きます。
その多くはマナーなどの
社会人基礎知識から始まること
でしょう。
私もキャリアのスタートだった
百貨店時代には様々な研修を受けました。
ところが、仕事の進め方については
学ぶ機会が無かったので、
自分流で仕事をしていました。
ここで困ったことが起きます。
今はわかりませんが、
当時は本来の担当以外にも
目標が割り当てられ、
販売しなければならない時代でした。
お中元やお歳暮はもちろん、
紳士スーツや宝飾品などを
重点販売商品と指定され、
目標を与えられるのです。
問題は、
その担当以外の商品の処理時間。
これを本来の労働時間に
やっていると叱られるのです。
残業もできません。
いつやればいいのかと
先輩に聞いても
「自分で考えろ」
「隠れてこそっとやればいいんだよ」
でした。
仕事は与えられても、
仕事をする時間は与えられないのです。
今考えても理不尽だったなあと
思います。
仕事と時間はセットにして考える。
新入社員向けにご依頼をいただく
タイムマネジメント研修では
必ずお伝えしている
仕事の進め方の基本です。
仕事は与えられるが
時間までは考慮してくれません。
であれば、
自分で確保するしかないのです。
ここで時間割の作成が
必要となってきます。
まずは可処分時間の把握です。
会議や取引先のアポなどの
固定された仕事以外に
「自分で自由に使える時間」が
どれぐらいあるのかということです。
２時間しか可処分時間が無いのに、
リストアップした今日の仕事の処理に
必要な時間の合計が５時間だったとしたら、
残業ありきの計画か、
終わらなくて翌日持ち越しが決定している
ダメな計画と言えます。
いや、こういうのは計画と呼びません。
条件反射のように
片っ端から手をつけているのと
何ら変らないのです。
仕事と時間をセットするために
スケジューリングを行うのです。
しかしながら、
学生時代は学校が決めた
時間割に沿って行動していたわけ
ですから、
何らかの形で学ばなければ
できるわけもないのです。
知らないことはできません。
社会人マナーと同時に学ぶべきは
時間割の作り方です。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
そろそろ花見ができるのも
わずかとなってきたようです。
今日は家族と花見に行きます。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１,１１８回
（２０２５年３月３１日現在）の
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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Copyright 2025- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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仕事と時間はセットで与えられない
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ｎｏｔｅ
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「充実感と赤鉛筆の関係」
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「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
朝はウォーキングからのジムで
足のトレーニング。
ホームサウナで整え、
ホームカフェでひと仕事。
これが最高のルーティンです。
午後からは家族との時間です。
高校は自転車通学になるので、
所要時間と経路を確認するために
娘とテスト走行。
私は電動アシスト付きの自転車を
レンタルしました。
全く方向がわからない人なので
少し心配です。
【２０２５年 記録集計中】
＜ダイエット＞ 目標１０ｋｇ減
マイナス０.７ｋｇ（４月２日まで）
（年累計マイナス４.３ｋｇ）
※週の最低体重を比較（水曜更新）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
４月１回・年合計１４回
受講者数年合計８８０名
＜初めてのこと＞ 目標５０個
４月５日０個・４月合計１個
（年累計１６個）
＜ベンチプレス＞ 目標１００ｋｇ１０回
４月９０ｋｇ×７回
＜新規県外登壇＞ 目標６県
４月０県（年累計２県）
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◆２・ 本日のテーマ
仕事と時間はセットで与えられない
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今月から新卒の研修が続きます。
その多くはマナーなどの
社会人基礎知識から始まること
でしょう。
私もキャリアのスタートだった
百貨店時代には様々な研修を受けました。
ところが、仕事の進め方については
学ぶ機会が無かったので、
自分流で仕事をしていました。
ここで困ったことが起きます。
今はわかりませんが、
当時は本来の担当以外にも
目標が割り当てられ、
販売しなければならない時代でした。
お中元やお歳暮はもちろん、
紳士スーツや宝飾品などを
重点販売商品と指定され、
目標を与えられるのです。
問題は、
その担当以外の商品の処理時間。
これを本来の労働時間に
やっていると叱られるのです。
残業もできません。
いつやればいいのかと
先輩に聞いても
「自分で考えろ」
「隠れてこそっとやればいいんだよ」
でした。
仕事は与えられても、
仕事をする時間は与えられないのです。
今考えても理不尽だったなあと
思います。
仕事と時間はセットにして考える。
新入社員向けにご依頼をいただく
タイムマネジメント研修では
必ずお伝えしている
仕事の進め方の基本です。
仕事は与えられるが
時間までは考慮してくれません。
であれば、
自分で確保するしかないのです。
ここで時間割の作成が
必要となってきます。
まずは可処分時間の把握です。
会議や取引先のアポなどの
固定された仕事以外に
「自分で自由に使える時間」が
どれぐらいあるのかということです。
２時間しか可処分時間が無いのに、
リストアップした今日の仕事の処理に
必要な時間の合計が５時間だったとしたら、
残業ありきの計画か、
終わらなくて翌日持ち越しが決定している
ダメな計画と言えます。
いや、こういうのは計画と呼びません。
条件反射のように
片っ端から手をつけているのと
何ら変らないのです。
仕事と時間をセットするために
スケジューリングを行うのです。
しかしながら、
学生時代は学校が決めた
時間割に沿って行動していたわけ
ですから、
何らかの形で学ばなければ
できるわけもないのです。
知らないことはできません。
社会人マナーと同時に学ぶべきは
時間割の作り方です。
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◆３・ 編集後記
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そろそろ花見ができるのも
わずかとなってきたようです。
今日は家族と花見に行きます。
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◆４・ 公開セミナー情報
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ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
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【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１,１１８回
（２０２５年３月３１日現在）の
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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無断転載・流用はご遠慮下さい。