優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2017/02/17(金) 12:00 | 【優先順位のツボ 】人間の能力には、それほど差はないハズ。 |
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■■ 音声付きメールマガジン「優先順位のツボ」 ■■
2017.2.17 Vol.323
本日のテーマ：人間の能力には、それほど差はないハズ。
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このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/hh3z21gvaKM
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
プライオリティ（優先順位）コンサルタントの
篠原丈司です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
セミナーの終了時間
（２１時）の関係で、
生まれて初めて
日田に宿泊。
ということで、
朝から別府まで移動。
とある企業での
プロジェクトチームに合流。
午後は、県の
「おおいた子ども・子育て
応援県民会議」に
委員として出席。
今年度最後の会議でしたが、
県知事が最初から最後まで
出席する会議も珍しく、
とても良い経験をさせて
いただきました。
ここでは、
委員の意見交換も
行われるのですが、
大学教授から
ＰＴＡ連合会、
学校長連合会、
認定こども園連合会、
・・・などなど。
幼児教育の専門家がズラリ。
そんな中、どの立場で話せば
いいのか模索した任期でした。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 人間の能力には、それほど差はないハズ。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
私がいうのもなんですが、
人間の能力には、
それほど差は無いと
感じています。
では、
優れた結果を出す人と、
そうでない人との違いは何か。
それは、
優れた人は優れた行動を
している。
もっというと、
行動の選択をしている
ということではないか。
そう思っています。
逆にいうと、
行動を入れ替えて
あげれば、
ある程度の結果は得られる
ということです。
ある意味、科学です。
いや、そう考えないと
自分がツライのかも
しれません（笑）
なんて、エラそうなことを
言っている私ですが、
自分自身も２０代、３０代は、
生産性とはほど遠く、
長時間労働で何とか成果を
維持してきたタイプでした。
さらにさかのぼると、
長時間練習の部活で、
何とか成果を維持する
ことに慣れてしまったまま、
大人になっています。
中学生や高校生の頃から、
タイムマネジメントを
学んでいくことによって、
社会に出たときに
“無駄な”長時間労働は
減っていくのではないかと
期待しています。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
明日から東京出張です。
諸々と時間が足りて
いません。
何かを捨てる（辞める）
選択をしないと
いけないようです。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
その他のメールマガジンのお申し込みは、
【週刊：給与計算のワナ】https://brutality-ex.jp/fx38983/count
【月刊：職場活性のタネ】https://brutality-ex.jp/fx38983/activity
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト http://www.happy-spiral.jp
■ マイベストプロ大分：http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
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Copyright 2016- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
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篠原丈司です。
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試行錯誤する中で気づいたポイント
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（２１時）の関係で、
生まれて初めて
日田に宿泊。
ということで、
朝から別府まで移動。
とある企業での
プロジェクトチームに合流。
午後は、県の
「おおいた子ども・子育て
応援県民会議」に
委員として出席。
今年度最後の会議でしたが、
県知事が最初から最後まで
出席する会議も珍しく、
とても良い経験をさせて
いただきました。
ここでは、
委員の意見交換も
行われるのですが、
大学教授から
ＰＴＡ連合会、
学校長連合会、
認定こども園連合会、
・・・などなど。
幼児教育の専門家がズラリ。
そんな中、どの立場で話せば
いいのか模索した任期でした。
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◆２・ 人間の能力には、それほど差はないハズ。
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私がいうのもなんですが、
人間の能力には、
それほど差は無いと
感じています。
では、
優れた結果を出す人と、
そうでない人との違いは何か。
それは、
優れた人は優れた行動を
している。
もっというと、
行動の選択をしている
ということではないか。
そう思っています。
逆にいうと、
行動を入れ替えて
あげれば、
ある程度の結果は得られる
ということです。
ある意味、科学です。
いや、そう考えないと
自分がツライのかも
しれません（笑）
なんて、エラそうなことを
言っている私ですが、
自分自身も２０代、３０代は、
生産性とはほど遠く、
長時間労働で何とか成果を
維持してきたタイプでした。
さらにさかのぼると、
長時間練習の部活で、
何とか成果を維持する
ことに慣れてしまったまま、
大人になっています。
中学生や高校生の頃から、
タイムマネジメントを
学んでいくことによって、
社会に出たときに
“無駄な”長時間労働は
減っていくのではないかと
期待しています。
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◆３・ 編集後記
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明日から東京出張です。
諸々と時間が足りて
いません。
何かを捨てる（辞める）
選択をしないと
いけないようです。
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【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
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