優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2025/05/16(金) 12:00 | 【優先順位のツボ】「名もなき仕事」を可視化する |
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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2025.5.16 Vol. 3,333
本日のテーマ：
「名もなき仕事」を可視化する
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ
「振り返りを怠らない」
https://note.com/happyspiral86400/n/na9ed5d56bad8
マイベストプロコラム
「スケジュール帳はこれ一択」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5190314/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ウォーキングとジムトレーニングで
１日がスタート。
午前中は、夏に開催する
子ども向けタイムマネジメント講座の
打ち合わせで自治体へ。
子どもたちの人生にとって
より良いキッカケになるよう
念入りに準備をして臨むつもりです。
ランチは府内町の「永楽庵」へ。
初めての入店でした。
天ざる蕎麦を注文したら、
とても美味しくてびっくり。
馴染みのお客さんが多いようで
大将も楽しそうでした。
午後からは、自動車整備工場での
タイムマネジメント研修（３回コース）
１回目に登壇しました。
初めて関わる会社なので
雰囲気もわからず
手探りで進めていきましたが、
予想を超えて大いに盛り上がりました。
次回以降も楽しみです。
【２０２５年 記録集計中】
＜ダイエット＞ 目標１０ｋｇ減
現状維持（５月１４日まで）
（年累計マイナス６.３ｋｇ）
※週の最低体重を比較（水曜更新）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
５月１回・年合計２１回
受講者数８名（年合計１,２７１名）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
５月１５日１個・５月合計５個
（年累計２７個）
・永楽庵
＜ベンチプレス＞ 目標１００ｋｇ１０回
５月９０ｋｇ×７回
＜新規県外登壇＞ 目標６県
５月０県（年累計２県）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
「名もなき仕事」を可視化する
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
以前、「名もなき家事」という言葉が
世間の共感を得たことがありました
（もちろん今でもですが）。
これは、料理や掃除、洗濯といった
具体的な名前がつけられない
細かな家事のことです。
例えば私も、洗面台の鏡拭き、
ネコの食べ残しの片付け、
排水溝をキレイにしたり、
切れたトイレットペーパーの補充を
したり
といったことをしていますが、
日常生活で欠かせないけれども
名前がつきにくい家事のことを
指します。
軽く見られがちですが、
これらも立派な家事の１つ。
しかしながら、
その「名もなき家事」が
多くの時間を食っているのであれば
軽視はできません。
可視化し、
なるべく一連のルーティンに入れる
などして頻度を上げることで
効率化ができます。
職場にも「名もなき仕事」が
たくさんあります。
コピー用紙の補充、
シュレッダーの中の裁断した紙を
ゴミ袋に移す作業、
（コールセンターは別にして）
電話に出る、
（受付担当は別にして）
来客の対応をする、
・・・などなど。
もちろん、
この「名もなき仕事」も
大切な仕事です。
しかし、
それによってその都度、
価値につながる仕事が中断するのは
望ましいことではありません。
そして、案外その
「名もなき仕事」が
有限の時間を食っていることも
忘れてはいけません。
手を止めて、またはその都度メモして
リストアップしてみましょう。
無意識に時間が無くなることが
問題なのです。
可視化した上で改善すれば
意味のある作業になってくるはずです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今月は残り４本の
タイムマネジメント研修のうち
自動車関連業界の研修が２本あります。
業界の特徴に
少しだけ詳しくなってきました。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ 若手社員のための
タイムマネジメント研修
働き方改革が本格的に
スタートしてから７年目に入りました。
時間外労働は減り、
年次有給休暇の取得率も
徐々に上がってきました。
しかしながら
労働時間は減った、
業績も減った（落ちた）では
本末転倒です。
常に締め切りに追われていると
仕事のクオリティが低くなるだけでなく、
ワーク・ライフ・バランスも
崩れてきます。
優先順位を自分で判断し、
労働生産性を上げていくためには
スケジューリングの手法を知らなければ
簡単にできるものでもありません。
この研修では、
タイムマネジメントの基礎を
理論で学び、
グループワークで
時間の進み方を体感するなど
楽しく学べる構成となっています。
「時間の使い方を変えると人生は変わる」
ということを解説いたします。
【日 時】８月２２日（金）
１０時～１６時３０分
【会 場】大分銀行宗麟館 ５階大会議室
（大分市東大道１丁目９番１号）
【対象者】若手社員または中堅社員
【定 員】３０名
【受講料】
１１,０００円（ＤＫＫ会員）
８,８００円（ＤＫＫ会員プラス）
２２,０００円（会員以外）
【お申込み・お問合せ】
株式会社大銀経済経営研究所
ＴＥＬ：０９７－５３３－８１１１
https://www.dkk-oita.co.jp/seminar/%e8%8b%a5%e6%89%8b%e7%a4%be%e5%93%a1%e3%81%ae%e3%81%9f%e3%82%81%e3%81%ae%e3%82%bf%e3%82%a4%e3%83%a0%e3%83%9e%e3%83%8d%e3%82%b8%e3%83%a1%e3%83%b3%e3%83%88%e7%a0%94%e4%bf%ae/
この機会にどうぞご参加ください。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１,１１８回
（２０２５年３月３１日現在）の
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2025- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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本日のテーマ：
「名もなき仕事」を可視化する
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「振り返りを怠らない」
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「社労士の学校」に紹介されました。
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２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
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「締め切りに追われているあなたへ」
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地元の専門家として紹介されました。
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「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
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篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
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効率的な時間の使い方のコツを
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◆１・ 昨日のこと
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ウォーキングとジムトレーニングで
１日がスタート。
午前中は、夏に開催する
子ども向けタイムマネジメント講座の
打ち合わせで自治体へ。
子どもたちの人生にとって
より良いキッカケになるよう
念入りに準備をして臨むつもりです。
ランチは府内町の「永楽庵」へ。
初めての入店でした。
天ざる蕎麦を注文したら、
とても美味しくてびっくり。
馴染みのお客さんが多いようで
大将も楽しそうでした。
午後からは、自動車整備工場での
タイムマネジメント研修（３回コース）
１回目に登壇しました。
初めて関わる会社なので
雰囲気もわからず
手探りで進めていきましたが、
予想を超えて大いに盛り上がりました。
次回以降も楽しみです。
【２０２５年 記録集計中】
＜ダイエット＞ 目標１０ｋｇ減
現状維持（５月１４日まで）
（年累計マイナス６.３ｋｇ）
※週の最低体重を比較（水曜更新）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
５月１回・年合計２１回
受講者数８名（年合計１,２７１名）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
５月１５日１個・５月合計５個
（年累計２７個）
・永楽庵
＜ベンチプレス＞ 目標１００ｋｇ１０回
５月９０ｋｇ×７回
＜新規県外登壇＞ 目標６県
５月０県（年累計２県）
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◆２・ 本日のテーマ
「名もなき仕事」を可視化する
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以前、「名もなき家事」という言葉が
世間の共感を得たことがありました
（もちろん今でもですが）。
これは、料理や掃除、洗濯といった
具体的な名前がつけられない
細かな家事のことです。
例えば私も、洗面台の鏡拭き、
ネコの食べ残しの片付け、
排水溝をキレイにしたり、
切れたトイレットペーパーの補充を
したり
といったことをしていますが、
日常生活で欠かせないけれども
名前がつきにくい家事のことを
指します。
軽く見られがちですが、
これらも立派な家事の１つ。
しかしながら、
その「名もなき家事」が
多くの時間を食っているのであれば
軽視はできません。
可視化し、
なるべく一連のルーティンに入れる
などして頻度を上げることで
効率化ができます。
職場にも「名もなき仕事」が
たくさんあります。
コピー用紙の補充、
シュレッダーの中の裁断した紙を
ゴミ袋に移す作業、
（コールセンターは別にして）
電話に出る、
（受付担当は別にして）
来客の対応をする、
・・・などなど。
もちろん、
この「名もなき仕事」も
大切な仕事です。
しかし、
それによってその都度、
価値につながる仕事が中断するのは
望ましいことではありません。
そして、案外その
「名もなき仕事」が
有限の時間を食っていることも
忘れてはいけません。
手を止めて、またはその都度メモして
リストアップしてみましょう。
無意識に時間が無くなることが
問題なのです。
可視化した上で改善すれば
意味のある作業になってくるはずです。
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◆３・ 編集後記
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今月は残り４本の
タイムマネジメント研修のうち
自動車関連業界の研修が２本あります。
業界の特徴に
少しだけ詳しくなってきました。
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◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ 若手社員のための
タイムマネジメント研修
働き方改革が本格的に
スタートしてから７年目に入りました。
時間外労働は減り、
年次有給休暇の取得率も
徐々に上がってきました。
しかしながら
労働時間は減った、
業績も減った（落ちた）では
本末転倒です。
常に締め切りに追われていると
仕事のクオリティが低くなるだけでなく、
ワーク・ライフ・バランスも
崩れてきます。
優先順位を自分で判断し、
労働生産性を上げていくためには
スケジューリングの手法を知らなければ
簡単にできるものでもありません。
この研修では、
タイムマネジメントの基礎を
理論で学び、
グループワークで
時間の進み方を体感するなど
楽しく学べる構成となっています。
「時間の使い方を変えると人生は変わる」
ということを解説いたします。
【日 時】８月２２日（金）
１０時～１６時３０分
【会 場】大分銀行宗麟館 ５階大会議室
（大分市東大道１丁目９番１号）
【対象者】若手社員または中堅社員
【定 員】３０名
【受講料】
１１,０００円（ＤＫＫ会員）
８,８００円（ＤＫＫ会員プラス）
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【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１,１１８回
（２０２５年３月３１日現在）の
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
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