優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2025/05/26(月) 12:00 | 【優先順位のツボ】研修や講演のご依頼は断りません |
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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2025.5.26 Vol. 3,343
本日のテーマ：
研修や講演のご依頼は断りません
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ
「振り返りを怠らない」
https://note.com/happyspiral86400/n/na9ed5d56bad8
マイベストプロコラム
「スケジュール帳はこれ一択」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5190314/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
朝はジムトレーニングからスタート。
休業期間が迫るホームサウナで整え、
いつもと場所を変えて
ジョイフル（ファミレス）でひと仕事。
８月に小学生と保護者向けの
タイムマネジメント講座を行うことに
なったので、
その構成を考えています。
煮詰まったので
自宅でランチを食べて仮眠。
午後から、チームの練習でした。
爽快な気候の中で
充実した練習ができました。
やはり高反発バット（レガシー）の
性能は非常に高く、
少し詰まっても
かなり打球が伸びます。
球場によっては
柵越えホームランも夢では
ありません。
夜はいつものテレビで大爆笑。
これでまた１週間頑張ります。
【２０２５年 記録集計中】
＜ダイエット＞ 目標１０ｋｇ減
現状維持（５月２１日まで）
（年累計マイナス６.３ｋｇ）
※週の最低体重を比較（水曜更新）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
５月３回・年合計２３回
受講者数年合計１,３００名
＜初めてのこと＞ 目標５０個
５月２４日０個・５月合計７個
（年累計２９個）
＜ベンチプレス＞ 目標１００ｋｇ１０回
５月９０ｋｇ×７回
＜新規県外登壇＞ 目標６県
５月０県（年累計２県）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
研修や講演のご依頼は断りません
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
私は講演や研修のご依頼は
原則として断りません。
日程さえ合えば必ず受ける
というスタンスです。
これまでに断ったのは、
ほんの数回。
街作りのことを話して欲しい
という依頼は、
全くの畑違いだったので
勇気を持って断りました。
建設業の安全管理というテーマは
社労士の業務範囲ではありますが、
かなりの専門知識が必要で
付け焼き刃では難しく、
無理に受けると依頼主にも
受講者にも迷惑がかかると
判断したので泣く泣く断りました。
依頼主に対して明らかに
別の意図を感じて断ったことも
あります。
それでも、
その時の自分にとって
難易度が高くても、
なんとかなりそうだったら
受けます。
それには４つの理由があります。
まずは、その仕事（登壇）が好きだ
ということ。
得意かどうかは別にして、
自分が何かを伝えることで
他人の成長に貢献できる
やりがいのある仕事だからです。
２つ目が、
多少ハードルの高いテーマでも、
それに対してインプットをしながら
取り組むことで
自分自身の幅や深みが広がるから。
毎年１～２回は、
絞り出すような回があります。
過去の資料を探ったり、
新しいネタを入れたりしながら
苦労して構成を作っていくプロセスが
自分を成長させると確信しています。
今年も小学生（高学年）の子どもと
保護者が一緒に学ぶ
タイムマネジメント講座
「夢を叶える時間の使い方」に
登壇します。
それぞれに対して
話したことはありますが、
一緒にというのは初めて。
プレッシャーもありながら、
ワクワクもしています。
３つ目は、
大概の依頼主は困っているから。
講師を探している方は
思ったよりも多く、
紹介だったり、
ホームページからだったり
依頼を受けると
ホッとする表情を見せる方が
ほとんどです。
４つ目は、死活問題だから。
私がその依頼を受けない
ということは、
別の講師に話が行ってしまう
ということでもあります。
もし、その講師の評判が良かったら
次の依頼は私には来ません。
顧問先を持たない私にとって
これはマズいわけです。
このような理由から、
原則は（仕事を）受けるという
スタンスでいます。
ということで、
ご相談やご依頼はこちらから・・・
https://happy-spiral.jp/contact
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
昨日の練習のダメージは、
これから表面化すると思います。
もしかすると、
そうでもないかもしれません。
日頃のトレーニングの成果を
信じたいところです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ 若手社員のための
タイムマネジメント研修
働き方改革が本格的に
スタートしてから７年目に入りました。
時間外労働は減り、
年次有給休暇の取得率も
徐々に上がってきました。
しかしながら
労働時間は減った、
業績も減った（落ちた）では
本末転倒です。
常に締め切りに追われていると
仕事のクオリティが低くなるだけでなく、
ワーク・ライフ・バランスも
崩れてきます。
優先順位を自分で判断し、
労働生産性を上げていくためには
スケジューリングの手法を知らなければ
簡単にできるものでもありません。
この研修では、
タイムマネジメントの基礎を
理論で学び、
グループワークで
時間の進み方を体感するなど
楽しく学べる構成となっています。
「時間の使い方を変えると人生は変わる」
ということを解説いたします。
【日 時】８月２２日（金）
１０時～１６時３０分
【会 場】大分銀行宗麟館 ５階大会議室
（大分市東大道１丁目９番１号）
【対象者】若手社員または中堅社員
【定 員】３０名
【受講料】
１１,０００円（ＤＫＫ会員）
８,８００円（ＤＫＫ会員プラス）
２２,０００円（会員以外）
【お申込み・お問合せ】
株式会社大銀経済経営研究所
ＴＥＬ：０９７－５３３－８１１１
https://www.dkk-oita.co.jp/seminar/%e8%8b%a5%e6%89%8b%e7%a4%be%e5%93%a1%e3%81%ae%e3%81%9f%e3%82%81%e3%81%ae%e3%82%bf%e3%82%a4%e3%83%a0%e3%83%9e%e3%83%8d%e3%82%b8%e3%83%a1%e3%83%b3%e3%83%88%e7%a0%94%e4%bf%ae/
この機会にどうぞご参加ください。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１,１１８回
（２０２５年３月３１日現在）の
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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Copyright 2025- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2025.5.26 Vol. 3,343
本日のテーマ：
研修や講演のご依頼は断りません
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「振り返りを怠らない」
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「スケジュール帳はこれ一択」
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「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
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「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
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タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
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◆１・ 昨日のこと
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朝はジムトレーニングからスタート。
休業期間が迫るホームサウナで整え、
いつもと場所を変えて
ジョイフル（ファミレス）でひと仕事。
８月に小学生と保護者向けの
タイムマネジメント講座を行うことに
なったので、
その構成を考えています。
煮詰まったので
自宅でランチを食べて仮眠。
午後から、チームの練習でした。
爽快な気候の中で
充実した練習ができました。
やはり高反発バット（レガシー）の
性能は非常に高く、
少し詰まっても
かなり打球が伸びます。
球場によっては
柵越えホームランも夢では
ありません。
夜はいつものテレビで大爆笑。
これでまた１週間頑張ります。
【２０２５年 記録集計中】
＜ダイエット＞ 目標１０ｋｇ減
現状維持（５月２１日まで）
（年累計マイナス６.３ｋｇ）
※週の最低体重を比較（水曜更新）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
５月３回・年合計２３回
受講者数年合計１,３００名
＜初めてのこと＞ 目標５０個
５月２４日０個・５月合計７個
（年累計２９個）
＜ベンチプレス＞ 目標１００ｋｇ１０回
５月９０ｋｇ×７回
＜新規県外登壇＞ 目標６県
５月０県（年累計２県）
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◆２・ 本日のテーマ
研修や講演のご依頼は断りません
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私は講演や研修のご依頼は
原則として断りません。
日程さえ合えば必ず受ける
というスタンスです。
これまでに断ったのは、
ほんの数回。
街作りのことを話して欲しい
という依頼は、
全くの畑違いだったので
勇気を持って断りました。
建設業の安全管理というテーマは
社労士の業務範囲ではありますが、
かなりの専門知識が必要で
付け焼き刃では難しく、
無理に受けると依頼主にも
受講者にも迷惑がかかると
判断したので泣く泣く断りました。
依頼主に対して明らかに
別の意図を感じて断ったことも
あります。
それでも、
その時の自分にとって
難易度が高くても、
なんとかなりそうだったら
受けます。
それには４つの理由があります。
まずは、その仕事（登壇）が好きだ
ということ。
得意かどうかは別にして、
自分が何かを伝えることで
他人の成長に貢献できる
やりがいのある仕事だからです。
２つ目が、
多少ハードルの高いテーマでも、
それに対してインプットをしながら
取り組むことで
自分自身の幅や深みが広がるから。
毎年１～２回は、
絞り出すような回があります。
過去の資料を探ったり、
新しいネタを入れたりしながら
苦労して構成を作っていくプロセスが
自分を成長させると確信しています。
今年も小学生（高学年）の子どもと
保護者が一緒に学ぶ
タイムマネジメント講座
「夢を叶える時間の使い方」に
登壇します。
それぞれに対して
話したことはありますが、
一緒にというのは初めて。
プレッシャーもありながら、
ワクワクもしています。
３つ目は、
大概の依頼主は困っているから。
講師を探している方は
思ったよりも多く、
紹介だったり、
ホームページからだったり
依頼を受けると
ホッとする表情を見せる方が
ほとんどです。
４つ目は、死活問題だから。
私がその依頼を受けない
ということは、
別の講師に話が行ってしまう
ということでもあります。
もし、その講師の評判が良かったら
次の依頼は私には来ません。
顧問先を持たない私にとって
これはマズいわけです。
このような理由から、
原則は（仕事を）受けるという
スタンスでいます。
ということで、
ご相談やご依頼はこちらから・・・
https://happy-spiral.jp/contact
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
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昨日の練習のダメージは、
これから表面化すると思います。
もしかすると、
そうでもないかもしれません。
日頃のトレーニングの成果を
信じたいところです。
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◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ 若手社員のための
タイムマネジメント研修
働き方改革が本格的に
スタートしてから７年目に入りました。
時間外労働は減り、
年次有給休暇の取得率も
徐々に上がってきました。
しかしながら
労働時間は減った、
業績も減った（落ちた）では
本末転倒です。
常に締め切りに追われていると
仕事のクオリティが低くなるだけでなく、
ワーク・ライフ・バランスも
崩れてきます。
優先順位を自分で判断し、
労働生産性を上げていくためには
スケジューリングの手法を知らなければ
簡単にできるものでもありません。
この研修では、
タイムマネジメントの基礎を
理論で学び、
グループワークで
時間の進み方を体感するなど
楽しく学べる構成となっています。
「時間の使い方を変えると人生は変わる」
ということを解説いたします。
【日 時】８月２２日（金）
１０時～１６時３０分
【会 場】大分銀行宗麟館 ５階大会議室
（大分市東大道１丁目９番１号）
【対象者】若手社員または中堅社員
【定 員】３０名
【受講料】
１１,０００円（ＤＫＫ会員）
８,８００円（ＤＫＫ会員プラス）
２２,０００円（会員以外）
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株式会社大銀経済経営研究所
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【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１,１１８回
（２０２５年３月３１日現在）の
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
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対象とした講座も人気を呼んでいる。
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発行責任者：篠原 丈司
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無断転載・流用はご遠慮下さい。