優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2025/06/15(日) 12:00 | 【優先順位のツボ】新社会人に伝えたい学生時代とのギャップ／その１ |
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2025.6.15 Vol. 3,363
本日のテーマ：
新社会人に伝えたい学生時代とのギャップ／その１
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ
「振り返りを怠らない」
https://note.com/happyspiral86400/n/na9ed5d56bad8
マイベストプロコラム
「スケジュール帳はこれ一択」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5190314/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
１人合宿（夏合宿）最終日
ザ・旅館の朝食を食べてチェックアウト。
事務所に戻る途中に
なぜか車がオーバーヒートしてしまい、
そのままディーラーへ。
これが山の中だったら大ピンチでした。
ラッキーラッキー。
代車で事務所に戻り、
翌日の準備をしてから帰宅。
夜は家族で焼肉を食べたので
出張研修も頑張ります。
【２０２５年 記録集計中】
＜ダイエット＞ 目標１０ｋｇ減
マイナス０.２ｋｇ（６月１１日まで）
（年累計マイナス６.６ｋｇ）
※週の最低体重を比較（水曜更新）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
６月１回・年合計２７回
受講者数年合計１,３４５名
＜初めてのこと＞ 目標５０個
６月１４日１個・６月合計４個
（年累計３５個）
・オーバーヒート
＜ベンチプレス＞ 目標１００ｋｇ１０回
６月９０ｋｇ×７回
＜新規県外登壇＞ 目標６県
６月０県（年累計２県）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
新社会人に伝えたい学生時代とのギャップ／その１
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
明日の登壇のため、
今日は電車で長崎まで移動します。
約４時間かかるので、
途中に「駅弁」という楽しみを
入れておきます。
さて、長崎県での新入社員研修は
ありがたいことに３年目のリピート
となりました。
この会社は新卒一括採用なので
高卒、大卒などの年齢差はありますが
基本的には新社会人です。
学生と社会人とのギャップが
出るのはまだまだこれから。
事前に誰もがハマる落とし穴を
伝えておきたいと思います。
もちろん、
ギャップは悪いことではありません。
むしろ、ギャップを埋めようと
動くことで成長につながっていきます。
しかしながら、
人生の中で、
社会に出たこのタイミングが
最もギャップがあるので、
対処法を知らず耐えられないと
早期離職につながってしまう
危険性があります。
もちろん退職理由は様々でしょうが、
私は事前に知っておきたい
３つのギャップと対処法を
研修の中でお伝えするように
しています。
今日は「役割」について解説します。
学生時代にも部活やサークル、
アルバイトなどでの役割はあった
でしょう。
しかし、社会人はそこに
大きな責任を伴います。
役割を言い換えると「任務」、
嫌な表現をすると「歯車」です。
認識違いで
会社の歯車にはなりたくないと
早期離職をしてしまうのは
実にモッタイナイ。
もちろん、
歯車の形と
現在の自分の能力は合いません。
経験が無いのだから当然です。
そこに合わせていくことで
成長につながっていくのです。
そして、役割を果たすことが成果です。
個人事業の私と違って、
会社員の方は、会社が歯車、
つまり役割の形をあらかじめ
提示してくれているはずです。
わからなければ大問題なので、
すぐに上司に聞きに行きましょう。
役割をしっかりと理解することで
時間が分散せずに成果につながるので、
仕事が楽しくなってくるはずです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
３度目の長崎で
ようやく地元のサウナと
チャンポンにありつけそうです。
暑くなりそうな出張ですが、
準備万端で行って来ます。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ 若手社員のための
タイムマネジメント研修
働き方改革が本格的に
スタートしてから７年目に入りました。
時間外労働は減り、
年次有給休暇の取得率も
徐々に上がってきました。
しかしながら
労働時間は減った、
業績も減った（落ちた）では
本末転倒です。
常に締め切りに追われていると
仕事のクオリティが低くなるだけでなく、
ワーク・ライフ・バランスも
崩れてきます。
優先順位を自分で判断し、
労働生産性を上げていくためには
スケジューリングの手法を知らなければ
簡単にできるものでもありません。
この研修では、
タイムマネジメントの基礎を
理論で学び、
グループワークで
時間の進み方を体感するなど
楽しく学べる構成となっています。
「時間の使い方を変えると人生は変わる」
ということを解説いたします。
【日 時】８月２２日（金）
１０時～１６時３０分
【会 場】大分銀行宗麟館 ５階大会議室
（大分市東大道１丁目９番１号）
【対象者】若手社員または中堅社員
【定 員】３０名
【受講料】
１１,０００円（ＤＫＫ会員）
８,８００円（ＤＫＫ会員プラス）
２２,０００円（会員以外）
【お申込み・お問合せ】
株式会社大銀経済経営研究所
ＴＥＬ：０９７－５３３－８１１１
https://www.dkk-oita.co.jp/seminar/%e8%8b%a5%e6%89%8b%e7%a4%be%e5%93%a1%e3%81%ae%e3%81%9f%e3%82%81%e3%81%ae%e3%82%bf%e3%82%a4%e3%83%a0%e3%83%9e%e3%83%8d%e3%82%b8%e3%83%a1%e3%83%b3%e3%83%88%e7%a0%94%e4%bf%ae/
この機会にどうぞご参加ください。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１,１１８回
（２０２５年３月３１日現在）の
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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Copyright 2025- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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「振り返りを怠らない」
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「社労士の学校」に紹介されました。
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２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
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「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
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２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
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篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
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どうぞお楽しみください。
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◆１・ 昨日のこと
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１人合宿（夏合宿）最終日
ザ・旅館の朝食を食べてチェックアウト。
事務所に戻る途中に
なぜか車がオーバーヒートしてしまい、
そのままディーラーへ。
これが山の中だったら大ピンチでした。
ラッキーラッキー。
代車で事務所に戻り、
翌日の準備をしてから帰宅。
夜は家族で焼肉を食べたので
出張研修も頑張ります。
【２０２５年 記録集計中】
＜ダイエット＞ 目標１０ｋｇ減
マイナス０.２ｋｇ（６月１１日まで）
（年累計マイナス６.６ｋｇ）
※週の最低体重を比較（水曜更新）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
６月１回・年合計２７回
受講者数年合計１,３４５名
＜初めてのこと＞ 目標５０個
６月１４日１個・６月合計４個
（年累計３５個）
・オーバーヒート
＜ベンチプレス＞ 目標１００ｋｇ１０回
６月９０ｋｇ×７回
＜新規県外登壇＞ 目標６県
６月０県（年累計２県）
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◆２・ 本日のテーマ
新社会人に伝えたい学生時代とのギャップ／その１
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
明日の登壇のため、
今日は電車で長崎まで移動します。
約４時間かかるので、
途中に「駅弁」という楽しみを
入れておきます。
さて、長崎県での新入社員研修は
ありがたいことに３年目のリピート
となりました。
この会社は新卒一括採用なので
高卒、大卒などの年齢差はありますが
基本的には新社会人です。
学生と社会人とのギャップが
出るのはまだまだこれから。
事前に誰もがハマる落とし穴を
伝えておきたいと思います。
もちろん、
ギャップは悪いことではありません。
むしろ、ギャップを埋めようと
動くことで成長につながっていきます。
しかしながら、
人生の中で、
社会に出たこのタイミングが
最もギャップがあるので、
対処法を知らず耐えられないと
早期離職につながってしまう
危険性があります。
もちろん退職理由は様々でしょうが、
私は事前に知っておきたい
３つのギャップと対処法を
研修の中でお伝えするように
しています。
今日は「役割」について解説します。
学生時代にも部活やサークル、
アルバイトなどでの役割はあった
でしょう。
しかし、社会人はそこに
大きな責任を伴います。
役割を言い換えると「任務」、
嫌な表現をすると「歯車」です。
認識違いで
会社の歯車にはなりたくないと
早期離職をしてしまうのは
実にモッタイナイ。
もちろん、
歯車の形と
現在の自分の能力は合いません。
経験が無いのだから当然です。
そこに合わせていくことで
成長につながっていくのです。
そして、役割を果たすことが成果です。
個人事業の私と違って、
会社員の方は、会社が歯車、
つまり役割の形をあらかじめ
提示してくれているはずです。
わからなければ大問題なので、
すぐに上司に聞きに行きましょう。
役割をしっかりと理解することで
時間が分散せずに成果につながるので、
仕事が楽しくなってくるはずです。
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◆３・ 編集後記
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３度目の長崎で
ようやく地元のサウナと
チャンポンにありつけそうです。
暑くなりそうな出張ですが、
準備万端で行って来ます。
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◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ 若手社員のための
タイムマネジメント研修
働き方改革が本格的に
スタートしてから７年目に入りました。
時間外労働は減り、
年次有給休暇の取得率も
徐々に上がってきました。
しかしながら
労働時間は減った、
業績も減った（落ちた）では
本末転倒です。
常に締め切りに追われていると
仕事のクオリティが低くなるだけでなく、
ワーク・ライフ・バランスも
崩れてきます。
優先順位を自分で判断し、
労働生産性を上げていくためには
スケジューリングの手法を知らなければ
簡単にできるものでもありません。
この研修では、
タイムマネジメントの基礎を
理論で学び、
グループワークで
時間の進み方を体感するなど
楽しく学べる構成となっています。
「時間の使い方を変えると人生は変わる」
ということを解説いたします。
【日 時】８月２２日（金）
１０時～１６時３０分
【会 場】大分銀行宗麟館 ５階大会議室
（大分市東大道１丁目９番１号）
【対象者】若手社員または中堅社員
【定 員】３０名
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１１,０００円（ＤＫＫ会員）
８,８００円（ＤＫＫ会員プラス）
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社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１,１１８回
（２０２５年３月３１日現在）の
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
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