優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2025/07/19(土) 12:00 | 【優先順位のツボ】働き方改革に必要な意識改革 |
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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2025.7.19 Vol. 3,397
本日のテーマ：
働き方改革に必要な意識改革
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
マイベストプロコラム
「時間の長さを価値に変える
ルーティンの作り方」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5196685/
ｎｏｔｅ
「振り返りを怠らない」
https://note.com/happyspiral86400/n/na9ed5d56bad8
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
徳島県徳島市で目覚める朝
メールマガジンを作成してから、
温泉に入り、朝食会場へ。
ボリュームを少し抑えたのは、
旅行好きの友人から教えてもらった
徳島ラーメンの「東大」に行くため。
ホテル内のジムで
トレーニングをしてから出発。
お昼前だったので入れましたが、
すぐに満席。人気店のようです。
細麺で食べやすく、
ライスも生たまごもサービスで
とても美味しくいただきました。
午後からは仕事。
事業承継の後継者候補を
対象とした経営塾での登壇でした。
詰め込み感はありましたが、
予定どおり終了し、
懇親会は「わたなべ精肉店」へ。
人気店のようで
路上にまで順番待ちの人が
あふれていました。
それにしても
若いって素晴らしい。
元気をもらえたので、
また頑張れそうです。
【２０２５年 記録集計中】
＜ダイエット＞ 目標１０ｋｇ減
マイナス０.４ｋｇ（７月１６日まで）
（年累計マイナス７.７ｋｇ）
※週の最低体重を比較（水曜更新）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
７月１回・年合計３２回
受講者数年合計１,４０７名
＜初めてのこと＞ 目標５０個
７月１８日２個・７月合計４個
（年累計４４個）
・徳島ラーメン東大
・わたなべ精肉店
＜ベンチプレス＞ 目標１００ｋｇ１０回
７月９０ｋｇ×７回
＜新規県外登壇＞ 目標６県
７月０県（年累計２県）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
働き方改革に必要な意識改革
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
皆さんは
次のどちらを大切にしていますか？
Ａ 遅刻をしないように会社に行く
Ｂ 残業しないように仕事をする
遅刻はしても、
残業はしないと決めている方も
いるでしょうが、
おそらくＡと回答する割合が
多いと思います。
では、次の質問です。
どちらが労働生産性に
影響すると思いますか？
直感で答えてください。
Ａ 時間どおりに仕事を始める
Ｂ 時間どおりに仕事を終える
これまでの経験上、
Ｂと答える方が圧倒的に多いようです。
さて、お気づきの方もいると
思いますが
質問は変えましたが、
選択肢は変えていません。
仕事の始めと終わりの
どちらを意識しますか？
という趣旨でした。
大切にしていることか
労働生産性か。
同じことを聞いていても
基準が変わると答え（優先順位）が
変わるのです。
もちろん、遅刻をしても良い
ということではありません。
しかしながら、
働き方改革で必要なのは、
いかに時間どおりに仕事を終えるか
です。
何時間かかろうが完了させればＯＫ
というわけでも、
定時になったから
今日やるべき仕事は残っているけど
明日にしよう
でも、
労働生産性は上がらないのです。
遅刻をしないように
出社することを大切にしながら、
どのように進めると
定時までに終わるのかを
考えてから仕事を始めなければ
ならないという
意識改革が必要だというわけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日は地元大分に向かって大移動です。
旅の楽しみの１つは駅弁ですが、
新幹線に乗り換える際の時間が
８分間しかありません。
さて、買えるのか買えないのか。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ 若手社員のための
タイムマネジメント研修
働き方改革が本格的に
スタートしてから７年目に入りました。
時間外労働は減り、
年次有給休暇の取得率も
徐々に上がってきました。
しかしながら
労働時間は減った、
業績も減った（落ちた）では
本末転倒です。
常に締め切りに追われていると
仕事のクオリティが低くなるだけでなく、
ワーク・ライフ・バランスも
崩れてきます。
優先順位を自分で判断し、
労働生産性を上げていくためには
スケジューリングの手法を知らなければ
簡単にできるものでもありません。
この研修では、
タイムマネジメントの基礎を
理論で学び、
グループワークで
時間の進み方を体感するなど
楽しく学べる構成となっています。
「時間の使い方を変えると人生は変わる」
ということを解説いたします。
【日 時】８月２２日（金）
１０時～１６時３０分
【会 場】大分銀行宗麟館 ５階大会議室
（大分市東大道１丁目９番１号）
【対象者】若手社員または中堅社員
【定 員】３０名
【受講料】
１１,０００円（ＤＫＫ会員）
８,８００円（ＤＫＫ会員プラス）
２２,０００円（会員以外）
【お申込み・お問合せ】
株式会社大銀経済経営研究所
ＴＥＬ：０９７－５３３－８１１１
https://www.dkk-oita.co.jp/seminar/%e8%8b%a5%e6%89%8b%e7%a4%be%e5%93%a1%e3%81%ae%e3%81%9f%e3%82%81%e3%81%ae%e3%82%bf%e3%82%a4%e3%83%a0%e3%83%9e%e3%83%8d%e3%82%b8%e3%83%a1%e3%83%b3%e3%83%88%e7%a0%94%e4%bf%ae/
この機会にどうぞご参加ください。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１,１１８回
（２０２５年３月３１日現在）の
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2025- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2025.7.19 Vol. 3,397
本日のテーマ：
働き方改革に必要な意識改革
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マイベストプロコラム
「時間の長さを価値に変える
ルーティンの作り方」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5196685/
ｎｏｔｅ
「振り返りを怠らない」
https://note.com/happyspiral86400/n/na9ed5d56bad8
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
徳島県徳島市で目覚める朝
メールマガジンを作成してから、
温泉に入り、朝食会場へ。
ボリュームを少し抑えたのは、
旅行好きの友人から教えてもらった
徳島ラーメンの「東大」に行くため。
ホテル内のジムで
トレーニングをしてから出発。
お昼前だったので入れましたが、
すぐに満席。人気店のようです。
細麺で食べやすく、
ライスも生たまごもサービスで
とても美味しくいただきました。
午後からは仕事。
事業承継の後継者候補を
対象とした経営塾での登壇でした。
詰め込み感はありましたが、
予定どおり終了し、
懇親会は「わたなべ精肉店」へ。
人気店のようで
路上にまで順番待ちの人が
あふれていました。
それにしても
若いって素晴らしい。
元気をもらえたので、
また頑張れそうです。
【２０２５年 記録集計中】
＜ダイエット＞ 目標１０ｋｇ減
マイナス０.４ｋｇ（７月１６日まで）
（年累計マイナス７.７ｋｇ）
※週の最低体重を比較（水曜更新）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
７月１回・年合計３２回
受講者数年合計１,４０７名
＜初めてのこと＞ 目標５０個
７月１８日２個・７月合計４個
（年累計４４個）
・徳島ラーメン東大
・わたなべ精肉店
＜ベンチプレス＞ 目標１００ｋｇ１０回
７月９０ｋｇ×７回
＜新規県外登壇＞ 目標６県
７月０県（年累計２県）
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◆２・ 本日のテーマ
働き方改革に必要な意識改革
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皆さんは
次のどちらを大切にしていますか？
Ａ 遅刻をしないように会社に行く
Ｂ 残業しないように仕事をする
遅刻はしても、
残業はしないと決めている方も
いるでしょうが、
おそらくＡと回答する割合が
多いと思います。
では、次の質問です。
どちらが労働生産性に
影響すると思いますか？
直感で答えてください。
Ａ 時間どおりに仕事を始める
Ｂ 時間どおりに仕事を終える
これまでの経験上、
Ｂと答える方が圧倒的に多いようです。
さて、お気づきの方もいると
思いますが
質問は変えましたが、
選択肢は変えていません。
仕事の始めと終わりの
どちらを意識しますか？
という趣旨でした。
大切にしていることか
労働生産性か。
同じことを聞いていても
基準が変わると答え（優先順位）が
変わるのです。
もちろん、遅刻をしても良い
ということではありません。
しかしながら、
働き方改革で必要なのは、
いかに時間どおりに仕事を終えるか
です。
何時間かかろうが完了させればＯＫ
というわけでも、
定時になったから
今日やるべき仕事は残っているけど
明日にしよう
でも、
労働生産性は上がらないのです。
遅刻をしないように
出社することを大切にしながら、
どのように進めると
定時までに終わるのかを
考えてから仕事を始めなければ
ならないという
意識改革が必要だというわけです。
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◆３・ 編集後記
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今日は地元大分に向かって大移動です。
旅の楽しみの１つは駅弁ですが、
新幹線に乗り換える際の時間が
８分間しかありません。
さて、買えるのか買えないのか。
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◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ 若手社員のための
タイムマネジメント研修
働き方改革が本格的に
スタートしてから７年目に入りました。
時間外労働は減り、
年次有給休暇の取得率も
徐々に上がってきました。
しかしながら
労働時間は減った、
業績も減った（落ちた）では
本末転倒です。
常に締め切りに追われていると
仕事のクオリティが低くなるだけでなく、
ワーク・ライフ・バランスも
崩れてきます。
優先順位を自分で判断し、
労働生産性を上げていくためには
スケジューリングの手法を知らなければ
簡単にできるものでもありません。
この研修では、
タイムマネジメントの基礎を
理論で学び、
グループワークで
時間の進み方を体感するなど
楽しく学べる構成となっています。
「時間の使い方を変えると人生は変わる」
ということを解説いたします。
【日 時】８月２２日（金）
１０時～１６時３０分
【会 場】大分銀行宗麟館 ５階大会議室
（大分市東大道１丁目９番１号）
【対象者】若手社員または中堅社員
【定 員】３０名
【受講料】
１１,０００円（ＤＫＫ会員）
８,８００円（ＤＫＫ会員プラス）
２２,０００円（会員以外）
【お申込み・お問合せ】
株式会社大銀経済経営研究所
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【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１,１１８回
（２０２５年３月３１日現在）の
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
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