優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2025/07/26(土) 12:00 | 【優先順位のツボ】成果が出ない３つの原因 |
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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2025.7.26 Vol. 3,404
本日のテーマ：
成果が出ない３つの原因
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
マイベストプロコラム
「時間の長さを価値に変える
ルーティンの作り方」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5196685/
ｎｏｔｅ
「振り返りを怠らない」
https://note.com/happyspiral86400/n/na9ed5d56bad8
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
朝は、ウォーキングと
ジムトレーニング、サウナから
スタート。
可処分時間（自由に使える時間）が
多めの日は、
いつものカフェで
ひと仕事してから事務所に
向かっています。
タイムマネジメント研修の
資料作成に集中。
定期的にスライドの（話す内容の）
順番だったり、
スライドデザインの
見直しだったりをしているので、
１０年前の研修資料を見ると、
よくこれで話せていたなと
思うことがあります。
それがきっと成長なのでしょう。
夕方に鍼灸院で治療し、
（当日２回目の）いつものカフェで
タスク整理をしてから帰宅。
充実した１日でした。
【２０２５年 記録集計中】
＜ダイエット＞ 目標１０ｋｇ減
現状維持（７月２３日まで）
（年累計マイナス７.７ｋｇ）
※週の最低体重を比較（水曜更新）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
７月３回・年合計３４回
受講者数年合計１,４２２名
＜初めてのこと＞ 目標５０個
７月２５日０個・７月合計５個
（年累計４５個）
＜ベンチプレス＞ 目標１００ｋｇ１０回
７月９０ｋｇ×７回
＜新規県外登壇＞ 目標６県
７月０県（年累計２県）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
成果が出ない３つの原因
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
頑張っても成果が出ない時の原因は、
能力の差ではなく、
ましてや気合いや根性が
足りないわけでもありません。
私は３つの原因から
改善を試みるようにしています。
１つ目は、
目標設定のさじ加減を
間違えているということです。
実力に対して
簡単すぎる目標設定だと、
これまでやってきたことを
変える必要がないので
それほど伸びていきません。
また、高すぎると
難易度が高いことに取り組まなければ
ならなくなります。
現在地からゴールまでも遠いので、
成果が出ている実感が得られなければ
途中で自然消滅してしまうのです。
これは、目標値の調整だけでなく
期限でも改善ができます。
例えば、１か月で１０ｋｇの
ダイエットは私には高すぎる
目標ですが、
１年なら可能だと思えて
モチベーションが継続します。
２つ目は、
選んだ取り組みを
間違えているということです。
効果の無い取り組みを
延々と続けていても、
成果が出なければ
誰でも途中であきらめてしまいます。
プロ野球の選手になるため、
毎日素振りだけ１万回行うような
ものです。
私も営業職時代は
飛び込み営業を毎日１００件と
目標を決めて行っていましたが、
それほど成果は出ないので、
やはり続きませんよね。
ある程度やってみて、
成果が出ないと感じたら
取り組みを変えればいいのです。
３つ目は、
計画した取り組みが
実行されていないということです。
これも結構あります。
計画しても、
それを実行しなければ
現在地は動きません。
ここで根性のせいにしても
意味はなく、
実行されない障害を
取り除かなければなりません。
これらの原因を、
やる気や気合い、根性の問題に
すり替えると
抽象的になってしまうので、
改善しませんのでご注意を。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日は地元の
高校野球県大会決勝です。
日本一がゴールの高校と
甲子園出場がゴールの高校といった
違いはありますが、
トーナメント形式は一発勝負。
野球は試合展開が流れによって
変わるので楽しみにしています。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ 若手社員のための
タイムマネジメント研修
働き方改革が本格的に
スタートしてから７年目に入りました。
時間外労働は減り、
年次有給休暇の取得率も
徐々に上がってきました。
しかしながら
労働時間は減った、
業績も減った（落ちた）では
本末転倒です。
常に締め切りに追われていると
仕事のクオリティが低くなるだけでなく、
ワーク・ライフ・バランスも
崩れてきます。
優先順位を自分で判断し、
労働生産性を上げていくためには
スケジューリングの手法を知らなければ
簡単にできるものでもありません。
この研修では、
タイムマネジメントの基礎を
理論で学び、
グループワークで
時間の進み方を体感するなど
楽しく学べる構成となっています。
「時間の使い方を変えると人生は変わる」
ということを解説いたします。
【日 時】８月２２日（金）
１０時～１６時３０分
【会 場】大分銀行宗麟館 ５階大会議室
（大分市東大道１丁目９番１号）
【対象者】若手社員または中堅社員
【定 員】３０名
【受講料】
１１,０００円（ＤＫＫ会員）
８,８００円（ＤＫＫ会員プラス）
２２,０００円（会員以外）
【お申込み・お問合せ】
株式会社大銀経済経営研究所
ＴＥＬ：０９７－５３３－８１１１
https://www.dkk-oita.co.jp/seminar/%e8%8b%a5%e6%89%8b%e7%a4%be%e5%93%a1%e3%81%ae%e3%81%9f%e3%82%81%e3%81%ae%e3%82%bf%e3%82%a4%e3%83%a0%e3%83%9e%e3%83%8d%e3%82%b8%e3%83%a1%e3%83%b3%e3%83%88%e7%a0%94%e4%bf%ae/
この機会にどうぞご参加ください。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１,１１８回
（２０２５年３月３１日現在）の
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2025- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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2025.7.26 Vol. 3,404
本日のテーマ：
成果が出ない３つの原因
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マイベストプロコラム
「時間の長さを価値に変える
ルーティンの作り方」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5196685/
ｎｏｔｅ
「振り返りを怠らない」
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「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
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どうぞお楽しみください。
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
朝は、ウォーキングと
ジムトレーニング、サウナから
スタート。
可処分時間（自由に使える時間）が
多めの日は、
いつものカフェで
ひと仕事してから事務所に
向かっています。
タイムマネジメント研修の
資料作成に集中。
定期的にスライドの（話す内容の）
順番だったり、
スライドデザインの
見直しだったりをしているので、
１０年前の研修資料を見ると、
よくこれで話せていたなと
思うことがあります。
それがきっと成長なのでしょう。
夕方に鍼灸院で治療し、
（当日２回目の）いつものカフェで
タスク整理をしてから帰宅。
充実した１日でした。
【２０２５年 記録集計中】
＜ダイエット＞ 目標１０ｋｇ減
現状維持（７月２３日まで）
（年累計マイナス７.７ｋｇ）
※週の最低体重を比較（水曜更新）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
７月３回・年合計３４回
受講者数年合計１,４２２名
＜初めてのこと＞ 目標５０個
７月２５日０個・７月合計５個
（年累計４５個）
＜ベンチプレス＞ 目標１００ｋｇ１０回
７月９０ｋｇ×７回
＜新規県外登壇＞ 目標６県
７月０県（年累計２県）
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◆２・ 本日のテーマ
成果が出ない３つの原因
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
頑張っても成果が出ない時の原因は、
能力の差ではなく、
ましてや気合いや根性が
足りないわけでもありません。
私は３つの原因から
改善を試みるようにしています。
１つ目は、
目標設定のさじ加減を
間違えているということです。
実力に対して
簡単すぎる目標設定だと、
これまでやってきたことを
変える必要がないので
それほど伸びていきません。
また、高すぎると
難易度が高いことに取り組まなければ
ならなくなります。
現在地からゴールまでも遠いので、
成果が出ている実感が得られなければ
途中で自然消滅してしまうのです。
これは、目標値の調整だけでなく
期限でも改善ができます。
例えば、１か月で１０ｋｇの
ダイエットは私には高すぎる
目標ですが、
１年なら可能だと思えて
モチベーションが継続します。
２つ目は、
選んだ取り組みを
間違えているということです。
効果の無い取り組みを
延々と続けていても、
成果が出なければ
誰でも途中であきらめてしまいます。
プロ野球の選手になるため、
毎日素振りだけ１万回行うような
ものです。
私も営業職時代は
飛び込み営業を毎日１００件と
目標を決めて行っていましたが、
それほど成果は出ないので、
やはり続きませんよね。
ある程度やってみて、
成果が出ないと感じたら
取り組みを変えればいいのです。
３つ目は、
計画した取り組みが
実行されていないということです。
これも結構あります。
計画しても、
それを実行しなければ
現在地は動きません。
ここで根性のせいにしても
意味はなく、
実行されない障害を
取り除かなければなりません。
これらの原因を、
やる気や気合い、根性の問題に
すり替えると
抽象的になってしまうので、
改善しませんのでご注意を。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日は地元の
高校野球県大会決勝です。
日本一がゴールの高校と
甲子園出場がゴールの高校といった
違いはありますが、
トーナメント形式は一発勝負。
野球は試合展開が流れによって
変わるので楽しみにしています。
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◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ 若手社員のための
タイムマネジメント研修
働き方改革が本格的に
スタートしてから７年目に入りました。
時間外労働は減り、
年次有給休暇の取得率も
徐々に上がってきました。
しかしながら
労働時間は減った、
業績も減った（落ちた）では
本末転倒です。
常に締め切りに追われていると
仕事のクオリティが低くなるだけでなく、
ワーク・ライフ・バランスも
崩れてきます。
優先順位を自分で判断し、
労働生産性を上げていくためには
スケジューリングの手法を知らなければ
簡単にできるものでもありません。
この研修では、
タイムマネジメントの基礎を
理論で学び、
グループワークで
時間の進み方を体感するなど
楽しく学べる構成となっています。
「時間の使い方を変えると人生は変わる」
ということを解説いたします。
【日 時】８月２２日（金）
１０時～１６時３０分
【会 場】大分銀行宗麟館 ５階大会議室
（大分市東大道１丁目９番１号）
【対象者】若手社員または中堅社員
【定 員】３０名
【受講料】
１１,０００円（ＤＫＫ会員）
８,８００円（ＤＫＫ会員プラス）
２２,０００円（会員以外）
【お申込み・お問合せ】
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この機会にどうぞご参加ください。
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【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１,１１８回
（２０２５年３月３１日現在）の
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
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無断転載・流用はご遠慮下さい。