優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2025/08/07(木) 12:00 | 【優先順位のツボ】「なるべく早く」への対応策 |
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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2025.8.7 Vol. 3,416
本日のテーマ：
「なるべく早く」への対応策
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
マイベストプロコラム
「時間の長さを価値に変える
ルーティンの作り方」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5196685/
ｎｏｔｅ
「振り返りを怠らない」
https://note.com/happyspiral86400/n/na9ed5d56bad8
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
朝は、ウォーキングと
ジムトレーニングからスタート。
午前中の可処分時間で
諸々のタスクを処理し、
午後からは事業所の採用支援。
求人に反応が無い
ということでしたが
改善点はたくさんありました。
事務所に戻って報告書を作成し、
依頼主にメールで送付して完了。
金曜日の研修準備をしてから帰宅。
娘が高校で弓道を始めているので、
家族でアニメ「ツルネ」を
１話だけ見るのが夜の日課と
なっています。
【２０２５年 記録集計中】
＜ダイエット＞ 目標１０ｋｇ減
現状維持（８月６日まで）
（年累計マイナス７.７ｋｇ）
※週の最低体重を比較（水曜更新）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
８月２回・年合計３８回
受講者数１４名（年合計１,６０５名）
※８月５日分
＜初めてのこと＞ 目標５０個
８月６日０個・８月合計１個
（年累計４６個）
＜ベンチプレス＞ 目標１００ｋｇ１０回
８月９０ｋｇ×７回
＜新規県外登壇＞ 目標６県
８月０県（年累計２県）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
「なるべく早く」への対応策
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
この仕事「なるはや」で頼むよ
上司からこんな頼まれ方を
されたことはありませんか？
「なるはや」とは
「なるべく早く」の意味です。
明確な期限は
指示されていませんが、
あまりに先送りすると
「そういえば、あれどうなった？
今日の会議で使うんだけど・・・」
と緊急事態になってしまうことも
あります。
もしかすると、
あなたの評価さえ
下がってしまうかもしれません。
とはいえ、
取り組んでいる仕事も
急がないといけないし・・・。
こういう指示をされても
困りますよね。
仕事を依頼する上司の立場から
考えてみます。
中には困らせてやろうという
意地悪な上司もいるかも
しれませんが、
大多数は、
自分の仕事の進捗が曖昧なため、
とりあえずの指示をしている
だけです。
この仕事を部下に
お願いしていたら、
自分の仕事が終わった頃に
戻ってくるだろう
ぐらいに考えています。
こういう時は、
「金曜日のお昼ぐらいまでに
終わらせたら良いですか？」
と聞いてみましょう。
そこで上司は段取りを考えます。
問題なければそのまま進め、
「いや、金曜午後の会議で使う
資料だから木曜日の午前中に
仕上げてくれ」
と段取りが違っていれば
具体的な指示をしてくれるはずです。
他にも仕事を抱えていて
優先順位を判断できなければ、
率直に聞いてみましょう。
他人が持っている仕事は
案外知りません。
確認せずに進めるリスクより
少し面倒でも確認した方が
結果的に後悔しないことなんて
たくさんありますから。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研修で
依頼者が希望する構成は
本当に様々です。
１日研修では８時間
（お昼休憩を除くと７時間）
が最長で、
他にも２時間を３回、
３時間を２回、３時間を３回など
８月２２日（金）に登壇する
公開のタイムマネジメント講座は
お昼休憩を除いて５時間３０分。
現時点では
最高の構成ができているので
私自身も楽しみです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ 若手社員のための
タイムマネジメント研修
働き方改革が本格的に
スタートしてから７年目に入りました。
時間外労働は減り、
年次有給休暇の取得率も
徐々に上がってきました。
しかしながら
労働時間は減った、
業績も減った（落ちた）では
本末転倒です。
常に締め切りに追われていると
仕事のクオリティが低くなるだけでなく、
ワーク・ライフ・バランスも
崩れてきます。
優先順位を自分で判断し、
労働生産性を上げていくためには
スケジューリングの手法を知らなければ
簡単にできるものでもありません。
この研修では、
タイムマネジメントの基礎を
理論で学び、
グループワークで
時間の進み方を体感するなど
楽しく学べる構成となっています。
「時間の使い方を変えると人生は変わる」
ということを解説いたします。
【日 時】８月２２日（金）
１０時～１６時３０分
【会 場】大分銀行宗麟館 ５階大会議室
（大分市東大道１丁目９番１号）
【対象者】若手社員または中堅社員
【定 員】３０名
【受講料】
１１,０００円（ＤＫＫ会員）
８,８００円（ＤＫＫ会員プラス）
２２,０００円（会員以外）
【お申込み・お問合せ】
株式会社大銀経済経営研究所
ＴＥＬ：０９７－５３３－８１１１
https://www.dkk-oita.co.jp/seminar/%e8%8b%a5%e6%89%8b%e7%a4%be%e5%93%a1%e3%81%ae%e3%81%9f%e3%82%81%e3%81%ae%e3%82%bf%e3%82%a4%e3%83%a0%e3%83%9e%e3%83%8d%e3%82%b8%e3%83%a1%e3%83%b3%e3%83%88%e7%a0%94%e4%bf%ae/
この機会にどうぞご参加ください。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１,１１８回
（２０２５年３月３１日現在）の
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2025- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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「なるべく早く」への対応策
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マイベストプロコラム
「時間の長さを価値に変える
ルーティンの作り方」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5196685/
ｎｏｔｅ
「振り返りを怠らない」
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「社労士の学校」に紹介されました。
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２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
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篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
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効率的な時間の使い方のコツを
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朝は、ウォーキングと
ジムトレーニングからスタート。
午前中の可処分時間で
諸々のタスクを処理し、
午後からは事業所の採用支援。
求人に反応が無い
ということでしたが
改善点はたくさんありました。
事務所に戻って報告書を作成し、
依頼主にメールで送付して完了。
金曜日の研修準備をしてから帰宅。
娘が高校で弓道を始めているので、
家族でアニメ「ツルネ」を
１話だけ見るのが夜の日課と
なっています。
【２０２５年 記録集計中】
＜ダイエット＞ 目標１０ｋｇ減
現状維持（８月６日まで）
（年累計マイナス７.７ｋｇ）
※週の最低体重を比較（水曜更新）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
８月２回・年合計３８回
受講者数１４名（年合計１,６０５名）
※８月５日分
＜初めてのこと＞ 目標５０個
８月６日０個・８月合計１個
（年累計４６個）
＜ベンチプレス＞ 目標１００ｋｇ１０回
８月９０ｋｇ×７回
＜新規県外登壇＞ 目標６県
８月０県（年累計２県）
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◆２・ 本日のテーマ
「なるべく早く」への対応策
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
この仕事「なるはや」で頼むよ
上司からこんな頼まれ方を
されたことはありませんか？
「なるはや」とは
「なるべく早く」の意味です。
明確な期限は
指示されていませんが、
あまりに先送りすると
「そういえば、あれどうなった？
今日の会議で使うんだけど・・・」
と緊急事態になってしまうことも
あります。
もしかすると、
あなたの評価さえ
下がってしまうかもしれません。
とはいえ、
取り組んでいる仕事も
急がないといけないし・・・。
こういう指示をされても
困りますよね。
仕事を依頼する上司の立場から
考えてみます。
中には困らせてやろうという
意地悪な上司もいるかも
しれませんが、
大多数は、
自分の仕事の進捗が曖昧なため、
とりあえずの指示をしている
だけです。
この仕事を部下に
お願いしていたら、
自分の仕事が終わった頃に
戻ってくるだろう
ぐらいに考えています。
こういう時は、
「金曜日のお昼ぐらいまでに
終わらせたら良いですか？」
と聞いてみましょう。
そこで上司は段取りを考えます。
問題なければそのまま進め、
「いや、金曜午後の会議で使う
資料だから木曜日の午前中に
仕上げてくれ」
と段取りが違っていれば
具体的な指示をしてくれるはずです。
他にも仕事を抱えていて
優先順位を判断できなければ、
率直に聞いてみましょう。
他人が持っている仕事は
案外知りません。
確認せずに進めるリスクより
少し面倒でも確認した方が
結果的に後悔しないことなんて
たくさんありますから。
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◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研修で
依頼者が希望する構成は
本当に様々です。
１日研修では８時間
（お昼休憩を除くと７時間）
が最長で、
他にも２時間を３回、
３時間を２回、３時間を３回など
８月２２日（金）に登壇する
公開のタイムマネジメント講座は
お昼休憩を除いて５時間３０分。
現時点では
最高の構成ができているので
私自身も楽しみです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ 若手社員のための
タイムマネジメント研修
働き方改革が本格的に
スタートしてから７年目に入りました。
時間外労働は減り、
年次有給休暇の取得率も
徐々に上がってきました。
しかしながら
労働時間は減った、
業績も減った（落ちた）では
本末転倒です。
常に締め切りに追われていると
仕事のクオリティが低くなるだけでなく、
ワーク・ライフ・バランスも
崩れてきます。
優先順位を自分で判断し、
労働生産性を上げていくためには
スケジューリングの手法を知らなければ
簡単にできるものでもありません。
この研修では、
タイムマネジメントの基礎を
理論で学び、
グループワークで
時間の進み方を体感するなど
楽しく学べる構成となっています。
「時間の使い方を変えると人生は変わる」
ということを解説いたします。
【日 時】８月２２日（金）
１０時～１６時３０分
【会 場】大分銀行宗麟館 ５階大会議室
（大分市東大道１丁目９番１号）
【対象者】若手社員または中堅社員
【定 員】３０名
【受講料】
１１,０００円（ＤＫＫ会員）
８,８００円（ＤＫＫ会員プラス）
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社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１,１１８回
（２０２５年３月３１日現在）の
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
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