優先順位のツボ バックナンバー
日時 | タイトル |
---|---|
2025/08/09(土) 12:00 | 【優先順位のツボ】アナログでは管理できないタスクをどうするか |
_______________________
■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2025.8.9 Vol. 3,418
本日のテーマ:
アナログでは管理できないタスクをどうするか
_______________________
マイベストプロコラム
「時間の長さを価値に変える
ルーティンの作り方」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5196685/
note
「振り返りを怠らない」
https://note.com/happyspiral86400/n/na9ed5d56bad8
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
2023年8月2日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
note音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
OABマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう!TV」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
2022年10月18日発行の大分合同新聞4面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆1・ 昨日のこと
◆2・ 本日のテーマ
◆3・ 編集後記
◆4・ 公開セミナー情報
_______________________
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司(しのはら たけし)です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※2,000号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
________________
◆1・ 昨日のこと
________________
朝はウォーキングと
ジムトレーニングからスタート。
企業研修のため、別府に移動。
通勤ラッシュの時間帯
ということもあり、
早めに出たので30分前
(研修の1時間前)には
会場付近に到着しました。
若手社員を対象とした
ライフデザイン研修に登壇。
ライフデザインや夢を実現するには
時間の使い方を工夫しなければ
なりません。
要はタイムマネジメントですね。
思い描くだけで実現するなんて
無理があります。
そこに時間を投入して
実行しなければ現在地は
変わりません。
そんな話をしました。
昨年の講師の話がとても面白かったと
事前に聞かされていて
少なからずプレッシャーは
ありましたが
大いに盛り上がったので
おそらく負けず劣らずだったと
勝手に思っています。
これで通算登壇回数は
1,150本となりました。
【2025年 記録集計中】
<ダイエット> 目標10kg減
現状維持(8月6日まで)
(年累計マイナス7.7kg)
※週の最低体重を比較(水曜更新)
<タイムマネジメント研修> 目標50回
8月3回・年合計39回
受講者数21名(年合計1,626名)
<初めてのこと> 目標50個
8月8日0個・8月合計1個
(年累計46個)
<ベンチプレス> 目標100kg10回
8月90kg×7回
<新規県外登壇> 目標6県
8月0県(年累計2県)
_______________________
◆2・ 本日のテーマ
アナログでは管理できないタスクをどうするか
_______________________
自動車免許は原則として
5年に1度の更新です。
中には3年の方もいますが、
いずれにしてもアナログ手帳では
管理が難しいこのタスクを、
どうやったら忘れず確実に、
そしてギリギリにならずに
更新できるでしょうか。
これはタイムマネジメントの技術で
解決ができます。
ちなみに、以前の私は
毎回のように期限ギリギリになり、
髪の毛はボサボサの状態のまま、
混んでいる会場でイライラしながら
手続きをしていました。
それで困っていないという方は
読み飛ばしてもらって結構ですが、
警察庁の発表では
1年間に20万人以上が
失効するのです。
おそらく「うっかり失効」が
大半を占めるのだと思いますが、
仮に失効したまま運転すると、
気がついていようがいまいが
無免許運転なのは一緒ですし、
特に公務員の方は
報道されてしまいます。
救済措置があるとはいえ、
緊急事態には変わりません。
確かに更新の通知ハガキは来ます。
おそらく。
郵便はアナログなので、
何らかのトラブルで届かない可能性は
ゼロではありませんし、
そのハガキが
書類の山に紛れてしまっては
届いていないのと一緒です。
つまり、忘れてしまうということです。
とはいえ、
定期的に免許証の更新日を
確認するという対策も
工夫の範囲には入りません。
このようなアナログでは
管理しづらいタスクは、
デジタル管理が一番です。
誕生日の前後1か月間、
つまり2か月間が更新の期間ですが、
ここで、締め切りの方に
焦点を合わせてしまうと
期限まで膨張する
時間の特性によってギリギリに
なってしまいます。
そこで、始期に
リマインドをセットします。
私は5月が誕生日なので、
4月の更新期間最初の週の
1週間前には通知が届くように
しています。
その頃には具体的な
スケジュールが決まっているので、
自分にとって一番有利な日と
時間帯を選びます。
それは、
平日の午後の空いている時間帯で、
散髪をした直後の日です。
更新が終われば
また5年後にセットしておけば
安心して忘れることができます。
こうやって
イチイチ覚えているまでも
ないけれど
忘れてしまうと大変なタスクは
デジタル管理に限ります。
________________
◆3・ 編集後記
________________
ここから10日間ほど、
時間に余裕のある日が続きます。
ここで急がないけど
重要なタスクを進めておきます。
________________
◆4・ 公開セミナー情報
________________
■ 若手社員のための
タイムマネジメント研修
働き方改革が本格的に
スタートしてから7年目に入りました。
時間外労働は減り、
年次有給休暇の取得率も
徐々に上がってきました。
しかしながら
労働時間は減った、
業績も減った(落ちた)では
本末転倒です。
常に締め切りに追われていると
仕事のクオリティが低くなるだけでなく、
ワーク・ライフ・バランスも
崩れてきます。
優先順位を自分で判断し、
労働生産性を上げていくためには
スケジューリングの手法を知らなければ
簡単にできるものでもありません。
この研修では、
タイムマネジメントの基礎を
理論で学び、
グループワークで
時間の進み方を体感するなど
楽しく学べる構成となっています。
「時間の使い方を変えると人生は変わる」
ということを解説いたします。
【日 時】8月22日(金)
10時~16時30分
【会 場】大分銀行宗麟館 5階大会議室
(大分市東大道1丁目9番1号)
【対象者】若手社員または中堅社員
【定 員】30名
【受講料】
11,000円(DKK会員)
8,800円(DKK会員プラス)
22,000円(会員以外)
【お申込み・お問合せ】
株式会社大銀経済経営研究所
TEL:097-533-8111
https://www.dkk-oita.co.jp/seminar/%e8%8b%a5%e6%89%8b%e7%a4%be%e5%93%a1%e3%81%ae%e3%81%9f%e3%82%81%e3%81%ae%e3%82%bf%e3%82%a4%e3%83%a0%e3%83%9e%e3%83%8d%e3%82%b8%e3%83%a1%e3%83%b3%e3%83%88%e7%a0%94%e4%bf%ae/
この機会にどうぞご参加ください。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越(当時)の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
2006年に合格。
2009年1月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算1,118回
(2025年3月31日現在)の
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ3万人を超えている。
2022年6月10日(時の記念日)には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています!
_______________________
発行元 : 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者:篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
_______________________
※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2025- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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2025.8.9 Vol. 3,418
本日のテーマ:
アナログでは管理できないタスクをどうするか
_______________________
マイベストプロコラム
「時間の長さを価値に変える
ルーティンの作り方」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5196685/
note
「振り返りを怠らない」
https://note.com/happyspiral86400/n/na9ed5d56bad8
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
2023年8月2日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
note音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
OABマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう!TV」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
2022年10月18日発行の大分合同新聞4面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆1・ 昨日のこと
◆2・ 本日のテーマ
◆3・ 編集後記
◆4・ 公開セミナー情報
_______________________
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司(しのはら たけし)です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
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※2,000号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆1・ 昨日のこと
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朝はウォーキングと
ジムトレーニングからスタート。
企業研修のため、別府に移動。
通勤ラッシュの時間帯
ということもあり、
早めに出たので30分前
(研修の1時間前)には
会場付近に到着しました。
若手社員を対象とした
ライフデザイン研修に登壇。
ライフデザインや夢を実現するには
時間の使い方を工夫しなければ
なりません。
要はタイムマネジメントですね。
思い描くだけで実現するなんて
無理があります。
そこに時間を投入して
実行しなければ現在地は
変わりません。
そんな話をしました。
昨年の講師の話がとても面白かったと
事前に聞かされていて
少なからずプレッシャーは
ありましたが
大いに盛り上がったので
おそらく負けず劣らずだったと
勝手に思っています。
これで通算登壇回数は
1,150本となりました。
【2025年 記録集計中】
<ダイエット> 目標10kg減
現状維持(8月6日まで)
(年累計マイナス7.7kg)
※週の最低体重を比較(水曜更新)
<タイムマネジメント研修> 目標50回
8月3回・年合計39回
受講者数21名(年合計1,626名)
<初めてのこと> 目標50個
8月8日0個・8月合計1個
(年累計46個)
<ベンチプレス> 目標100kg10回
8月90kg×7回
<新規県外登壇> 目標6県
8月0県(年累計2県)
_______________________
◆2・ 本日のテーマ
アナログでは管理できないタスクをどうするか
_______________________
自動車免許は原則として
5年に1度の更新です。
中には3年の方もいますが、
いずれにしてもアナログ手帳では
管理が難しいこのタスクを、
どうやったら忘れず確実に、
そしてギリギリにならずに
更新できるでしょうか。
これはタイムマネジメントの技術で
解決ができます。
ちなみに、以前の私は
毎回のように期限ギリギリになり、
髪の毛はボサボサの状態のまま、
混んでいる会場でイライラしながら
手続きをしていました。
それで困っていないという方は
読み飛ばしてもらって結構ですが、
警察庁の発表では
1年間に20万人以上が
失効するのです。
おそらく「うっかり失効」が
大半を占めるのだと思いますが、
仮に失効したまま運転すると、
気がついていようがいまいが
無免許運転なのは一緒ですし、
特に公務員の方は
報道されてしまいます。
救済措置があるとはいえ、
緊急事態には変わりません。
確かに更新の通知ハガキは来ます。
おそらく。
郵便はアナログなので、
何らかのトラブルで届かない可能性は
ゼロではありませんし、
そのハガキが
書類の山に紛れてしまっては
届いていないのと一緒です。
つまり、忘れてしまうということです。
とはいえ、
定期的に免許証の更新日を
確認するという対策も
工夫の範囲には入りません。
このようなアナログでは
管理しづらいタスクは、
デジタル管理が一番です。
誕生日の前後1か月間、
つまり2か月間が更新の期間ですが、
ここで、締め切りの方に
焦点を合わせてしまうと
期限まで膨張する
時間の特性によってギリギリに
なってしまいます。
そこで、始期に
リマインドをセットします。
私は5月が誕生日なので、
4月の更新期間最初の週の
1週間前には通知が届くように
しています。
その頃には具体的な
スケジュールが決まっているので、
自分にとって一番有利な日と
時間帯を選びます。
それは、
平日の午後の空いている時間帯で、
散髪をした直後の日です。
更新が終われば
また5年後にセットしておけば
安心して忘れることができます。
こうやって
イチイチ覚えているまでも
ないけれど
忘れてしまうと大変なタスクは
デジタル管理に限ります。
________________
◆3・ 編集後記
________________
ここから10日間ほど、
時間に余裕のある日が続きます。
ここで急がないけど
重要なタスクを進めておきます。
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◆4・ 公開セミナー情報
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■ 若手社員のための
タイムマネジメント研修
働き方改革が本格的に
スタートしてから7年目に入りました。
時間外労働は減り、
年次有給休暇の取得率も
徐々に上がってきました。
しかしながら
労働時間は減った、
業績も減った(落ちた)では
本末転倒です。
常に締め切りに追われていると
仕事のクオリティが低くなるだけでなく、
ワーク・ライフ・バランスも
崩れてきます。
優先順位を自分で判断し、
労働生産性を上げていくためには
スケジューリングの手法を知らなければ
簡単にできるものでもありません。
この研修では、
タイムマネジメントの基礎を
理論で学び、
グループワークで
時間の進み方を体感するなど
楽しく学べる構成となっています。
「時間の使い方を変えると人生は変わる」
ということを解説いたします。
【日 時】8月22日(金)
10時~16時30分
【会 場】大分銀行宗麟館 5階大会議室
(大分市東大道1丁目9番1号)
【対象者】若手社員または中堅社員
【定 員】30名
【受講料】
11,000円(DKK会員)
8,800円(DKK会員プラス)
22,000円(会員以外)
【お申込み・お問合せ】
株式会社大銀経済経営研究所
TEL:097-533-8111
https://www.dkk-oita.co.jp/seminar/%e8%8b%a5%e6%89%8b%e7%a4%be%e5%93%a1%e3%81%ae%e3%81%9f%e3%82%81%e3%81%ae%e3%82%bf%e3%82%a4%e3%83%a0%e3%83%9e%e3%83%8d%e3%82%b8%e3%83%a1%e3%83%b3%e3%83%88%e7%a0%94%e4%bf%ae/
この機会にどうぞご参加ください。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越(当時)の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
2006年に合格。
2009年1月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算1,118回
(2025年3月31日現在)の
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ3万人を超えている。
2022年6月10日(時の記念日)には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
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お待ちしています!
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発行元 : 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者:篠原 丈司
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