優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2025/09/11(木) 12:00 | 【優先順位のツボ】断る仕事と受ける仕事 |
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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2025.9.11 Vol. 3,451
本日のテーマ：
断る仕事と受ける仕事
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ
「時間の使い道を考える」
https://note.com/happyspiral86400/n/nab926fd6935d
マイベストプロコラム
「時間の長さを価値に変える
ルーティンの作り方」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5196685/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
朝は、ウォーキングと
ジムトレーニング、
ホームサウナからスタート。
朝ドラを見てから
いつものカフェでひと仕事。
通勤ラッシュが落ち着いた頃に
事務所に移動し、
研修資料の作成をしてから
１０月から支援が始まる企業へ。
抱えている問題と原因、
研修で効果が期待できること、
スケジュールなどについて
事前打ち合わせを行いました。
楽しくなりそうです。
鍼灸院で治療をしてから帰宅。
仮眠の後にもうひと仕事して
一日が終了。
【２０２５年 記録集計中】
＜ダイエット＞ 目標１０ｋｇ減
マイナス０.３ｋｇ（９月１０日まで）
（年累計マイナス８.３ｋｇ）
※週の最低体重を比較（水曜更新）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
９月１回・年合計４２回
受講者数年合計１,６９４名
＜初めてのこと＞ 目標５０個
→ 上方修正：目標８０個
９月１０日０個・９月合計２個
（年累計５１個）
＜ベンチプレス＞ 目標１００ｋｇ１０回
９月９０ｋｇ×７回
＜新規県外登壇＞ 目標６県
９月０県（年累計２県）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
断る仕事と受ける仕事
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
２００９年に開業した当時、
依頼される仕事は
片っ端から受けていました。
それまで労務関係の
仕事はしたことがなく、
何が自分の得意分野なのか
わからなかったこともあります。
最終的に顧問契約が
目的だったので、
紹介を受ければ、
どこだろうが、誰だろうが、
ホイホイ出かけていました。
何でもやってみたという経験は
今も生きているわけですが、
顧問契約をしている
事業所の地域が分散してしまい、
何も生み出さない移動時間が
増えてしまったこと、
紹介によって
顧問先が増えることで
相性が合わないタイプと
つきあわざるを得ない
状況になり、
ストレスが増えたこと。
「自由」になりたくて
独立したのに、
自由とは言えない現状に
ほとほと嫌気がさし、
顧問契約を全て辞める
という決断をしました。
今では、「断る仕事」と
基本的に「受ける仕事」を
明確に分けられています。
昨日も商工団体から
専門家派遣の依頼がありました。
相談内容が不明確だったので、
日程だけ押さえた上で、
詳細な聞き取りをお願いしました。
内容によっては私ではない方が
事業所にとっても良いかも
しれませんから。
手続き代行はしていません。
その事業所が自分たちで
できるように支援をしています。
それは、誰がやっても
結果が同じだからです。
専門家である社会保険労務士と
事業所が行なう給与計算に
違いがあってはいけません。
助成金の申請代行をすると
金額が倍になるわけでも
ありません。
そこに時間、
つまり命を使うことが
許せなくなってしまったのです。
一方で、研修やセミナーといった
登壇の仕事は、
日程さえ合えば受けます。
むしろ日程を調整してでも
受けています。
ほとんどの同業者は
避けているということも
ありますが、
やり方によって、
結果が大きく変わるということに
醍醐味を感じているからです。
会社員の方は、
会社の判断基準に委ねるしか
ありませんが、
自営業者は
自分で基準を持つべきです。
それが結果的には
ブランディングにも
つながっていきます。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
この秋冬で新しく受けた仕事は、
就職準備に向けた高校での講義です。
今のところ７校で登壇します。
初めての経験なので
緊張しますが、
断る選択肢はありませんでした。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【ＮＥＷ！】
■ 若手社員向け
タイムマネジメント講座
働き方改革とは
まさに「働き方」を変えること。
これまで無意識で行ってきた
「労働時間の長さだけで解決する」
という思考を変えなければなりません。
その為には
タイムマネジメントの知識は
必要不可欠です。
この講座では、
「本当に大切なことに
有限の時間をなるべく多く使う方法」
を解説します。
【日 時】９月２５日（木）
９時３０分～１６時３０分
【会 場】大分県産業創造機構研修室
大分市東春日町１７―２０
ソフトパークセンタービル３Ｆ
【対象者】主に３０代までの
若手社員の方・研修担当者
【定 員】２０名
【受講料】テキスト代、消費税込み
１０,２００円
一般会員８,１６０円
特別会員７,１４０円
【お申込み・お問合せ】
公益財団法人大分県産業創造機構
ＴＥＬ：０９７－５３４－４７０２
https://www.columbus.or.jp/2025/08/18/%e8%8b%a5%e6%89%8b%e7%a4%be%e5%93%a1%e5%90%91%e3%81%91%e3%82%bf%e3%82%a4%e3%83%a0%e3%83%9e%e3%83%8d%e3%82%b8%e3%83%a1%e3%83%b3%e3%83%88%e8%ac%9b%e5%ba%a7%e4%bb%a4%e5%92%8c%ef%bc%97%e5%b9%b4%ef%bc%99/
この機会にどうぞご参加ください。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１,１５５回
（２０２５年８月３１日現在）の
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2025- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2025.9.11 Vol. 3,451
本日のテーマ：
断る仕事と受ける仕事
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ｎｏｔｅ
「時間の使い道を考える」
https://note.com/happyspiral86400/n/nab926fd6935d
マイベストプロコラム
「時間の長さを価値に変える
ルーティンの作り方」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5196685/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
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タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
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◆１・ 昨日のこと
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朝は、ウォーキングと
ジムトレーニング、
ホームサウナからスタート。
朝ドラを見てから
いつものカフェでひと仕事。
通勤ラッシュが落ち着いた頃に
事務所に移動し、
研修資料の作成をしてから
１０月から支援が始まる企業へ。
抱えている問題と原因、
研修で効果が期待できること、
スケジュールなどについて
事前打ち合わせを行いました。
楽しくなりそうです。
鍼灸院で治療をしてから帰宅。
仮眠の後にもうひと仕事して
一日が終了。
【２０２５年 記録集計中】
＜ダイエット＞ 目標１０ｋｇ減
マイナス０.３ｋｇ（９月１０日まで）
（年累計マイナス８.３ｋｇ）
※週の最低体重を比較（水曜更新）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
９月１回・年合計４２回
受講者数年合計１,６９４名
＜初めてのこと＞ 目標５０個
→ 上方修正：目標８０個
９月１０日０個・９月合計２個
（年累計５１個）
＜ベンチプレス＞ 目標１００ｋｇ１０回
９月９０ｋｇ×７回
＜新規県外登壇＞ 目標６県
９月０県（年累計２県）
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◆２・ 本日のテーマ
断る仕事と受ける仕事
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２００９年に開業した当時、
依頼される仕事は
片っ端から受けていました。
それまで労務関係の
仕事はしたことがなく、
何が自分の得意分野なのか
わからなかったこともあります。
最終的に顧問契約が
目的だったので、
紹介を受ければ、
どこだろうが、誰だろうが、
ホイホイ出かけていました。
何でもやってみたという経験は
今も生きているわけですが、
顧問契約をしている
事業所の地域が分散してしまい、
何も生み出さない移動時間が
増えてしまったこと、
紹介によって
顧問先が増えることで
相性が合わないタイプと
つきあわざるを得ない
状況になり、
ストレスが増えたこと。
「自由」になりたくて
独立したのに、
自由とは言えない現状に
ほとほと嫌気がさし、
顧問契約を全て辞める
という決断をしました。
今では、「断る仕事」と
基本的に「受ける仕事」を
明確に分けられています。
昨日も商工団体から
専門家派遣の依頼がありました。
相談内容が不明確だったので、
日程だけ押さえた上で、
詳細な聞き取りをお願いしました。
内容によっては私ではない方が
事業所にとっても良いかも
しれませんから。
手続き代行はしていません。
その事業所が自分たちで
できるように支援をしています。
それは、誰がやっても
結果が同じだからです。
専門家である社会保険労務士と
事業所が行なう給与計算に
違いがあってはいけません。
助成金の申請代行をすると
金額が倍になるわけでも
ありません。
そこに時間、
つまり命を使うことが
許せなくなってしまったのです。
一方で、研修やセミナーといった
登壇の仕事は、
日程さえ合えば受けます。
むしろ日程を調整してでも
受けています。
ほとんどの同業者は
避けているということも
ありますが、
やり方によって、
結果が大きく変わるということに
醍醐味を感じているからです。
会社員の方は、
会社の判断基準に委ねるしか
ありませんが、
自営業者は
自分で基準を持つべきです。
それが結果的には
ブランディングにも
つながっていきます。
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◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
この秋冬で新しく受けた仕事は、
就職準備に向けた高校での講義です。
今のところ７校で登壇します。
初めての経験なので
緊張しますが、
断る選択肢はありませんでした。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
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【ＮＥＷ！】
■ 若手社員向け
タイムマネジメント講座
働き方改革とは
まさに「働き方」を変えること。
これまで無意識で行ってきた
「労働時間の長さだけで解決する」
という思考を変えなければなりません。
その為には
タイムマネジメントの知識は
必要不可欠です。
この講座では、
「本当に大切なことに
有限の時間をなるべく多く使う方法」
を解説します。
【日 時】９月２５日（木）
９時３０分～１６時３０分
【会 場】大分県産業創造機構研修室
大分市東春日町１７―２０
ソフトパークセンタービル３Ｆ
【対象者】主に３０代までの
若手社員の方・研修担当者
【定 員】２０名
【受講料】テキスト代、消費税込み
１０,２００円
一般会員８,１６０円
特別会員７,１４０円
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公益財団法人大分県産業創造機構
ＴＥＬ：０９７－５３４－４７０２
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この機会にどうぞご参加ください。
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【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１,１５５回
（２０２５年８月３１日現在）の
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
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発行元： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
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