優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2025/09/26(金) 12:00 | 【優先順位のツボ】タイムマネジメントを学ぶメリット |
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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2025.9.26 Vol. 3,466
本日のテーマ：
タイムマネジメントを学ぶメリット
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ
「負荷のさじ加減」
https://note.com/happyspiral86400/n/nd537af21217e
マイベストプロコラム
「２０代で知っておきたいこと５選」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5202032/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
大分県産業創造機構主催の
若手社員向け
タイムマネジメント講座に登壇。
毎度のことながら、
公開講座は初めて会う
受講生同士なので
すごく緊張しているのが
伝わってきます。
講義に加えて体感ゲームなどの
グループワークで
あっという間の７時間。
親しくなったチームメンバーとの
別れが名残惜しそうに
皆さん帰って行きました。
私も力の限りしゃべったら
力尽きたので
今日はノンビリします。
【２０２５年 記録集計中】
＜ダイエット＞ 目標１０ｋｇ減
マイナス０.１ｋｇ（９月２４日まで）
（年累計マイナス８.４ｋｇ）
※週の最低体重を比較（水曜更新）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
９月２回・年合計４３回
受講者数１４名（年合計１,７０８名）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
→ 上方修正：目標８０個
９月２５日０個・９月合計５個
（年累計５５個）
＜ベンチプレス＞ 目標１００ｋｇ１０回
９月９０ｋｇ×７回
＜新規県外登壇＞ 目標６県
９月０県（年累計２県）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
タイムマネジメントを学ぶメリット
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
企業内研修ではなく
公開でのタイムマネジメント講座は、
様々な会社の社員が参加するので
最初はピリピリした雰囲気で
スタートします。
また、有料（１万円以上）と
いうこともあり、
自分から申し込むことは少なく、
経営者や上司から命令されて
参加する方がほとんどです。
なので、輪をかけて
重苦しい雰囲気になっています。
それでも最後は
何かしらの希望につながって
終わっている（と思う）のは、
自分自身の話になっているから
だと思います。
講座は、基本的に
労働生産性を上げるという内容です。
しかし、前提として本人が
「快」の状態でいる必要があります。
会社に行くのが待ち遠しい。
毎日が楽しい。
自分は幸せだ。
理想論かもしれませんが、
理想を実現するために
時間を使っていくと、
現在地は必ず理想に向かって
動き出します。
昨日も、終了後に
しばらく残ってアンケートを
記入していただいた方がいました。
話を伺うと
「残業がとても多いので
減らすようなヒントを学ぶように」
と指示されて来たとのこと。
でも最後まで講座を受講したら
「やりたかったことを
先延ばししている自分に気がついた」
「現状を変えられるような
気がして元気が出た」
と笑顔で帰って行きました。
講師冥利に尽きるというものです。
時間は世界共通で
誰にでも公平に与えられた資産です。
その使い方、
つまりタイムマネジメントを
学ぶことで得られるメリットは
たくさんあります。
・無駄な残業の削減
・労働生産性の向上
・業務改善能力の向上
・ライフデザイン（夢）の実現
・決断力の向上
・良い行動の習慣化
・ストレスの減少
・自己肯定感／自己効力感の向上
数え出したらキリはありませんが、
個人個人が健康で
幸福感を抱きながら仕事をすることで
所属する組織の成長につながって
いくのは間違いありません。
私の残りの人生は
タイムマネジメントを広げる活動に
多くの時間を使っていくと
覚悟を決めています。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
現在の理想は、
地元で週２回程度の研修と
県外で月２回程度の研修に
登壇することです。
今日の予定は
オンラインでのセミナー受講だけ。
サウナで整えながら、
理想を実現するための
戦略でも描きます。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１,１５５回
（２０２５年８月３１日現在）の
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広く、
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2025- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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本日のテーマ：
タイムマネジメントを学ぶメリット
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ｎｏｔｅ
「負荷のさじ加減」
https://note.com/happyspiral86400/n/nd537af21217e
マイベストプロコラム
「２０代で知っておきたいこと５選」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5202032/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
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大分県産業創造機構主催の
若手社員向け
タイムマネジメント講座に登壇。
毎度のことながら、
公開講座は初めて会う
受講生同士なので
すごく緊張しているのが
伝わってきます。
講義に加えて体感ゲームなどの
グループワークで
あっという間の７時間。
親しくなったチームメンバーとの
別れが名残惜しそうに
皆さん帰って行きました。
私も力の限りしゃべったら
力尽きたので
今日はノンビリします。
【２０２５年 記録集計中】
＜ダイエット＞ 目標１０ｋｇ減
マイナス０.１ｋｇ（９月２４日まで）
（年累計マイナス８.４ｋｇ）
※週の最低体重を比較（水曜更新）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
９月２回・年合計４３回
受講者数１４名（年合計１,７０８名）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
→ 上方修正：目標８０個
９月２５日０個・９月合計５個
（年累計５５個）
＜ベンチプレス＞ 目標１００ｋｇ１０回
９月９０ｋｇ×７回
＜新規県外登壇＞ 目標６県
９月０県（年累計２県）
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◆２・ 本日のテーマ
タイムマネジメントを学ぶメリット
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
企業内研修ではなく
公開でのタイムマネジメント講座は、
様々な会社の社員が参加するので
最初はピリピリした雰囲気で
スタートします。
また、有料（１万円以上）と
いうこともあり、
自分から申し込むことは少なく、
経営者や上司から命令されて
参加する方がほとんどです。
なので、輪をかけて
重苦しい雰囲気になっています。
それでも最後は
何かしらの希望につながって
終わっている（と思う）のは、
自分自身の話になっているから
だと思います。
講座は、基本的に
労働生産性を上げるという内容です。
しかし、前提として本人が
「快」の状態でいる必要があります。
会社に行くのが待ち遠しい。
毎日が楽しい。
自分は幸せだ。
理想論かもしれませんが、
理想を実現するために
時間を使っていくと、
現在地は必ず理想に向かって
動き出します。
昨日も、終了後に
しばらく残ってアンケートを
記入していただいた方がいました。
話を伺うと
「残業がとても多いので
減らすようなヒントを学ぶように」
と指示されて来たとのこと。
でも最後まで講座を受講したら
「やりたかったことを
先延ばししている自分に気がついた」
「現状を変えられるような
気がして元気が出た」
と笑顔で帰って行きました。
講師冥利に尽きるというものです。
時間は世界共通で
誰にでも公平に与えられた資産です。
その使い方、
つまりタイムマネジメントを
学ぶことで得られるメリットは
たくさんあります。
・無駄な残業の削減
・労働生産性の向上
・業務改善能力の向上
・ライフデザイン（夢）の実現
・決断力の向上
・良い行動の習慣化
・ストレスの減少
・自己肯定感／自己効力感の向上
数え出したらキリはありませんが、
個人個人が健康で
幸福感を抱きながら仕事をすることで
所属する組織の成長につながって
いくのは間違いありません。
私の残りの人生は
タイムマネジメントを広げる活動に
多くの時間を使っていくと
覚悟を決めています。
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◆３・ 編集後記
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現在の理想は、
地元で週２回程度の研修と
県外で月２回程度の研修に
登壇することです。
今日の予定は
オンラインでのセミナー受講だけ。
サウナで整えながら、
理想を実現するための
戦略でも描きます。
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◆４・ 公開セミナー情報
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ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１,１５５回
（２０２５年８月３１日現在）の
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広く、
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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お手続きください。
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無断転載・流用はご遠慮下さい。