優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2025/10/10(金) 12:00 | 【優先順位のツボ】学生時代と社会人のギャップ |
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2025.10.10 Vol. 3,480
本日のテーマ：
学生時代と社会人のギャップ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ
「負荷のさじ加減」
https://note.com/happyspiral86400/n/nd537af21217e
マイベストプロコラム
「２０代で知っておきたいこと５選」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5202032/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
終日、よろず支援拠点の相談業務。
５件の相談に
全力で対応していくので、
終わると
ヘトヘトになっています。
それでも夜は
弓道教室の２回目。
正座やお辞儀などの
作法を教わりました。
すり足は両足とも
踵（かかと）を上げないのが
弓道の特徴で、
なかなか難しいですね。
【２０２５年 記録集計中】
＜ダイエット＞ 目標１０ｋｇ減
現状維持（１０月８日まで）
（年累計マイナス８.７ｋｇ）
※週の最低体重を比較（水曜更新）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
１０月０回・年合計４３回
受講者数年合計１,７０８名
＜初めてのこと＞ 目標５０個
→ 上方修正：目標８０個
１０月９日０個・１０月合計９個
（年累計６６個）
＜ベンチプレス＞ 目標１００ｋｇ１０回
１０月９０ｋｇ×７回
＜新規県外登壇＞ 目標６県
１０月０県（年累計２県）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
学生時代と社会人のギャップ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
来春から就職することが決まった
高校生に向けて
講義をすることになりました。
今のところ１１月から
１月にかけて
県内８校で行うことが
決まっています。
１枠５０分しか取れないので
多くは語れませんが、
簡単なワークルールの
解説に加えて、
学生時代と社会人の
ギャップについて伝えてこようと
思っています。
特に重要で
知っておきたいギャップは３つ。
まずは「規律」です。
学生時代は学校が決めた
時間割に沿って動いていました。
好き勝手に動かれても
困りますから当然です。
ところが社会に出ると、
いつ何をするのかという
時間割は自分で作りなさい
となります。
知らないと簡単には
できないことなのに、
自己啓発という言葉に
誤魔化されてしまい、
やがて基本を知らないまま
自己流が出来上がってしまいます。
こうなると、
それ（自己流）で固まってしまい、
実は非効率な働き方をしていても
変えることは容易ではありません。
２つ目は「役割」です。
もちろん、学生時代にも
役割はありました。
日直、給食当番、
部活のキャプテンなど。
しかし、社会人のそれには
大きなギャップがあります。
現在の自分にはできない
能力の仕事が与えられるのです。
役割を意地悪に表現すると
「歯車」とも言えます。
会社の歯車になんて
なりたくないと
早期離職をしてしまう
若年者は少なくありませんが、
とてもモッタイないことだと
思っています。
なぜなら、歯車という
役割の形を提示してくれて
いるわけです。
現在の能力では
足りないけれども、
経験を積み、
勉強しながら自分の形（能力）を
会社が提示した形に合わせて
いくことがまさに成長なのです。
そして、
合わせることができたら、
会社は次の役割を与えてくれます。
私自身も、企業や自治体との
お付き合いが始まる最初のきっかけは
ハラスメント研修だったりします。
これを嫌だからと断ると、
自らチャンスを潰してしまうことに
なりかねません。
そこで評価を得て、
つまり役割を果たすことで
次のタイムマネジメント研修に
つなげることができています。
３つ目は「報連相」です。
コミュニケーションの
基本技術ですが、
これも知らないと
できないことです。
そもそも、私たちは
伝えたいことの一部分しか
伝えられないもので、
それによって
職場環境は大きく悪化し、
状況によっては
ハラスメントが起きたり、
離職につながったりします。
学生時代と社会人との
ギャップは３つだけでは
ありませんが、
これまでの
企業支援の経験から
抜けがちな点だと
確信しています。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
朝晩は
めっきり涼しくなってきました。
季節の変わり目になると
体調を崩しやすい傾向が
あるので、
十分に注意して
乗り切りたいと思います。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１,１５９回
（２０２５年９月３０日現在）の
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広く、
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2025- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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本日のテーマ：
学生時代と社会人のギャップ
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「負荷のさじ加減」
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マイベストプロコラム
「２０代で知っておきたいこと５選」
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「社労士の学校」に紹介されました。
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小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
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ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
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地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
終日、よろず支援拠点の相談業務。
５件の相談に
全力で対応していくので、
終わると
ヘトヘトになっています。
それでも夜は
弓道教室の２回目。
正座やお辞儀などの
作法を教わりました。
すり足は両足とも
踵（かかと）を上げないのが
弓道の特徴で、
なかなか難しいですね。
【２０２５年 記録集計中】
＜ダイエット＞ 目標１０ｋｇ減
現状維持（１０月８日まで）
（年累計マイナス８.７ｋｇ）
※週の最低体重を比較（水曜更新）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
１０月０回・年合計４３回
受講者数年合計１,７０８名
＜初めてのこと＞ 目標５０個
→ 上方修正：目標８０個
１０月９日０個・１０月合計９個
（年累計６６個）
＜ベンチプレス＞ 目標１００ｋｇ１０回
１０月９０ｋｇ×７回
＜新規県外登壇＞ 目標６県
１０月０県（年累計２県）
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◆２・ 本日のテーマ
学生時代と社会人のギャップ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
来春から就職することが決まった
高校生に向けて
講義をすることになりました。
今のところ１１月から
１月にかけて
県内８校で行うことが
決まっています。
１枠５０分しか取れないので
多くは語れませんが、
簡単なワークルールの
解説に加えて、
学生時代と社会人の
ギャップについて伝えてこようと
思っています。
特に重要で
知っておきたいギャップは３つ。
まずは「規律」です。
学生時代は学校が決めた
時間割に沿って動いていました。
好き勝手に動かれても
困りますから当然です。
ところが社会に出ると、
いつ何をするのかという
時間割は自分で作りなさい
となります。
知らないと簡単には
できないことなのに、
自己啓発という言葉に
誤魔化されてしまい、
やがて基本を知らないまま
自己流が出来上がってしまいます。
こうなると、
それ（自己流）で固まってしまい、
実は非効率な働き方をしていても
変えることは容易ではありません。
２つ目は「役割」です。
もちろん、学生時代にも
役割はありました。
日直、給食当番、
部活のキャプテンなど。
しかし、社会人のそれには
大きなギャップがあります。
現在の自分にはできない
能力の仕事が与えられるのです。
役割を意地悪に表現すると
「歯車」とも言えます。
会社の歯車になんて
なりたくないと
早期離職をしてしまう
若年者は少なくありませんが、
とてもモッタイないことだと
思っています。
なぜなら、歯車という
役割の形を提示してくれて
いるわけです。
現在の能力では
足りないけれども、
経験を積み、
勉強しながら自分の形（能力）を
会社が提示した形に合わせて
いくことがまさに成長なのです。
そして、
合わせることができたら、
会社は次の役割を与えてくれます。
私自身も、企業や自治体との
お付き合いが始まる最初のきっかけは
ハラスメント研修だったりします。
これを嫌だからと断ると、
自らチャンスを潰してしまうことに
なりかねません。
そこで評価を得て、
つまり役割を果たすことで
次のタイムマネジメント研修に
つなげることができています。
３つ目は「報連相」です。
コミュニケーションの
基本技術ですが、
これも知らないと
できないことです。
そもそも、私たちは
伝えたいことの一部分しか
伝えられないもので、
それによって
職場環境は大きく悪化し、
状況によっては
ハラスメントが起きたり、
離職につながったりします。
学生時代と社会人との
ギャップは３つだけでは
ありませんが、
これまでの
企業支援の経験から
抜けがちな点だと
確信しています。
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◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
朝晩は
めっきり涼しくなってきました。
季節の変わり目になると
体調を崩しやすい傾向が
あるので、
十分に注意して
乗り切りたいと思います。
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◆４・ 公開セミナー情報
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ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１,１５９回
（２０２５年９月３０日現在）の
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広く、
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
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