優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2025/11/09(日) 12:00 | 【優先順位のツボ】ブランディングの極意 |
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2025.11.9 Vol. 3,510
本日のテーマ：
ブランディングの極意
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ
「負荷のさじ加減」
https://note.com/happyspiral86400/n/nd537af21217e
マイベストプロコラム
「２０代で知っておきたいこと５選」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5202032/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
朝は、県大会がある娘（控え）を
車で弓道場まで送り、
そのままサウナと
ジムトレーニング。
午前中は自宅で仕事。
午後は、故障した
食洗機の修理をしてもらい
劇的に復活。
ホースが経年劣化で破れ、
そこから水が漏れていたようです。
異臭の原因にもなっていたので
一気に解決しました。
ところで団体初日は、
なんと１位通過（娘は出ていない）。
今日行われる
６校の決勝リーグに進みました。
夜は、韓国旅行に
行っていた妻が帰宅。
また３人の生活に戻りました。
【２０２５年 記録集計中】
＜ダイエット＞ 目標１０ｋｇ減
現状維持（１１月５日まで）
（年累計マイナス９.０ｋｇ）
※週の最低体重を比較（水曜更新）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
１１月０回・年合計４６回
受講者数年合計１,７５３名
＜初めてのこと＞ 目標５０個
→ 上方修正：目標８０個
１１月８日０個・１１月合計０個
（年累計６６個）
＜ベンチプレス＞ 目標１００ｋｇ１０回
１１月９０ｋｇ×７回
＜新規県外登壇＞ 目標６県
１１月０県（年累計２県）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
ブランディングの極意
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
私はブランディングの
専門家ではありませんが、
常日頃から心がけていることが
あります。
そもそもブランディングとは何か。
私は
「イザという時に
自分が狙ったことで思い出して
くれるための戦略」
と定義としています。
基本的に私たちは
他人に興味はありません。
芸能人などの推しでもない限り、
積極的に知ろうとはしませんし、
わかりにくいことを
理解しようともしません。
そんなの受験勉強ぐらいです。
しかし、覚えてもらわないと
チャンスは広がりません。
そこで、
ブランディングが登場します。
繰り返しますが、
他人に興味は無いのが
人の特性なので、
情報が分散しないよう
どの分野で思い出してもらうのかを
１つ又は少数に絞り込みます。
「あれもできる、これもできるは
何もできないのと同じ」とは
よく言われることです。
それは、能力の問題ではなく、
印象が薄くなるので
思い出せないという意味です。
「○○だったら・・・」で
思い出してもらうには、
なるべくなら１つ、
それもさらに尖ることが
できるのであれば尖った方がベスト。
例えば、「社会保険労務士」としか
名乗らなければ、
その他大勢の競合に
飲み込まれてしまいます。
資格、特に国家資格は
能力を担保しているわけなので
決して悪くはありませんが、
それだけだと
ブランディングにはなりません。
開業当初は悩みました。
就業規則、助成金などの
候補はありましたが、
どれも先輩方が
たくさんいる分野です。
ある時、商工団体の職員が
「社労士で話が上手い人が
いないんですよね」
とボソッと放った一言が
きっかけで
「人前で話せる社労士」を
目指そうと思いました。
具体的には研修講師です。
そこから依頼があれば
必ず受けるようにし、
数をこなしていくうちに
タイムマネジメントに
絞っていきました。
今でも顧問契約の
問い合わせをいただくこともあり
（ありがたいのですが）
まだまだブランディングの
精度に欠けているということを
認識しています。
「タイムマネジメントと
言えば・・・」
で思い出してくれるよう
これからも絞り込んで
発信していきます。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
久しぶりに
公開セミナー（オンライン）を
することにしました。
１２月１０日（水）の
１９時から９０分間の予定です。
詳細はまたお伝えしますが
お楽しみに！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１,１６５回
（２０２５年１０月３１日現在）の
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広く、
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2025- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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本日のテーマ：
ブランディングの極意
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ｎｏｔｅ
「負荷のさじ加減」
https://note.com/happyspiral86400/n/nd537af21217e
マイベストプロコラム
「２０代で知っておきたいこと５選」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5202032/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
朝は、県大会がある娘（控え）を
車で弓道場まで送り、
そのままサウナと
ジムトレーニング。
午前中は自宅で仕事。
午後は、故障した
食洗機の修理をしてもらい
劇的に復活。
ホースが経年劣化で破れ、
そこから水が漏れていたようです。
異臭の原因にもなっていたので
一気に解決しました。
ところで団体初日は、
なんと１位通過（娘は出ていない）。
今日行われる
６校の決勝リーグに進みました。
夜は、韓国旅行に
行っていた妻が帰宅。
また３人の生活に戻りました。
【２０２５年 記録集計中】
＜ダイエット＞ 目標１０ｋｇ減
現状維持（１１月５日まで）
（年累計マイナス９.０ｋｇ）
※週の最低体重を比較（水曜更新）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
１１月０回・年合計４６回
受講者数年合計１,７５３名
＜初めてのこと＞ 目標５０個
→ 上方修正：目標８０個
１１月８日０個・１１月合計０個
（年累計６６個）
＜ベンチプレス＞ 目標１００ｋｇ１０回
１１月９０ｋｇ×７回
＜新規県外登壇＞ 目標６県
１１月０県（年累計２県）
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◆２・ 本日のテーマ
ブランディングの極意
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
私はブランディングの
専門家ではありませんが、
常日頃から心がけていることが
あります。
そもそもブランディングとは何か。
私は
「イザという時に
自分が狙ったことで思い出して
くれるための戦略」
と定義としています。
基本的に私たちは
他人に興味はありません。
芸能人などの推しでもない限り、
積極的に知ろうとはしませんし、
わかりにくいことを
理解しようともしません。
そんなの受験勉強ぐらいです。
しかし、覚えてもらわないと
チャンスは広がりません。
そこで、
ブランディングが登場します。
繰り返しますが、
他人に興味は無いのが
人の特性なので、
情報が分散しないよう
どの分野で思い出してもらうのかを
１つ又は少数に絞り込みます。
「あれもできる、これもできるは
何もできないのと同じ」とは
よく言われることです。
それは、能力の問題ではなく、
印象が薄くなるので
思い出せないという意味です。
「○○だったら・・・」で
思い出してもらうには、
なるべくなら１つ、
それもさらに尖ることが
できるのであれば尖った方がベスト。
例えば、「社会保険労務士」としか
名乗らなければ、
その他大勢の競合に
飲み込まれてしまいます。
資格、特に国家資格は
能力を担保しているわけなので
決して悪くはありませんが、
それだけだと
ブランディングにはなりません。
開業当初は悩みました。
就業規則、助成金などの
候補はありましたが、
どれも先輩方が
たくさんいる分野です。
ある時、商工団体の職員が
「社労士で話が上手い人が
いないんですよね」
とボソッと放った一言が
きっかけで
「人前で話せる社労士」を
目指そうと思いました。
具体的には研修講師です。
そこから依頼があれば
必ず受けるようにし、
数をこなしていくうちに
タイムマネジメントに
絞っていきました。
今でも顧問契約の
問い合わせをいただくこともあり
（ありがたいのですが）
まだまだブランディングの
精度に欠けているということを
認識しています。
「タイムマネジメントと
言えば・・・」
で思い出してくれるよう
これからも絞り込んで
発信していきます。
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◆３・ 編集後記
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久しぶりに
公開セミナー（オンライン）を
することにしました。
１２月１０日（水）の
１９時から９０分間の予定です。
詳細はまたお伝えしますが
お楽しみに！
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◆４・ 公開セミナー情報
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ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
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【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１,１６５回
（２０２５年１０月３１日現在）の
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広く、
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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お手続きください。
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記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。