優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2017/03/11(土) 17:00 | 【優先順位のツボ 】どうしたら自分自身に火を点けられるのか |
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■■ 音声付きメールマガジン「優先順位のツボ」 ■■
2017.3.11 Vol.345
本日のテーマ：どうしたら自分自身に火を点けられるのか
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/IVTEAo7Hl6k
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
プライオリティ（優先順位）コンサルタントの
篠原丈司です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
営業日ベースですが、
６日連続登壇の初日は、
とある企業での社員研修
でした。
内容はタイムマネジメント。
やはり、皆さん目標設定が
難しいようですね。
考えたこともない
という人もいるでしょうが、
自分自身の成長のためには、
欠かせない時間です。
登壇記録集計中（２４回目）
参加者３１名
（累計１,２３２名）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ どうしたら自分自身に火を点けられるのか
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
「自立型人間」
経営者であれば、
誰もが喉から手が
出るほど
欲しい人材でしょう。
マッチに例えると、
自分で自分に火を点ける
ことが出来る人。
自分を高めるために、
定期的に目標を設定し、
それに向かってコツコツ
努力が出来る人です。
達成すれば、
更に高い目標を自ら
設定していきます。
たまにいるんですよね
こんな人。
一方で、
他人から火を点けられれば
燃えることが出来るレベルも
います。
定期的に研修をする
ことなどで、
成長していきます。
初めから自立型人間が
入社するような素晴らしい
会社であれば別ですが、
地方の中小零細企業では、
採用ターゲットはココです。
最低でも、
火を点けても燃えない人を
採用してはいけません。
燃え続けるための、
キーポイントは目標設定。
目標設定に慣れていないと、
どうしても抽象的に
なってしまう傾向があります。
例えば、
「健康的な体形を維持する」
イメージとしては
わかりますが、
お腹周りを何ｃｍ以下に
するとか、
体脂肪率を何パーセント
にする
この程度の具体的な数値が
入った目標でないと
抽象的な行動計画に
なるので、
結果もボヤッとしたものに
なってしまうという
わけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日は、
学童（小学生）の
保護者を対象に、
審判講習会を実施
します。
というか、
やってきました。
学童の支部大会では、
１、２回戦は父兄が
塁審としてジャッジ
します。
親も大変ですね。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
その他のメールマガジンのお申し込みは、
【週刊：給与計算のワナ】https://brutality-ex.jp/fx38983/count
【月刊：職場活性のタネ】https://brutality-ex.jp/fx38983/activity
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト http://www.happy-spiral.jp
■ マイベストプロ大分：http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
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Copyright 2016- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
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篠原丈司です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
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どうぞお気楽にお読みください。
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
営業日ベースですが、
６日連続登壇の初日は、
とある企業での社員研修
でした。
内容はタイムマネジメント。
やはり、皆さん目標設定が
難しいようですね。
考えたこともない
という人もいるでしょうが、
自分自身の成長のためには、
欠かせない時間です。
登壇記録集計中（２４回目）
参加者３１名
（累計１,２３２名）
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◆２・ どうしたら自分自身に火を点けられるのか
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
「自立型人間」
経営者であれば、
誰もが喉から手が
出るほど
欲しい人材でしょう。
マッチに例えると、
自分で自分に火を点ける
ことが出来る人。
自分を高めるために、
定期的に目標を設定し、
それに向かってコツコツ
努力が出来る人です。
達成すれば、
更に高い目標を自ら
設定していきます。
たまにいるんですよね
こんな人。
一方で、
他人から火を点けられれば
燃えることが出来るレベルも
います。
定期的に研修をする
ことなどで、
成長していきます。
初めから自立型人間が
入社するような素晴らしい
会社であれば別ですが、
地方の中小零細企業では、
採用ターゲットはココです。
最低でも、
火を点けても燃えない人を
採用してはいけません。
燃え続けるための、
キーポイントは目標設定。
目標設定に慣れていないと、
どうしても抽象的に
なってしまう傾向があります。
例えば、
「健康的な体形を維持する」
イメージとしては
わかりますが、
お腹周りを何ｃｍ以下に
するとか、
体脂肪率を何パーセント
にする
この程度の具体的な数値が
入った目標でないと
抽象的な行動計画に
なるので、
結果もボヤッとしたものに
なってしまうという
わけです。
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◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日は、
学童（小学生）の
保護者を対象に、
審判講習会を実施
します。
というか、
やってきました。
学童の支部大会では、
１、２回戦は父兄が
塁審としてジャッジ
します。
親も大変ですね。
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【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
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