優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2025/12/13(土) 12:00 | 【優先順位のツボ】棚卸の４分類 |
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2025.12.13 Vol. 3,544
本日のテーマ：
棚卸の４分類
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ
「負荷のさじ加減」
https://note.com/happyspiral86400/n/nd537af21217e
マイベストプロコラム
「２０代で知っておきたいこと５選」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5202032/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
午前中は、
よろず支援拠点の相談業務。
午後からは
予定が入っていなかったので、
自宅近くの商業施設の
レストランでランチ。
このところの体調不良で
食欲が落ちていたのですが、
胃腸の復調具合を
確認するために
生姜焼き定食にトライし、
とても美味しくいただきました。
ところで、
注文を取ってくれた
スタッフさんから
声をかけられました。
以前、
私のタイムマネジメント研修を
受講したことがあるというので
ビックリ。
注文時にぞんざいな
言葉づかいなどはしていない
つもりですが、
誰に見られているか
わかりませんね。
ランチ後は自宅に戻り、仮眠。
妻は忘年会、
娘は部活で遅くなるので、
１人で夕食。
早めの就寝。
【２０２５年 記録集計中】
＜ダイエット＞ 目標１０ｋｇ減
許容範囲維持（１２月１０日まで）
（年累計マイナス１０.１ｋｇ）達成！
※週の最低体重を比較（水曜更新）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
１２月４回・年合計５３回
受講者数年合計２,３８９名
＜初めてのこと＞ 目標５０個
→ 上方修正：目標８０個
１２月１２日０個・１２月合計２個
（年累計７３個）
＜ベンチプレス＞ 目標１００ｋｇ１０回
１２月９０ｋｇ×７回
＜新規県外登壇＞ 目標６県
１２月０県（年累計２県）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
棚卸の４分類
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
やることが多くて
毎日がバタバタすると
苦しいですよね。
一時的ならともかく、
いつも忙しいと疲弊していきます。
どんなにスケジューリングを
工夫しても、
そもそもの量が膨大であれば
収まりきれるものでもありません。
そんな時こそ棚卸をして
不要なタスクを減らしましょう。
とはいえ、不要とは
思えていないからこそ辞められない
というものわかります。
そして、辞めれば全て解決する
とも限りません。
そんな時は
以下の４分類で考えてみましょう。
（１）辞める
（２）減らす
（３）増やす
（４）くっつける
私の事例で説明していきます。
顧問契約が増え、
手続きや問い合わせで
スケジュールがパンパンに
なったことに嫌気がさした私は、
社会保険労務士としては
異例の大転換をします。
社会保険労務士の
メイン業務とはいえ、
誰がやっても同じ結果にしか
ならない
行政手続きや給与計算の代行は
辞める（１）という決断をします。
同時に目指す「自由」に
制限をかけてしまう顧問契約は
新規をストップ。
徐々に契約を解除していき（２）
今ではゼロになりました。
しかし、
それで解決とはなりません。
収入が減って
生活できないからです。
そこで、
それまでも少なくなかった
研修を増やしていこう（３）、
単価を上げていこうと勉強し、
技術を磨いていきました。
その伝える技術を使って（４）、
給与計算などの作業代行は
しなくても
自社で正確にできるような
支援をするようになりました。
ただ単に辞めれば解決することは
思い切って辞める決断をすれば
良いと思います。
しかしながら、
そういうわけでもない時は
大概混乱しているので、
書き出して紙の上で
決断するようにしてみてください。
その際に上記の４つの分類で
考えていくと
まとまるはずですよ。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
病み上がりではありますが、
気の置けない友人と２人で
恒例の忘年会をします。
今日は中華。
年末年始でリバウンドしないよう
徐々にトレーニングも
再開していくつもりです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１,１７１回
（２０２５年１１月３０日現在）の
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広く、
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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Copyright 2025- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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本日のテーマ：
棚卸の４分類
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ｎｏｔｅ
「負荷のさじ加減」
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マイベストプロコラム
「２０代で知っておきたいこと５選」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5202032/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
午前中は、
よろず支援拠点の相談業務。
午後からは
予定が入っていなかったので、
自宅近くの商業施設の
レストランでランチ。
このところの体調不良で
食欲が落ちていたのですが、
胃腸の復調具合を
確認するために
生姜焼き定食にトライし、
とても美味しくいただきました。
ところで、
注文を取ってくれた
スタッフさんから
声をかけられました。
以前、
私のタイムマネジメント研修を
受講したことがあるというので
ビックリ。
注文時にぞんざいな
言葉づかいなどはしていない
つもりですが、
誰に見られているか
わかりませんね。
ランチ後は自宅に戻り、仮眠。
妻は忘年会、
娘は部活で遅くなるので、
１人で夕食。
早めの就寝。
【２０２５年 記録集計中】
＜ダイエット＞ 目標１０ｋｇ減
許容範囲維持（１２月１０日まで）
（年累計マイナス１０.１ｋｇ）達成！
※週の最低体重を比較（水曜更新）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
１２月４回・年合計５３回
受講者数年合計２,３８９名
＜初めてのこと＞ 目標５０個
→ 上方修正：目標８０個
１２月１２日０個・１２月合計２個
（年累計７３個）
＜ベンチプレス＞ 目標１００ｋｇ１０回
１２月９０ｋｇ×７回
＜新規県外登壇＞ 目標６県
１２月０県（年累計２県）
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◆２・ 本日のテーマ
棚卸の４分類
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
やることが多くて
毎日がバタバタすると
苦しいですよね。
一時的ならともかく、
いつも忙しいと疲弊していきます。
どんなにスケジューリングを
工夫しても、
そもそもの量が膨大であれば
収まりきれるものでもありません。
そんな時こそ棚卸をして
不要なタスクを減らしましょう。
とはいえ、不要とは
思えていないからこそ辞められない
というものわかります。
そして、辞めれば全て解決する
とも限りません。
そんな時は
以下の４分類で考えてみましょう。
（１）辞める
（２）減らす
（３）増やす
（４）くっつける
私の事例で説明していきます。
顧問契約が増え、
手続きや問い合わせで
スケジュールがパンパンに
なったことに嫌気がさした私は、
社会保険労務士としては
異例の大転換をします。
社会保険労務士の
メイン業務とはいえ、
誰がやっても同じ結果にしか
ならない
行政手続きや給与計算の代行は
辞める（１）という決断をします。
同時に目指す「自由」に
制限をかけてしまう顧問契約は
新規をストップ。
徐々に契約を解除していき（２）
今ではゼロになりました。
しかし、
それで解決とはなりません。
収入が減って
生活できないからです。
そこで、
それまでも少なくなかった
研修を増やしていこう（３）、
単価を上げていこうと勉強し、
技術を磨いていきました。
その伝える技術を使って（４）、
給与計算などの作業代行は
しなくても
自社で正確にできるような
支援をするようになりました。
ただ単に辞めれば解決することは
思い切って辞める決断をすれば
良いと思います。
しかしながら、
そういうわけでもない時は
大概混乱しているので、
書き出して紙の上で
決断するようにしてみてください。
その際に上記の４つの分類で
考えていくと
まとまるはずですよ。
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◆３・ 編集後記
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病み上がりではありますが、
気の置けない友人と２人で
恒例の忘年会をします。
今日は中華。
年末年始でリバウンドしないよう
徐々にトレーニングも
再開していくつもりです。
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◆４・ 公開セミナー情報
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ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
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【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１,１７１回
（２０２５年１１月３０日現在）の
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広く、
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
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記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。