優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2026/02/12(木) 12:00 | 【優先順位のツボ】時間割はあえてザックリと作る |
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2026.2.12 Vol.3,605
本日のテーマ：
時間割はあえてザックリと作る
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ
「負荷のさじ加減」
https://note.com/happyspiral86400/n/nd537af21217e
マイベストプロコラム
「２０代で知っておきたいこと５選」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5202032/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
朝は、ウォーキングと
ジムトレーニング、
そしてホームサウナからスタート。
事務所で研修資料の
作成をしてから帰宅。
テレビを見ながら、
刺身をつまみに
ハイボールをチビチビと。
祝日だけに
ゆったりとした１日でした。
【２０２６年 記録集計中】
＜タイムマネジメント研修＞ 目標６０回
２月２回・年合計１０回
受講者数年合計３０１名
＜体脂肪率＞ 目標１５％
２２.１％（２月７日計測）
※インボディで測定（日曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標８０個
２月１１日０個・２月合計０個
（年累計９個）
＜ライブに行く＞ 目標１２回
※講演やコンサート
２月０回・年合計０回
＜バッティング練習＞ 目標５０００球
２月１１日０球・２月合計１００球
（年累計２５０球）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
時間割はあえてザックリと作る
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
高校３年生への講義も
残すところ１校となりました。
伝えたいことは
たくさんありますが、
特に強調しているのは
いつ、何を、どれだけ処理するのかを
自分自身で決めなければならないように
なるということです。
これまでは学校が決めた
時間割に沿って動いてきたので
スケジューリングの技術を学ぶ必要が
あります。
少なくとも
どの順番で仕事を進めるのかを
決めておかなければ、
その都度考えてから動くことになり、
その時の気分で判断することになるので
優先順位を間違えてしまいます。
私たちは次に何をするのかを
決めておかないと
手が止まってしまうのです。
ところが、
スケジューリングというと
学校の時間割のように
細かく作ろうとする人がいます。
＜例＞
・９時～９時３０分
請求書の発行
・９時３０分～１０時３０分
会議の準備
・１０時３０分～１０時４５分
メールチェック
このとおりに進むことは
ほとんどありません。
授業は途中でも
その時刻になったら終わりますが、
仕事はそういうわけにもいきません。
割り込み仕事でも発生すると
途端にズレてしまい、
結局途中から予定など
無かったことになります。
こうならないように
バッファ（余白）を入れることでも
ある程度の対応はできますが、
スケジューリングは
もっとザックリで構わないのです。
９：００～１１：００（２：００）
・請求書の発行／３０分
・会議の準備／６０分
・メールチェック／１５分
こんなイメージです。
１５分はバッファ（余白）として
残しておけばズレが生じにくくなります。
自分で使える（可処分時間）
２時間を使って何を処理するかを決め、
それぞれの仕事の所要時間を
見積もるだけで十分。
処理が終われば
赤鉛筆で消し込むことで
やった感も得られます。
新入社員のうちは
優先順位がわからないので
先輩がここを指導すると良いでしょう。
いずれ会社全体の労働生産性が
上がっていくはずです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日は、
企業の業務改善研修に登壇します。
これまでのタイムマネジメント研修を
振り返りながら
具体的な問題に対して原因を考え、
課題と目標を設定し、行動計画を
策定します。
すぐさま実行に移しますが、
どこで手を止めて検証するのかも
決めておく必要があります。
まさにタイムマネジメントです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１,１８０回
（２０２６年１月１日現在）の
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広く、
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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本日のテーマ：
時間割はあえてザックリと作る
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「負荷のさじ加減」
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「２０代で知っておきたいこと５選」
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「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
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タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
朝は、ウォーキングと
ジムトレーニング、
そしてホームサウナからスタート。
事務所で研修資料の
作成をしてから帰宅。
テレビを見ながら、
刺身をつまみに
ハイボールをチビチビと。
祝日だけに
ゆったりとした１日でした。
【２０２６年 記録集計中】
＜タイムマネジメント研修＞ 目標６０回
２月２回・年合計１０回
受講者数年合計３０１名
＜体脂肪率＞ 目標１５％
２２.１％（２月７日計測）
※インボディで測定（日曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標８０個
２月１１日０個・２月合計０個
（年累計９個）
＜ライブに行く＞ 目標１２回
※講演やコンサート
２月０回・年合計０回
＜バッティング練習＞ 目標５０００球
２月１１日０球・２月合計１００球
（年累計２５０球）
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◆２・ 本日のテーマ
時間割はあえてザックリと作る
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
高校３年生への講義も
残すところ１校となりました。
伝えたいことは
たくさんありますが、
特に強調しているのは
いつ、何を、どれだけ処理するのかを
自分自身で決めなければならないように
なるということです。
これまでは学校が決めた
時間割に沿って動いてきたので
スケジューリングの技術を学ぶ必要が
あります。
少なくとも
どの順番で仕事を進めるのかを
決めておかなければ、
その都度考えてから動くことになり、
その時の気分で判断することになるので
優先順位を間違えてしまいます。
私たちは次に何をするのかを
決めておかないと
手が止まってしまうのです。
ところが、
スケジューリングというと
学校の時間割のように
細かく作ろうとする人がいます。
＜例＞
・９時～９時３０分
請求書の発行
・９時３０分～１０時３０分
会議の準備
・１０時３０分～１０時４５分
メールチェック
このとおりに進むことは
ほとんどありません。
授業は途中でも
その時刻になったら終わりますが、
仕事はそういうわけにもいきません。
割り込み仕事でも発生すると
途端にズレてしまい、
結局途中から予定など
無かったことになります。
こうならないように
バッファ（余白）を入れることでも
ある程度の対応はできますが、
スケジューリングは
もっとザックリで構わないのです。
９：００～１１：００（２：００）
・請求書の発行／３０分
・会議の準備／６０分
・メールチェック／１５分
こんなイメージです。
１５分はバッファ（余白）として
残しておけばズレが生じにくくなります。
自分で使える（可処分時間）
２時間を使って何を処理するかを決め、
それぞれの仕事の所要時間を
見積もるだけで十分。
処理が終われば
赤鉛筆で消し込むことで
やった感も得られます。
新入社員のうちは
優先順位がわからないので
先輩がここを指導すると良いでしょう。
いずれ会社全体の労働生産性が
上がっていくはずです。
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◆３・ 編集後記
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今日は、
企業の業務改善研修に登壇します。
これまでのタイムマネジメント研修を
振り返りながら
具体的な問題に対して原因を考え、
課題と目標を設定し、行動計画を
策定します。
すぐさま実行に移しますが、
どこで手を止めて検証するのかも
決めておく必要があります。
まさにタイムマネジメントです。
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◆４・ 公開セミナー情報
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ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１,１８０回
（２０２６年１月１日現在）の
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広く、
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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お手続きください。
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無断転載・流用はご遠慮下さい。