優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2026/02/14(土) 12:00 | 【優先順位のツボ】コミュニケーションのズレを修正する |
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2026.2.14 Vol.3,607
本日のテーマ：
コミュニケーションのズレを修正する
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ
「負荷のさじ加減」
https://note.com/happyspiral86400/n/nd537af21217e
マイベストプロコラム
「２０代で知っておきたいこと５選」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5202032/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
研修登壇のため、
早めに移動し、１時間前には
研修会場の駐車場に到着。
会場入りは３０分前と
お伝えしているので、
さらに３０分早い到着です。
朝の混む時間帯で
何があるかわからないので
念のために事前行動をすると
心理的にも余裕を持って
臨むことができます。
大分市内の病院で
３年目職員を対象とした
タイムマネジメント研修でした。
看護師、理学療法士、
言語聴覚士など
医療従事者という共通点は
あるものの
職種としてはバラバラ。
しかも、９時３０分から
１７時までの長丁場。
飽きないように、
自分事と捉えてもらえるように
手を変え品を変え、
練りに練った構成で臨みました。
インパクトは残せたと思うので、
リピートに期待です。
【２０２６年 記録集計中】
＜タイムマネジメント研修＞ 目標６０回
２月３回・年合計１２回
受講者数１５名（年合計３２４名）
＜体脂肪率＞ 目標１５％
２２.１％（２月７日計測）
※インボディで測定（日曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標８０個
２月１３日０個・２月合計０個
（年累計９個）
＜ライブに行く＞ 目標１２回
※講演やコンサート
２月０回・年合計０回
＜バッティング練習＞ 目標５０００球
２月１３日０球・２月合計１００球
（年累計２５０球）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
コミュニケーションのズレを修正する
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
私たちは、自分が伝えた情報は
１００％伝わっていると
勘違いしてしまいがちです。
ところが、体感的には
３０％程度しか伝わっていません。
このズレが様々なトラブルの
原因となります。
例えば、
「集合は１０時１０分前」
と言われたら、
皆さんはいつだと思いますか？
「１０時の１０分前なんだから
９時５０分だ」と捉えるでしょうか。
いやいや、
「１０時１０分の前なんだから
１０時８分ぐらいだ」と
解釈する人もいるでしょう。
もしこれが、
大切な人との待ち合わせだった
としたら、
ズレを修正していないばかりに
待ちに待ったデートの日に
ケンカになるかもしれません。
実にモッタイナイことです。
私たちは、
それぞれが別の経験を積んで
生きてきたので、
持っている解釈が違います。
解釈は外からは見えないので、
質問によって
自分と他人のイメージを
すり合わせる必要があるのです。
この例であれば、
「９時５０分に
集合すれば良いですか？
１０時８分頃で間に合いますか？」
と具体的な質問をすれば
一発でズレを修正できます。
たったこれだけの手間で
コミュニケーションミスは
防げるのです。
実はこれ、
自分自身にも当てはまります。
具体的で明確な表現でしか、
私たちの頭は理解できません。
数年前の私が描いた
ビジョンのテーマは「自由」
フワッとしているので、
何をどうするのか
理解できません。
定義やゴールを決めていないと
動けないので、
自分にとって
自由とはどういう状態なのか。
どうなったら
自由になったと言えるのか。
自分自身に問い続けることで
頭は動き出します。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
それにしても、
タイムマネジメント研修は
やってる方も楽しいので、
もっともっと社会に
広げていきたいですね。
これで通算登壇回数は
１,１９４回となりました。
３月には１,２００回に到達します。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１,１８０回
（２０２６年１月１日現在）の
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広く、
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2026- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2026.2.14 Vol.3,607
本日のテーマ：
コミュニケーションのズレを修正する
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ
「負荷のさじ加減」
https://note.com/happyspiral86400/n/nd537af21217e
マイベストプロコラム
「２０代で知っておきたいこと５選」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5202032/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
研修登壇のため、
早めに移動し、１時間前には
研修会場の駐車場に到着。
会場入りは３０分前と
お伝えしているので、
さらに３０分早い到着です。
朝の混む時間帯で
何があるかわからないので
念のために事前行動をすると
心理的にも余裕を持って
臨むことができます。
大分市内の病院で
３年目職員を対象とした
タイムマネジメント研修でした。
看護師、理学療法士、
言語聴覚士など
医療従事者という共通点は
あるものの
職種としてはバラバラ。
しかも、９時３０分から
１７時までの長丁場。
飽きないように、
自分事と捉えてもらえるように
手を変え品を変え、
練りに練った構成で臨みました。
インパクトは残せたと思うので、
リピートに期待です。
【２０２６年 記録集計中】
＜タイムマネジメント研修＞ 目標６０回
２月３回・年合計１２回
受講者数１５名（年合計３２４名）
＜体脂肪率＞ 目標１５％
２２.１％（２月７日計測）
※インボディで測定（日曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標８０個
２月１３日０個・２月合計０個
（年累計９個）
＜ライブに行く＞ 目標１２回
※講演やコンサート
２月０回・年合計０回
＜バッティング練習＞ 目標５０００球
２月１３日０球・２月合計１００球
（年累計２５０球）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
コミュニケーションのズレを修正する
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
私たちは、自分が伝えた情報は
１００％伝わっていると
勘違いしてしまいがちです。
ところが、体感的には
３０％程度しか伝わっていません。
このズレが様々なトラブルの
原因となります。
例えば、
「集合は１０時１０分前」
と言われたら、
皆さんはいつだと思いますか？
「１０時の１０分前なんだから
９時５０分だ」と捉えるでしょうか。
いやいや、
「１０時１０分の前なんだから
１０時８分ぐらいだ」と
解釈する人もいるでしょう。
もしこれが、
大切な人との待ち合わせだった
としたら、
ズレを修正していないばかりに
待ちに待ったデートの日に
ケンカになるかもしれません。
実にモッタイナイことです。
私たちは、
それぞれが別の経験を積んで
生きてきたので、
持っている解釈が違います。
解釈は外からは見えないので、
質問によって
自分と他人のイメージを
すり合わせる必要があるのです。
この例であれば、
「９時５０分に
集合すれば良いですか？
１０時８分頃で間に合いますか？」
と具体的な質問をすれば
一発でズレを修正できます。
たったこれだけの手間で
コミュニケーションミスは
防げるのです。
実はこれ、
自分自身にも当てはまります。
具体的で明確な表現でしか、
私たちの頭は理解できません。
数年前の私が描いた
ビジョンのテーマは「自由」
フワッとしているので、
何をどうするのか
理解できません。
定義やゴールを決めていないと
動けないので、
自分にとって
自由とはどういう状態なのか。
どうなったら
自由になったと言えるのか。
自分自身に問い続けることで
頭は動き出します。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
それにしても、
タイムマネジメント研修は
やってる方も楽しいので、
もっともっと社会に
広げていきたいですね。
これで通算登壇回数は
１,１９４回となりました。
３月には１,２００回に到達します。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１,１８０回
（２０２６年１月１日現在）の
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広く、
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2026- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。