優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2026/02/17(火) 12:00 | 【優先順位のツボ】「考える」と「作業」は分ける |
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2026.2.17 Vol.3,610
本日のテーマ：
「考える」と「作業」は分ける
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ
「負荷のさじ加減」
https://note.com/happyspiral86400/n/nd537af21217e
マイベストプロコラム
「２０代で知っておきたいこと５選」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5202032/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
朝は、ウォーキングと
ジムトレーニングからスタート。
いつもコメダのいつもの席で
いつものモーニング。
数年後の理想像と現在地のズレを
修正する
私にとって大切な大切な
価値のある時間です。
午後からは、
大分労働局主催（委託事業）の
若手社員向け
キャリアアップセミナーに登壇。
今回も３０名の定員に対して
満員御礼でした。
大切な事、そうではないの事の
捉え方が
チームメンバーの解釈によって
異なると時間が分散してしまう。
そんなことを体感してもらいました。
夜は、弓道の自主練習。
１２射で３中でした。
【２０２６年 記録集計中】
＜タイムマネジメント研修＞ 目標６０回
２月４回・年合計１３回
受講者数３０名（年合計３５４名）
＜体脂肪率＞ 目標１５％
２１.９％（２月１４日計測）
※インボディで測定（日曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標８０個
２月１６日０個・２月合計０個
（年累計９個）
＜ライブに行く＞ 目標１２回
※講演やコンサート
２月０回・年合計０回
＜バッティング練習＞ 目標５０００球
２月１６日０球・２月合計１００球
（年累計２５０球）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
「考える」と「作業」は分ける
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
考える時間と
決まったことを作業する時間は
同時に進めてはいけません。
選択肢を出したり、
それぞれのメリット・デメリットを
挙げたり、
絞り込んだり
といった「考える」時間と、
集中して効率的に作業を進める
時間では、
脳の使い方が違います。
同時にできないというより、
効果的ではないのです。
昨日のセミナーでは、
グループワークも行いました。
チームメンバーで
作戦会議をした上で、
ゴールに向かって作業を進めます。
実際にやってみると、
作戦会議で考えていたようには
進みません。
想定外のことが
たくさん出てくるものです。
それは日常業務でも同じですが、
問題なのは、
作戦会議までして決めた進め方の
検証をしないまま、
作業中に思いついた
新しいアイデアに移ってしまうこと。
これでもし、
うまくいかなかった時には
もはや戻るところがありません。
なので、手を止めて
検証するタイミングを
最初に決めておくことが重要です。
できれば、
選択肢は１つだけではなく、
最低３つは必要です。
プランＡが機能しない時に
速やかにプランＢに移れるからです。
いずれにしても、
手を動かしながら出てきた
新しい選択肢に急に移るのはＮＧ。
思いついたらメモをしておいて、
手を止めてから考えるという
クセをつけると
労働生産性は上がります。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ＮＨＫの連続テレビ小説
「ばけばけ」は熊本編に
入りました。
とある理由で
松江から熊本に移り住んだ
わけですが、
経営コンサルタントの
大前研一さんが言うように
住む場所が変わると
つき合う人も変わるので
人が変わるにはチャンスだ
というのは間違いありませんが
その環境に慣れるのも
容易ではありません。
ドラマの中でも
そこで苦労している様子が
描かれています。
一番簡単なのは
「時間の使い方を変えること」
今の自分を作っている
これまでの時間配分を
理想に向かっていけるように
変えるのは
明日からではなく
今からでもできることです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１,１８０回
（２０２６年１月１日現在）の
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広く、
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2026- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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本日のテーマ：
「考える」と「作業」は分ける
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「負荷のさじ加減」
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マイベストプロコラム
「２０代で知っておきたいこと５選」
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「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
朝は、ウォーキングと
ジムトレーニングからスタート。
いつもコメダのいつもの席で
いつものモーニング。
数年後の理想像と現在地のズレを
修正する
私にとって大切な大切な
価値のある時間です。
午後からは、
大分労働局主催（委託事業）の
若手社員向け
キャリアアップセミナーに登壇。
今回も３０名の定員に対して
満員御礼でした。
大切な事、そうではないの事の
捉え方が
チームメンバーの解釈によって
異なると時間が分散してしまう。
そんなことを体感してもらいました。
夜は、弓道の自主練習。
１２射で３中でした。
【２０２６年 記録集計中】
＜タイムマネジメント研修＞ 目標６０回
２月４回・年合計１３回
受講者数３０名（年合計３５４名）
＜体脂肪率＞ 目標１５％
２１.９％（２月１４日計測）
※インボディで測定（日曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標８０個
２月１６日０個・２月合計０個
（年累計９個）
＜ライブに行く＞ 目標１２回
※講演やコンサート
２月０回・年合計０回
＜バッティング練習＞ 目標５０００球
２月１６日０球・２月合計１００球
（年累計２５０球）
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◆２・ 本日のテーマ
「考える」と「作業」は分ける
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考える時間と
決まったことを作業する時間は
同時に進めてはいけません。
選択肢を出したり、
それぞれのメリット・デメリットを
挙げたり、
絞り込んだり
といった「考える」時間と、
集中して効率的に作業を進める
時間では、
脳の使い方が違います。
同時にできないというより、
効果的ではないのです。
昨日のセミナーでは、
グループワークも行いました。
チームメンバーで
作戦会議をした上で、
ゴールに向かって作業を進めます。
実際にやってみると、
作戦会議で考えていたようには
進みません。
想定外のことが
たくさん出てくるものです。
それは日常業務でも同じですが、
問題なのは、
作戦会議までして決めた進め方の
検証をしないまま、
作業中に思いついた
新しいアイデアに移ってしまうこと。
これでもし、
うまくいかなかった時には
もはや戻るところがありません。
なので、手を止めて
検証するタイミングを
最初に決めておくことが重要です。
できれば、
選択肢は１つだけではなく、
最低３つは必要です。
プランＡが機能しない時に
速やかにプランＢに移れるからです。
いずれにしても、
手を動かしながら出てきた
新しい選択肢に急に移るのはＮＧ。
思いついたらメモをしておいて、
手を止めてから考えるという
クセをつけると
労働生産性は上がります。
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◆３・ 編集後記
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ＮＨＫの連続テレビ小説
「ばけばけ」は熊本編に
入りました。
とある理由で
松江から熊本に移り住んだ
わけですが、
経営コンサルタントの
大前研一さんが言うように
住む場所が変わると
つき合う人も変わるので
人が変わるにはチャンスだ
というのは間違いありませんが
その環境に慣れるのも
容易ではありません。
ドラマの中でも
そこで苦労している様子が
描かれています。
一番簡単なのは
「時間の使い方を変えること」
今の自分を作っている
これまでの時間配分を
理想に向かっていけるように
変えるのは
明日からではなく
今からでもできることです。
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◆４・ 公開セミナー情報
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ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
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【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１,１８０回
（２０２６年１月１日現在）の
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広く、
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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無断転載・流用はご遠慮下さい。