優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2026/02/20(金) 12:00 | 【優先順位のツボ】ｈｏｗの落とし穴 |
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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2026.2.20 Vol.3,613
本日のテーマ：
ｈｏｗの落とし穴
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ
「負荷のさじ加減」
https://note.com/happyspiral86400/n/nd537af21217e
マイベストプロコラム
「２０代で知っておきたいこと５選」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5202032/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
大分労働局主催（委託事業）の
若手社員向けキャリアアップ
セミナーに登壇するため、
午前中から県西部の日田に移動。
早めに行って
寶屋のチャンポンでも食べて
景気づけしようと考えていましたが
モタモタしていたら
食べる時間が無くなりました。
トホホ・・・。
セミナーは受講者にも恵まれて
和気あいあいと進み
時間ピッタリに無事終了。
弓道の稽古日だったので
急いで戻って弓道場へ。
中級コースの６回目が終了しました。
【２０２６年 記録集計中】
＜タイムマネジメント研修＞ 目標６０回
２月５回・年合計１４回
受講者数１２名（年合計３６６名）
＜体脂肪率＞ 目標１５％
２１.９％（２月１４日計測）
※インボディで測定（日曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標８０個
２月１９日０個・２月合計１個
（年累計１０個）
＜ライブに行く＞ 目標１２回
※講演やコンサート
２月０回・年合計０回
＜バッティング練習＞ 目標５０００球
２月１９日０球・２月合計１００球
（年累計２５０球）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
ｈｏｗの落とし穴
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメントとタスク管理は
切っても切れない関係にあります。
Ｎｏｚｂｅ、レッドマイン、
Ａｎｔｉｇｒａｖｉｔｙなどの
システムは
工程管理が必要な製造現場に
とっては必須でしょう。
１人で完結する仕事ではないので
仕方がありません。
私のような個人事業向けでも
タスク管理のアプリやシステムは
選ぶのが大変なほど溢れています。
ここでハマってしまうのが
ｈｏｗの落とし穴。
ＡＩも含めて
次々と新しいツールが出てくる中で、
本来の目的を忘れて、
ツールの習得に追われてしまっては
本末転倒です。
タスク管理をしなければならない
そもそもの目的は何でしょうか。
管理することそのものではなく、
納期までに終わらせることが
できるよう目の前のタスクに
集中できるようにするためだと
私は捉えています。
だとすると、
なるべくシンプルに管理をして、
本来のリソースを処理の時間に充てる
必要があるはず。
そうじゃないと、
システムの入力や更新に追われて
時間を消費してしまいます。
仕事という塊を細かいタスクに
細分化しただけで仕事をした気に
なってはいけません。
それを、いつ処理するのか、
時刻と時間に落ちていなければ
意味がないのです。
仕事は与える
時間は自分で何とかしろ
これでは残業や持ち帰り仕事に
なりかねません。
私自身は、
タスク管理を完璧にやることが
幸せにつながるとは思っていません。
便利なツールはたくさんありますが、
なるべくシンプルに管理をすることが
良いのではないでしょうか。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
若手社員向けの
キャリアアップセミナーは
全３回が終了しました。
アンケートを見ていても
よくわかりますが、
最初にビジネスワークの基本を
学ぶことは
とても大切なことだと
改めて確信しました。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１,１８０回
（２０２６年１月１日現在）の
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広く、
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2026- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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ｈｏｗの落とし穴
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「負荷のさじ加減」
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マイベストプロコラム
「２０代で知っておきたいこと５選」
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「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
大分労働局主催（委託事業）の
若手社員向けキャリアアップ
セミナーに登壇するため、
午前中から県西部の日田に移動。
早めに行って
寶屋のチャンポンでも食べて
景気づけしようと考えていましたが
モタモタしていたら
食べる時間が無くなりました。
トホホ・・・。
セミナーは受講者にも恵まれて
和気あいあいと進み
時間ピッタリに無事終了。
弓道の稽古日だったので
急いで戻って弓道場へ。
中級コースの６回目が終了しました。
【２０２６年 記録集計中】
＜タイムマネジメント研修＞ 目標６０回
２月５回・年合計１４回
受講者数１２名（年合計３６６名）
＜体脂肪率＞ 目標１５％
２１.９％（２月１４日計測）
※インボディで測定（日曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標８０個
２月１９日０個・２月合計１個
（年累計１０個）
＜ライブに行く＞ 目標１２回
※講演やコンサート
２月０回・年合計０回
＜バッティング練習＞ 目標５０００球
２月１９日０球・２月合計１００球
（年累計２５０球）
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◆２・ 本日のテーマ
ｈｏｗの落とし穴
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タイムマネジメントとタスク管理は
切っても切れない関係にあります。
Ｎｏｚｂｅ、レッドマイン、
Ａｎｔｉｇｒａｖｉｔｙなどの
システムは
工程管理が必要な製造現場に
とっては必須でしょう。
１人で完結する仕事ではないので
仕方がありません。
私のような個人事業向けでも
タスク管理のアプリやシステムは
選ぶのが大変なほど溢れています。
ここでハマってしまうのが
ｈｏｗの落とし穴。
ＡＩも含めて
次々と新しいツールが出てくる中で、
本来の目的を忘れて、
ツールの習得に追われてしまっては
本末転倒です。
タスク管理をしなければならない
そもそもの目的は何でしょうか。
管理することそのものではなく、
納期までに終わらせることが
できるよう目の前のタスクに
集中できるようにするためだと
私は捉えています。
だとすると、
なるべくシンプルに管理をして、
本来のリソースを処理の時間に充てる
必要があるはず。
そうじゃないと、
システムの入力や更新に追われて
時間を消費してしまいます。
仕事という塊を細かいタスクに
細分化しただけで仕事をした気に
なってはいけません。
それを、いつ処理するのか、
時刻と時間に落ちていなければ
意味がないのです。
仕事は与える
時間は自分で何とかしろ
これでは残業や持ち帰り仕事に
なりかねません。
私自身は、
タスク管理を完璧にやることが
幸せにつながるとは思っていません。
便利なツールはたくさんありますが、
なるべくシンプルに管理をすることが
良いのではないでしょうか。
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◆３・ 編集後記
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若手社員向けの
キャリアアップセミナーは
全３回が終了しました。
アンケートを見ていても
よくわかりますが、
最初にビジネスワークの基本を
学ぶことは
とても大切なことだと
改めて確信しました。
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◆４・ 公開セミナー情報
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ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１,１８０回
（２０２６年１月１日現在）の
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広く、
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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無断転載・流用はご遠慮下さい。