優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2026/03/08(日) 12:00 | 【優先順位のツボ】仕事の目安にも使える時間の伝え方 |
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2026.3.8 Vol.3,629
本日のテーマ：
仕事の目安にも使える時間の伝え方
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ
「負荷のさじ加減」
https://note.com/happyspiral86400/n/nd537af21217e
マイベストプロコラム
「２０代で知っておきたいこと５選」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5202032/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
北九州門司で目覚める朝
メールマガジンを作成してから
ホテルの温泉大浴場にドボン。
朝食を食べてチェックアウト。
研修は午後からだったので
門司港を散策しました。
展望台に登り、
名物の焼きカレーを食べ、
スタバで一服してから
会場のあるホテルへ。
初めての
門司での企業研修がスタート。
テーマは
コミュニケーション研修でしたが、
私は傾聴や共感、アサーティブなどの
詳しい技術は知らないので
タイムマネジメント的な内容で
構成しています。
なぜ情報は正確に伝わらず
ズレるのか
ズレはどうやって修正するのか
労働生産性を上げる伝え方
などを講義とグループワークで
腑に落としていただきました。
終了後の懇親会は丁重にお断りして
電車を乗り継ぎ帰宅。
ＷＢＣには間に合いました。
【２０２６年 記録集計中】
＜タイムマネジメント研修＞ 目標６０回
３月１回・年合計１６回
受講者数４０名（年合計５５６名）
＜体脂肪率＞ 目標１５％
２１.９％（２月２８日計測）
※インボディで測定（日曜更新）
※出張で未計測
＜初めてのこと＞ 目標８０個
３月７日１個・３月合計１個
（年累計１１個）
・門司で企業研修
＜ライブに行く＞ 目標１２回
※講演やコンサート
３月０回・年合計０回
＜バッティング練習＞ 目標５０００球
３月７日０球・３月合計１５０球
（年累計４００球）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
仕事の目安にも使える時間の伝え方
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
時間と時刻は
記憶に残りやすいだけでなく、
コミュニケーションのズレを
修正する目安にもなります。
例えば、
今でこそ、いただいた名刺は
アプリで管理をしていますが、
以前は名刺交換した日付を
スタンプし、
時期列に重ねて
ゴムで縛っておく程度の運用でした。
仕事柄、こちらから連絡することは
滅多にありませんが、
名前を思い出せなくても、
いつ頃会ったかの記憶は
残りやすいので、
なんとか探し出せます。
４月に入ると、
新卒が入社してくる会社も
多いでしょう。
指導する立場の方も忙しいので、
最初は断片的に指示をする場面も
多いとは思います。
ゴールのイメージを共有し、
（要は、どんな結果になったら
評価されるのか）
ゴールまでの手順などの全体像を
示してあげると
新入社員の理解度は増します。
そして、
「なるべく早くやってね」といった
曖昧な指示は双方の認識がズレる
可能性が高いので、
「そういえば頼んでいた
あの仕事はどうなった？」
「えっ？なるべく早く
だったので、まだやっていません」
「なにやってんだよ！」
と不毛なトラブルに
なりかねないのです。
期限と、
この仕事はどの程度の時間で
終わらせるべきなのか
といった時間の目安も
伝えることで、
どの程度の精度が
期待されているのかを
感覚で把握できます。
コミュニケーションミスも
防げるので、
是非お試しあれ。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
昨日の疲れが残っているので
今日の午前中は
ノンビリしようと考えています。
午後からは、
野球チームの合同練習です。
ＷＢＣを見て
ウズウズしています。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１,１９７回
（２０２６年３月１日現在）の
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広く、
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2026- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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2026.3.8 Vol.3,629
本日のテーマ：
仕事の目安にも使える時間の伝え方
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「負荷のさじ加減」
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マイベストプロコラム
「２０代で知っておきたいこと５選」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5202032/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
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タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
北九州門司で目覚める朝
メールマガジンを作成してから
ホテルの温泉大浴場にドボン。
朝食を食べてチェックアウト。
研修は午後からだったので
門司港を散策しました。
展望台に登り、
名物の焼きカレーを食べ、
スタバで一服してから
会場のあるホテルへ。
初めての
門司での企業研修がスタート。
テーマは
コミュニケーション研修でしたが、
私は傾聴や共感、アサーティブなどの
詳しい技術は知らないので
タイムマネジメント的な内容で
構成しています。
なぜ情報は正確に伝わらず
ズレるのか
ズレはどうやって修正するのか
労働生産性を上げる伝え方
などを講義とグループワークで
腑に落としていただきました。
終了後の懇親会は丁重にお断りして
電車を乗り継ぎ帰宅。
ＷＢＣには間に合いました。
【２０２６年 記録集計中】
＜タイムマネジメント研修＞ 目標６０回
３月１回・年合計１６回
受講者数４０名（年合計５５６名）
＜体脂肪率＞ 目標１５％
２１.９％（２月２８日計測）
※インボディで測定（日曜更新）
※出張で未計測
＜初めてのこと＞ 目標８０個
３月７日１個・３月合計１個
（年累計１１個）
・門司で企業研修
＜ライブに行く＞ 目標１２回
※講演やコンサート
３月０回・年合計０回
＜バッティング練習＞ 目標５０００球
３月７日０球・３月合計１５０球
（年累計４００球）
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◆２・ 本日のテーマ
仕事の目安にも使える時間の伝え方
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
時間と時刻は
記憶に残りやすいだけでなく、
コミュニケーションのズレを
修正する目安にもなります。
例えば、
今でこそ、いただいた名刺は
アプリで管理をしていますが、
以前は名刺交換した日付を
スタンプし、
時期列に重ねて
ゴムで縛っておく程度の運用でした。
仕事柄、こちらから連絡することは
滅多にありませんが、
名前を思い出せなくても、
いつ頃会ったかの記憶は
残りやすいので、
なんとか探し出せます。
４月に入ると、
新卒が入社してくる会社も
多いでしょう。
指導する立場の方も忙しいので、
最初は断片的に指示をする場面も
多いとは思います。
ゴールのイメージを共有し、
（要は、どんな結果になったら
評価されるのか）
ゴールまでの手順などの全体像を
示してあげると
新入社員の理解度は増します。
そして、
「なるべく早くやってね」といった
曖昧な指示は双方の認識がズレる
可能性が高いので、
「そういえば頼んでいた
あの仕事はどうなった？」
「えっ？なるべく早く
だったので、まだやっていません」
「なにやってんだよ！」
と不毛なトラブルに
なりかねないのです。
期限と、
この仕事はどの程度の時間で
終わらせるべきなのか
といった時間の目安も
伝えることで、
どの程度の精度が
期待されているのかを
感覚で把握できます。
コミュニケーションミスも
防げるので、
是非お試しあれ。
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◆３・ 編集後記
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昨日の疲れが残っているので
今日の午前中は
ノンビリしようと考えています。
午後からは、
野球チームの合同練習です。
ＷＢＣを見て
ウズウズしています。
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◆４・ 公開セミナー情報
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ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１,１９７回
（２０２６年３月１日現在）の
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広く、
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。