優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2026/03/09(月) 12:00 | 【優先順位のツボ】現在地が動かない原因 |
_______________________
■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2026.3.9 Vol.3,630
本日のテーマ:
現在地が動かない原因
_______________________
note
「負荷のさじ加減」
https://note.com/happyspiral86400/n/nd537af21217e
マイベストプロコラム
「20代で知っておきたいこと5選」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5202032/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
2023年8月2日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
note音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
OABマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう!TV」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
2022年10月18日発行の大分合同新聞4面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆1・ 昨日のこと
◆2・ 本日のテーマ
◆3・ 編集後記
◆4・ 公開セミナー情報
_______________________
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司(しのはら たけし)です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※2,000号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
________________
◆1・ 昨日のこと
________________
疲労感が残る朝
メールマガジンを作成してから
二度寝。
ようやく起き出して、
いつものカフェでタスク整理。
夕方からはチームの練習に参加。
野球をするには
ちょうど良い気候で
充実した練習ができました。
高松宮杯の支部予選1回戦は
3週間後です。
帰宅後はWBCを見ながら
缶ビール(350ml)と刺身で乾杯。
「リブート」を見て就寝。
【2026年 記録集計中】
<タイムマネジメント研修> 目標60回
3月1回・年合計16回
受講者数年合計556名
<体脂肪率> 目標15%
21.9%(2月28日計測)
※インボディで測定(日曜更新)
※出張で未計測
<初めてのこと> 目標80個
3月8日0個・3月合計1個
(年累計11個)
<ライブに行く> 目標12回
※講演やコンサート
3月0回・年合計0回
<バッティング練習> 目標5000球
3月8日0球・3月合計150球
(年累計400球)
_______________________
◆2・ 本日のテーマ
現在地が動かない原因
_______________________
年が明けたと思ったらもう3月。
そろそろ桜が咲く季節となりますね。
年初に考えた目標の進捗状況は
いかがでしょうか。
すでに忘れたという人も
いるかもしれませんが、
まだまだ最初の四半期。
巻き返しは十分可能です。
目標とはゴールのことなので、
ゴールに近づいている感が
なければ
やる気が無くなってしまうのは
仕方がありませんが、
これを気合いや根性、
能力といった抽象的な言葉で
片づけてはいけません。
では、現在地が動かない原因は
何でしょうか。
大きく分けると3つあります。
(1)目標と行動計画がズレている
原因としてはこれが一番多いのでは
ないかと思います。
ダイエットしたいのに
ラーメンの食べ歩きをする
ようなものです。
目標に対して効果的な
アクションを実行しないと
簡単にズレていきます。
何が効果的なのかが
わからなければ、
すでにやっている人、
成果を上げている人に聞くことです。
プロ野球の選手になりたければ、
実際にプロとして活躍している
選手に聞くか、
輩出した指導者に聞くのが一番。
自己流でプロになれる人は、
ほんの一握りですから。
(2)行動計画を実行しない
いくら綿密な計画を
立てていたとしても、
それが実行されなければ
現在地は動きません。
そこに使う時間が少なすぎると
成果が出ないのは当たり前です。
重要だが急ぎでないことは
どうしても先送りをするので、
少なくとも
時刻(いつ)と時間(どれぐらい)を
決めておく必要があります。
(3)目標が高すぎる
目標を考えている時は、
これぐらいできるだろうと
高めの目標を設定しがちです。
パニックゾーンの目標は、
現在地が動く感覚が得にくいのです。
全く成果が出ないのに
続けられる人はなかなかいません。
しかしながら、
一定量の時間が投入されなければ
成果が出ないということも事実です。
期間を年始から年末までの
1年間としていると長いので、
この辺りで自然消滅しないよう
3月末の四半期で手を止め、
振り返りと検証をしてから
改善していけば、
少しずつでも現在地は進むはずです。
________________
◆3・ 編集後記
________________
今週末は
四半期に一度の「1人合宿」です。
ホテルに籠り、
3か月間を振り返ります。
手を止める習慣が
今の自分を作っています。
________________
◆4・ 公開セミナー情報
________________
ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越(当時)の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
2009年1月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算1,197回
(2026年3月1日現在)の
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広く、
受講者数は、のべ3万人を超えている。
2022年6月10日(時の記念日)には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています!
_______________________
発行元: 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者:篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
_______________________
※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2026- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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2026.3.9 Vol.3,630
本日のテーマ:
現在地が動かない原因
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「負荷のさじ加減」
https://note.com/happyspiral86400/n/nd537af21217e
マイベストプロコラム
「20代で知っておきたいこと5選」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5202032/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
2023年8月2日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
note音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
OABマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう!TV」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
2022年10月18日発行の大分合同新聞4面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆1・ 昨日のこと
◆2・ 本日のテーマ
◆3・ 編集後記
◆4・ 公開セミナー情報
_______________________
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司(しのはら たけし)です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※2,000号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆1・ 昨日のこと
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疲労感が残る朝
メールマガジンを作成してから
二度寝。
ようやく起き出して、
いつものカフェでタスク整理。
夕方からはチームの練習に参加。
野球をするには
ちょうど良い気候で
充実した練習ができました。
高松宮杯の支部予選1回戦は
3週間後です。
帰宅後はWBCを見ながら
缶ビール(350ml)と刺身で乾杯。
「リブート」を見て就寝。
【2026年 記録集計中】
<タイムマネジメント研修> 目標60回
3月1回・年合計16回
受講者数年合計556名
<体脂肪率> 目標15%
21.9%(2月28日計測)
※インボディで測定(日曜更新)
※出張で未計測
<初めてのこと> 目標80個
3月8日0個・3月合計1個
(年累計11個)
<ライブに行く> 目標12回
※講演やコンサート
3月0回・年合計0回
<バッティング練習> 目標5000球
3月8日0球・3月合計150球
(年累計400球)
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◆2・ 本日のテーマ
現在地が動かない原因
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年が明けたと思ったらもう3月。
そろそろ桜が咲く季節となりますね。
年初に考えた目標の進捗状況は
いかがでしょうか。
すでに忘れたという人も
いるかもしれませんが、
まだまだ最初の四半期。
巻き返しは十分可能です。
目標とはゴールのことなので、
ゴールに近づいている感が
なければ
やる気が無くなってしまうのは
仕方がありませんが、
これを気合いや根性、
能力といった抽象的な言葉で
片づけてはいけません。
では、現在地が動かない原因は
何でしょうか。
大きく分けると3つあります。
(1)目標と行動計画がズレている
原因としてはこれが一番多いのでは
ないかと思います。
ダイエットしたいのに
ラーメンの食べ歩きをする
ようなものです。
目標に対して効果的な
アクションを実行しないと
簡単にズレていきます。
何が効果的なのかが
わからなければ、
すでにやっている人、
成果を上げている人に聞くことです。
プロ野球の選手になりたければ、
実際にプロとして活躍している
選手に聞くか、
輩出した指導者に聞くのが一番。
自己流でプロになれる人は、
ほんの一握りですから。
(2)行動計画を実行しない
いくら綿密な計画を
立てていたとしても、
それが実行されなければ
現在地は動きません。
そこに使う時間が少なすぎると
成果が出ないのは当たり前です。
重要だが急ぎでないことは
どうしても先送りをするので、
少なくとも
時刻(いつ)と時間(どれぐらい)を
決めておく必要があります。
(3)目標が高すぎる
目標を考えている時は、
これぐらいできるだろうと
高めの目標を設定しがちです。
パニックゾーンの目標は、
現在地が動く感覚が得にくいのです。
全く成果が出ないのに
続けられる人はなかなかいません。
しかしながら、
一定量の時間が投入されなければ
成果が出ないということも事実です。
期間を年始から年末までの
1年間としていると長いので、
この辺りで自然消滅しないよう
3月末の四半期で手を止め、
振り返りと検証をしてから
改善していけば、
少しずつでも現在地は進むはずです。
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◆3・ 編集後記
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今週末は
四半期に一度の「1人合宿」です。
ホテルに籠り、
3か月間を振り返ります。
手を止める習慣が
今の自分を作っています。
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◆4・ 公開セミナー情報
________________
ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越(当時)の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
2009年1月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算1,197回
(2026年3月1日現在)の
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広く、
受講者数は、のべ3万人を超えている。
2022年6月10日(時の記念日)には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています!
_______________________
発行元: 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者:篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
_______________________
※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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無断転載・流用はご遠慮下さい。