優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2026/03/18(水) 12:00 | 【優先順位のツボ】人生を変えてきた質問 |
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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2026.3.18 Vol.3,639
本日のテーマ：
人生を変えてきた質問
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ
「負荷のさじ加減」
https://note.com/happyspiral86400/n/nd537af21217e
マイベストプロコラム
「２０代で知っておきたいこと５選」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5202032/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
春の１人合宿３日目（最終日）
サウナ３セットで整えて
チェックアウト。
２０１６年４月１日から
１０年間続いたメールマガジンの
日刊配信が
３月末で終わるので
（不定期配信に変更）
作成に使っていた朝の９０分が
ポッカリと空くことになります。
ということで、
４月からの朝ルーティンを
練り直すのが最優先の課題でした。
時間の長さを価値に変えるには
狙った行動を習慣化できる
ルーティンは絶対に欠かせません。
今後も向かう方向は変わりませんが
１０年後は年金受給者なので
（恐ろしや…）
配信してきた３６５２本をまとめて
次世代に伝える作業もしたいと
考えています。
【２０２６年 記録集計中】
＜タイムマネジメント研修＞ 目標６０回
３月２回・年合計１７回
受講者数年合計５７４名
＜体脂肪率＞ 目標１５％
２２.８％（３月１４日計測）
※インボディで測定（日曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標８０個
３月１７日０個・３月合計２個
（年累計１２個）
＜ライブに行く＞ 目標１２回
※講演やコンサート
３月０回・年合計０回
＜バッティング練習＞ 目標５０００球
３月１７日０球・３月合計１５０球
（年累計４００球）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
人生を変えてきた質問
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
なぜ私は社会保険労務士という
仕事をしているのか。
独立してから６年ぐらいが経ち、
方向性を見失った頃、
自分に問いかけていた質問です。
そもそも目指したきっかけは
取るに足らないものでした。
「一生この仕事を続けるのか」
という禁断の質問を自分にしてしまい、
新卒で入社した百貨店を
飛び出してしまった私は、
転職を繰り返していきます。
振り返ってみると
自分探しをしていたのだと
思いますが、
何をしたいのかわからず、
人生のどん底で
もがく日々が続きます。
ようやく出てきた答えは
「自由になりたい」でした。
この時はまだそこまで
自由の意味を深く考えては
いませんでしたが、
自由でいられるかもしれない
職業を探していたら
士業という選択肢があることを
知りました。
消去法で残ったのが
社会保険労務士。
そんな程度の想いで
勉強を始めたのですから
簡単には受かりません。
４年がかりで計３回受験して、
運良く受かったのが２００６年で、
社労士事務所などでの勤務を経て、
２００９年に独立。
これで順風満帆な人生
とはいかず、
冒頭の質問に戻ります。
ここでの自分と向き合う時間が
方向性を決めました。
それは
「タイムマネジメントの技術で
社会を変える」というものでした。
３０代中盤の人生どん底時代に
タイムマネジメントと出会って
２０年以上続けてきたことであり、
しかもワーク・ライフ・バランスや
働き方改革といったトレンドとの
相性も良く、
ここを掘り下げていこうと
手続き代行や顧問契約を
徐々に減らしていきます。
ようやく、社会保険労務士
という職業に出会った意味が
腑に落ち、
ここからさらに
絞り込んでいこうとしています。
全ては思い込みかもしれません。
しかし、その選択が正しかったと
証明するのも人生の意義の１つだと
確信しています。
数ある選択肢を
自分自身が納得できるまで
絞り込めるのは、
質問の力だというわけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
次回の夏合宿は６月です。
研修シーズンなので
慎重に調整しますが
まずは仮決めしておきます。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１,１９７回
（２０２６年３月１日現在）の
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広く、
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2026- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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2026.3.18 Vol.3,639
本日のテーマ：
人生を変えてきた質問
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ｎｏｔｅ
「負荷のさじ加減」
https://note.com/happyspiral86400/n/nd537af21217e
マイベストプロコラム
「２０代で知っておきたいこと５選」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5202032/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
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春の１人合宿３日目（最終日）
サウナ３セットで整えて
チェックアウト。
２０１６年４月１日から
１０年間続いたメールマガジンの
日刊配信が
３月末で終わるので
（不定期配信に変更）
作成に使っていた朝の９０分が
ポッカリと空くことになります。
ということで、
４月からの朝ルーティンを
練り直すのが最優先の課題でした。
時間の長さを価値に変えるには
狙った行動を習慣化できる
ルーティンは絶対に欠かせません。
今後も向かう方向は変わりませんが
１０年後は年金受給者なので
（恐ろしや…）
配信してきた３６５２本をまとめて
次世代に伝える作業もしたいと
考えています。
【２０２６年 記録集計中】
＜タイムマネジメント研修＞ 目標６０回
３月２回・年合計１７回
受講者数年合計５７４名
＜体脂肪率＞ 目標１５％
２２.８％（３月１４日計測）
※インボディで測定（日曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標８０個
３月１７日０個・３月合計２個
（年累計１２個）
＜ライブに行く＞ 目標１２回
※講演やコンサート
３月０回・年合計０回
＜バッティング練習＞ 目標５０００球
３月１７日０球・３月合計１５０球
（年累計４００球）
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◆２・ 本日のテーマ
人生を変えてきた質問
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なぜ私は社会保険労務士という
仕事をしているのか。
独立してから６年ぐらいが経ち、
方向性を見失った頃、
自分に問いかけていた質問です。
そもそも目指したきっかけは
取るに足らないものでした。
「一生この仕事を続けるのか」
という禁断の質問を自分にしてしまい、
新卒で入社した百貨店を
飛び出してしまった私は、
転職を繰り返していきます。
振り返ってみると
自分探しをしていたのだと
思いますが、
何をしたいのかわからず、
人生のどん底で
もがく日々が続きます。
ようやく出てきた答えは
「自由になりたい」でした。
この時はまだそこまで
自由の意味を深く考えては
いませんでしたが、
自由でいられるかもしれない
職業を探していたら
士業という選択肢があることを
知りました。
消去法で残ったのが
社会保険労務士。
そんな程度の想いで
勉強を始めたのですから
簡単には受かりません。
４年がかりで計３回受験して、
運良く受かったのが２００６年で、
社労士事務所などでの勤務を経て、
２００９年に独立。
これで順風満帆な人生
とはいかず、
冒頭の質問に戻ります。
ここでの自分と向き合う時間が
方向性を決めました。
それは
「タイムマネジメントの技術で
社会を変える」というものでした。
３０代中盤の人生どん底時代に
タイムマネジメントと出会って
２０年以上続けてきたことであり、
しかもワーク・ライフ・バランスや
働き方改革といったトレンドとの
相性も良く、
ここを掘り下げていこうと
手続き代行や顧問契約を
徐々に減らしていきます。
ようやく、社会保険労務士
という職業に出会った意味が
腑に落ち、
ここからさらに
絞り込んでいこうとしています。
全ては思い込みかもしれません。
しかし、その選択が正しかったと
証明するのも人生の意義の１つだと
確信しています。
数ある選択肢を
自分自身が納得できるまで
絞り込めるのは、
質問の力だというわけです。
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◆３・ 編集後記
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次回の夏合宿は６月です。
研修シーズンなので
慎重に調整しますが
まずは仮決めしておきます。
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◆４・ 公開セミナー情報
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ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
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【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１,１９７回
（２０２６年３月１日現在）の
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広く、
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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お手続きください。
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無断転載・流用はご遠慮下さい。