優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2026/03/30(月) 12:00 | 【優先順位のツボ】残り２回／メールマガジンを始めた経緯 |
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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2026.3.30 Vol.3,651
本日のテーマ：
残り２回／メールマガジンを始めた経緯
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ
「負荷のさじ加減」
https://note.com/happyspiral86400/n/nd537af21217e
マイベストプロコラム
「２０代で知っておきたいこと５選」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5202032/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
高松宮杯支部予選の１回戦。
試合は午後からだったので、
バッティングセンターで最後の打ち込み。
準備万端で臨みましたが、
エースが急きょ来れなくなり、
いつもは２番手の投手が先発。
初回に２ランを打たれるなど
いきなりの５失点でスタート。
すぐに３点を取り返したものの、
その後は滅多打ちされて大敗。
私も練習の成果を発揮できず
残念な結果となりました。
気を取り直して、
夜は日曜劇場「リブート」の最終回。
もう一度見ないと
理解できなかった部分もありますが、
この３か月間は本当に
楽しませてもらいました。
これでまた１週間頑張れます。
【２０２６年 記録集計中】
＜タイムマネジメント研修＞ 目標６０回
３月３回・年合計１８回
受講者数年合計５８１名
＜体脂肪率＞ 目標１５％
２３.０％（３月２８日計測）
※インボディで測定（日曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標８０個
３月２９日０個・３月合計４個
（年累計１４個）
＜ライブに行く＞ 目標１２回
※講演やコンサート
３月０回・年合計０回
＜バッティング練習＞ 目標５０００球
３月２９日１００球・３月合計５５０球
（年累計８００球）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
残り２回／メールマガジンを始めた経緯
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンの日刊配信も
残すところ２回となりました。
今日は、始めた頃の経緯を
振り返ってみたいと思います。
２００９年に独立した頃は、
一般的な社会保険労務士と同様に
顧問契約の獲得が最重要課題でした。
なので、会う人会う人、
顧問契約ができるかどうかという
視点で見ていたように思います。
そこ（獲得）に時間を
使うわけですから、
徐々に顧問先が増えていくのも
当然です。
２０１２年には事務所を移転し、
スタッフも雇用することになりました。
その頃から朝３時５５分起床を
続けていますが、
緊急性の高い手続き業務や
給与計算作業のために、
朝早くから仕事しなければ
間に合わない状況だったのです。
独立前に修業させていただいた
福岡の社労士事務所が
まさにそうでしたから、
社会保険労務士の働き方とは
そんなものだと考えていましたが、
終わりのない仕事に
疑問を持つようになったある時、
ふと気がついたのです。
顧問先を増やすには
比例してスタッフも増やさないと
対応ができない。
それに、手続きや給与計算は、
誰がやっても基本的に同じ結果に
なることなのに、
時間（＝命）を使って
自分がそれをやる意味があるのか。
そんな時に東京都内で
事務所を構える先輩社労士が
手続き代行を辞めたという話を伺い、
目から鱗が落ちた私は、
２０１６年から思いきって
方向転換をします。
行政手続きや給与計算の代行、
そして顧問契約は辞めよう。
まずは新規の顧問契約を
ストップすることから始め、
既存の顧問先には説明をした上で
少しずつ解約することに。
そうなると、
どこで報酬を得ていくのかが
問題ですが、
それまでも少なからず
依頼の多かった研修や講演を
広げていこうと決意します。
となると、
ブランディングが必要です。
そこで考えたのが、
このメールマガジンでした。
どうせやるなら続けないと
ブランディング的には
逆効果になると考え、
日刊配信に決定。
２千号までは音声付きという
ハードル高めのことを続けて
今に至ります。
もう一度最初からやれるかと
言われると気が引けますが、
何よりも自分自身と
向かい続けることで、
本当に大切なことの
解像度が上がったのが、
このメールマガジンの
最大の効果でした。
ということで、
いよいよ明日で最後です。
これからも不定期には
配信していきますので、
どうぞお楽しみに。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
うちのチームは
投手力に課題があるのですが、
こればっかりは誰にでも
できるものではありません。
いっそ自分でやろうかとさえ
考えています。
ピッチングを教えてくれる
ジムがあるので
行ってみようかな。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１,１９７回
（２０２６年３月１日現在）の
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広く、
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2026- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2026.3.30 Vol.3,651
本日のテーマ：
残り２回／メールマガジンを始めた経緯
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ｎｏｔｅ
「負荷のさじ加減」
https://note.com/happyspiral86400/n/nd537af21217e
マイベストプロコラム
「２０代で知っておきたいこと５選」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5202032/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
高松宮杯支部予選の１回戦。
試合は午後からだったので、
バッティングセンターで最後の打ち込み。
準備万端で臨みましたが、
エースが急きょ来れなくなり、
いつもは２番手の投手が先発。
初回に２ランを打たれるなど
いきなりの５失点でスタート。
すぐに３点を取り返したものの、
その後は滅多打ちされて大敗。
私も練習の成果を発揮できず
残念な結果となりました。
気を取り直して、
夜は日曜劇場「リブート」の最終回。
もう一度見ないと
理解できなかった部分もありますが、
この３か月間は本当に
楽しませてもらいました。
これでまた１週間頑張れます。
【２０２６年 記録集計中】
＜タイムマネジメント研修＞ 目標６０回
３月３回・年合計１８回
受講者数年合計５８１名
＜体脂肪率＞ 目標１５％
２３.０％（３月２８日計測）
※インボディで測定（日曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標８０個
３月２９日０個・３月合計４個
（年累計１４個）
＜ライブに行く＞ 目標１２回
※講演やコンサート
３月０回・年合計０回
＜バッティング練習＞ 目標５０００球
３月２９日１００球・３月合計５５０球
（年累計８００球）
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◆２・ 本日のテーマ
残り２回／メールマガジンを始めた経緯
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンの日刊配信も
残すところ２回となりました。
今日は、始めた頃の経緯を
振り返ってみたいと思います。
２００９年に独立した頃は、
一般的な社会保険労務士と同様に
顧問契約の獲得が最重要課題でした。
なので、会う人会う人、
顧問契約ができるかどうかという
視点で見ていたように思います。
そこ（獲得）に時間を
使うわけですから、
徐々に顧問先が増えていくのも
当然です。
２０１２年には事務所を移転し、
スタッフも雇用することになりました。
その頃から朝３時５５分起床を
続けていますが、
緊急性の高い手続き業務や
給与計算作業のために、
朝早くから仕事しなければ
間に合わない状況だったのです。
独立前に修業させていただいた
福岡の社労士事務所が
まさにそうでしたから、
社会保険労務士の働き方とは
そんなものだと考えていましたが、
終わりのない仕事に
疑問を持つようになったある時、
ふと気がついたのです。
顧問先を増やすには
比例してスタッフも増やさないと
対応ができない。
それに、手続きや給与計算は、
誰がやっても基本的に同じ結果に
なることなのに、
時間（＝命）を使って
自分がそれをやる意味があるのか。
そんな時に東京都内で
事務所を構える先輩社労士が
手続き代行を辞めたという話を伺い、
目から鱗が落ちた私は、
２０１６年から思いきって
方向転換をします。
行政手続きや給与計算の代行、
そして顧問契約は辞めよう。
まずは新規の顧問契約を
ストップすることから始め、
既存の顧問先には説明をした上で
少しずつ解約することに。
そうなると、
どこで報酬を得ていくのかが
問題ですが、
それまでも少なからず
依頼の多かった研修や講演を
広げていこうと決意します。
となると、
ブランディングが必要です。
そこで考えたのが、
このメールマガジンでした。
どうせやるなら続けないと
ブランディング的には
逆効果になると考え、
日刊配信に決定。
２千号までは音声付きという
ハードル高めのことを続けて
今に至ります。
もう一度最初からやれるかと
言われると気が引けますが、
何よりも自分自身と
向かい続けることで、
本当に大切なことの
解像度が上がったのが、
このメールマガジンの
最大の効果でした。
ということで、
いよいよ明日で最後です。
これからも不定期には
配信していきますので、
どうぞお楽しみに。
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◆３・ 編集後記
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うちのチームは
投手力に課題があるのですが、
こればっかりは誰にでも
できるものではありません。
いっそ自分でやろうかとさえ
考えています。
ピッチングを教えてくれる
ジムがあるので
行ってみようかな。
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◆４・ 公開セミナー情報
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ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
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【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１,１９７回
（２０２６年３月１日現在）の
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広く、
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2026- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。