優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2026/06/01(月) 12:00 | 【優先順位のツボ】備忘録：５月の振り返り |
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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2026.6.1 Vol.3,656
本日のテーマ：
備忘録：５月の振り返り
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【ＮＥＷ！】
ｎｏｔｅ
「なぜ現状維持がＮＧなのか？」
https://note.com/happyspiral86400/n/n6c8da076c74d
【ＮＥＷ！】
マイベストプロコラム
「目標達成率が劇的に上がる「行動計画」の作り方」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5224481/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 最近のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今年２回目の県外出張は
１年振りの飯塚でした。
ここの企業での研修も
かれこれ５年連続となります。
担当者が変わり、
リピートが途絶えるかと
心配しましたが、
前任者が強く推薦してくれたようです。
また、社会福祉法人での
新入社員研修もスタート。
こちらも１０年以上のリピートです。
ありがたい限りです。
ベンチプレスは５ｋｇアップして
ようやく９０ｋｇに戻りました。
まだ５回しか挙がりませんが、
１０回が挙がるようになったら
１００ｋｇ１回に挑戦してみます。
【２０２６年 記録集計中】
＜タイムマネジメント研修＞ 目標６０回
５月７回・年合計３４回
受講者数月合計１６５名
／年合計１,１２３名
＜体脂肪率＞ 目標１５％
２０.７％（５月２３日計測）
※インボディで測定
＜初めてのこと＞ 目標８０個
５月合計４個／年合計２５個
＜ライブに行く＞ 目標１２回
※講演やコンサート
５月０回／年合計０回
＜バッティング練習＞ 目標５０００球
５月合計１００球／年合計１０００球
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
備忘録：５月の振り返り
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
徐々に面白くなってきた弓道は
火曜日の休館日以外は
ほぼ毎日のように練習に行き、
朝はジムトレーニング、
不定期にバッティングセンターと、
一見は仕事をしていなさそうですが、
５日連続登壇や県外での研修など
結構忙しかった５月でした。
今日は公開している目標の
経過を中心に、
５月を振り返っていきます。
単なる備忘録なので、
ご興味ない方はスルーして
くださいね。
タイムマネジメント研修は
７回で年合計３４回となりました。
年間目標の達成率は５６％
全登壇数との割合は９１％
と好調は続いています。
久しぶりに
スタートアップセンターでの
創業者セミナーに登壇。
今回は労務管理がテーマでしたが、
６月は採用戦略、そして７月には
タイムマネジメントをテーマに
話すことになりました。
リピートだけではなく
新規も入ってきているので楽しみです。
体脂肪率は初めて
２０％台にまで落ちました。
まだまだ太いのですが、
それでも明らかにお腹周りは
細くなってきたように感じます。
ジムトレーニングは２６回行き、
インボディ（体組成計）の点数は
８１点を維持しています。
初めてのことは４個と少なめ。
年間目標に対して３１％の
達成率なのでペースを上げて
いきます。
講演やコンサートのライブはゼロ
目標が高すぎました。
バッティング練習は
４回行って１００球。
年合計は
ようやく１０００球となりました。
会長杯が始まるので
それに向けてピッチを上げて
いきます。
以上が重点的に追いかけている
２０２６年の定量的な数字の結果
でした。
６月は１４本の登壇に加えて
夏合宿も予定しています。
体調を整えながら乗り切って
いきます。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
高校総体は結果を残せず
終了しました。
これで３年生が引退し、
娘の代が部活では最上級生となります。
早いものです。
６月２８日は
私が所属する弓道クラブの例会です。
まずは的中率５０％を目指します。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■「少人数で労働生産性を上げる
タイムマネジメントの手法」
【概要】
人手不足の今だからこそ
見直すべきは働き方です。
タイムマネジメントの
技術を使ったビジネスワークに
ついて解説します。
【日時】６月６日（土）
１０：００～１２：００
【会場】大分県立図書館１階研修室
（大分市王子西町１４番１号）
【受講料】無料
【対象者】創業希望者、個人事業主、
中小企業の担当者・経営者
【お申込み・お問合せ】
大分県よろず支援拠点
ＴＥＬ:０９７－５３７－２８３７
https://www.yorozu-oita.go.jp/archives/596
※セミナー後は
個別相談会も実施いたします。
（要申し込み）
この機会にどうぞご参加ください。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１,２１７回
（２０２６年６月１日現在）の
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広く、
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2026- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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本日のテーマ：
備忘録：５月の振り返り
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ｎｏｔｅ
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「目標達成率が劇的に上がる「行動計画」の作り方」
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「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
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タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
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◆１・ 最近のこと
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今年２回目の県外出張は
１年振りの飯塚でした。
ここの企業での研修も
かれこれ５年連続となります。
担当者が変わり、
リピートが途絶えるかと
心配しましたが、
前任者が強く推薦してくれたようです。
また、社会福祉法人での
新入社員研修もスタート。
こちらも１０年以上のリピートです。
ありがたい限りです。
ベンチプレスは５ｋｇアップして
ようやく９０ｋｇに戻りました。
まだ５回しか挙がりませんが、
１０回が挙がるようになったら
１００ｋｇ１回に挑戦してみます。
【２０２６年 記録集計中】
＜タイムマネジメント研修＞ 目標６０回
５月７回・年合計３４回
受講者数月合計１６５名
／年合計１,１２３名
＜体脂肪率＞ 目標１５％
２０.７％（５月２３日計測）
※インボディで測定
＜初めてのこと＞ 目標８０個
５月合計４個／年合計２５個
＜ライブに行く＞ 目標１２回
※講演やコンサート
５月０回／年合計０回
＜バッティング練習＞ 目標５０００球
５月合計１００球／年合計１０００球
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◆２・ 本日のテーマ
備忘録：５月の振り返り
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
徐々に面白くなってきた弓道は
火曜日の休館日以外は
ほぼ毎日のように練習に行き、
朝はジムトレーニング、
不定期にバッティングセンターと、
一見は仕事をしていなさそうですが、
５日連続登壇や県外での研修など
結構忙しかった５月でした。
今日は公開している目標の
経過を中心に、
５月を振り返っていきます。
単なる備忘録なので、
ご興味ない方はスルーして
くださいね。
タイムマネジメント研修は
７回で年合計３４回となりました。
年間目標の達成率は５６％
全登壇数との割合は９１％
と好調は続いています。
久しぶりに
スタートアップセンターでの
創業者セミナーに登壇。
今回は労務管理がテーマでしたが、
６月は採用戦略、そして７月には
タイムマネジメントをテーマに
話すことになりました。
リピートだけではなく
新規も入ってきているので楽しみです。
体脂肪率は初めて
２０％台にまで落ちました。
まだまだ太いのですが、
それでも明らかにお腹周りは
細くなってきたように感じます。
ジムトレーニングは２６回行き、
インボディ（体組成計）の点数は
８１点を維持しています。
初めてのことは４個と少なめ。
年間目標に対して３１％の
達成率なのでペースを上げて
いきます。
講演やコンサートのライブはゼロ
目標が高すぎました。
バッティング練習は
４回行って１００球。
年合計は
ようやく１０００球となりました。
会長杯が始まるので
それに向けてピッチを上げて
いきます。
以上が重点的に追いかけている
２０２６年の定量的な数字の結果
でした。
６月は１４本の登壇に加えて
夏合宿も予定しています。
体調を整えながら乗り切って
いきます。
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◆３・ 編集後記
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高校総体は結果を残せず
終了しました。
これで３年生が引退し、
娘の代が部活では最上級生となります。
早いものです。
６月２８日は
私が所属する弓道クラブの例会です。
まずは的中率５０％を目指します。
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◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■「少人数で労働生産性を上げる
タイムマネジメントの手法」
【概要】
人手不足の今だからこそ
見直すべきは働き方です。
タイムマネジメントの
技術を使ったビジネスワークに
ついて解説します。
【日時】６月６日（土）
１０：００～１２：００
【会場】大分県立図書館１階研修室
（大分市王子西町１４番１号）
【受講料】無料
【対象者】創業希望者、個人事業主、
中小企業の担当者・経営者
【お申込み・お問合せ】
大分県よろず支援拠点
ＴＥＬ:０９７－５３７－２８３７
https://www.yorozu-oita.go.jp/archives/596
※セミナー後は
個別相談会も実施いたします。
（要申し込み）
この機会にどうぞご参加ください。
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【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１,２１７回
（２０２６年６月１日現在）の
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広く、
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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