優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2017/03/29(水) 12:00 | 【優先順位のツボ 】どこで他社との違いを見せるのか |
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■■ 音声付きメールマガジン「優先順位のツボ」 ■■
2017.3.29 Vol.363
本日のテーマ：どこで他社との違いを見せるのか
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/25SqnrsPfBc
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
プライオリティ（優先順位）コンサルタントの
篠原丈司です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
午後からは、国の機関
「よろず支援拠点」で
今年度最後の相談業務。
といっても、すぐに
新年度が始まります。
その後は、
社会保険労務士として
開業を予定している
資格保持者の方から
ご相談。
最近、多いです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ どこで他社との違いを見せるのか
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
年度末で、
人の入れ替えが多い
時期ということもある
でしょうが、
採用に関してのご相談が
増えています。
その多くは、
なかなか
人が（面接に）来ない
というものです。
マーケティングなどの
専門的なことは
わかりませんが、
売り手市場の中で、
求職者を集めるのは、
集客と同じ、
いやそれ以上に工夫が
必要です。
その割には、
多くの経営者は
気を使っている様子が
ありません。
例えば、コンビニ業界。
求人誌には、
２、３人がレジの前で
笑っている写真と
時給などの労働条件のみ。
これでは、
表現は悪いですが
どこを切っても同じ、
金太郎飴です。
求職者は
１０円、２０円の
わずかな時給差と、
自宅から近いかどうか、
こんなレベルで決める
だけ。
フランチャイズで
商品は同じ、
立地は動かせない、
どうしようもないのは
わかります。
後はソフト面で違いを
見せるしかありません。
研修体制なのか
独立を支援しているのか
特別な何かなのか
時給以外に働くメリットを
伝えられなければ、
この先、雇用の厳しさは
加速しますよ。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
早いもので四半期も
終わりますね。
ここらで手を止めて、
振り返りの時間を
取ります。
メルマガ３６５号まで、
あと２日。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
その他のメールマガジンのお申し込みは、
【週刊：給与計算のワナ】https://brutality-ex.jp/fx38983/count
【月刊：職場活性のタネ】https://brutality-ex.jp/fx38983/activity
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト http://www.happy-spiral.jp
■ マイベストプロ大分：http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
※お手数ですが配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2016- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。無断転載・流用はご遠慮下さい。
■■ 音声付きメールマガジン「優先順位のツボ」 ■■
2017.3.29 Vol.363
本日のテーマ：どこで他社との違いを見せるのか
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/25SqnrsPfBc
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
プライオリティ（優先順位）コンサルタントの
篠原丈司です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
午後からは、国の機関
「よろず支援拠点」で
今年度最後の相談業務。
といっても、すぐに
新年度が始まります。
その後は、
社会保険労務士として
開業を予定している
資格保持者の方から
ご相談。
最近、多いです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ どこで他社との違いを見せるのか
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
年度末で、
人の入れ替えが多い
時期ということもある
でしょうが、
採用に関してのご相談が
増えています。
その多くは、
なかなか
人が（面接に）来ない
というものです。
マーケティングなどの
専門的なことは
わかりませんが、
売り手市場の中で、
求職者を集めるのは、
集客と同じ、
いやそれ以上に工夫が
必要です。
その割には、
多くの経営者は
気を使っている様子が
ありません。
例えば、コンビニ業界。
求人誌には、
２、３人がレジの前で
笑っている写真と
時給などの労働条件のみ。
これでは、
表現は悪いですが
どこを切っても同じ、
金太郎飴です。
求職者は
１０円、２０円の
わずかな時給差と、
自宅から近いかどうか、
こんなレベルで決める
だけ。
フランチャイズで
商品は同じ、
立地は動かせない、
どうしようもないのは
わかります。
後はソフト面で違いを
見せるしかありません。
研修体制なのか
独立を支援しているのか
特別な何かなのか
時給以外に働くメリットを
伝えられなければ、
この先、雇用の厳しさは
加速しますよ。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
早いもので四半期も
終わりますね。
ここらで手を止めて、
振り返りの時間を
取ります。
メルマガ３６５号まで、
あと２日。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
その他のメールマガジンのお申し込みは、
【週刊：給与計算のワナ】https://brutality-ex.jp/fx38983/count
【月刊：職場活性のタネ】https://brutality-ex.jp/fx38983/activity
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト http://www.happy-spiral.jp
■ マイベストプロ大分：http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
※お手数ですが配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2016- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。無断転載・流用はご遠慮下さい。