優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2017/04/05(水) 12:00 | 【優先順位のツボ 】最も注意が必要な抵抗勢力 |
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■■ 音声付きメールマガジン「優先順位のツボ」 ■■
2017.4.5 Vol.370
本日のテーマ：最も注意が必要な抵抗勢力
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/ZynaS8hjT0I
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
プライオリティ（優先順位）コンサルタントの
篠原丈司です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
県警の署長会議で講演。
話す内容は民間企業と
同じですが、
特殊な職業柄だけに、
いつも全く違う
雰囲気でした。
登壇記録集計中（３２回目）
参加者７０名
（累計１,３８７名）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 最も注意が必要な抵抗勢力
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
どの業種、職種でも
働きやすい職場環境の
改善は重要です。
疲れ果てた医療従事者に
治療してもらいたく
ありませんし、
フラフラになった
警察官では、
治安も守れないわけで。
そして、
どの会社でも同じですが、
職場環境の改善という
素晴らしいことであっても、
変化を恐れる人が
抵抗してきます。
いや救急患者が・・・
いや事件が・・・
だから、
職場環境の改善は
難しいのかというと、
ほとんどの場合は、
その固まった思考が
問題となるわけです。
経営トップが、
やる気になっても
必ずといっていいほど
現れる抵抗勢力の一つ、
「仕事大好きタイプ」
仕事そのものは大好き
なので、
一生懸命働きます。
残業や休日出勤だって
平気。
なぜなら大好きなこと
だから。
当然、
業績も良いので昇進も
早く、すぐに部下が
出来ます。
こうなると問題が
見え始めてきます。
「俺が残って仕事をして
いるのに、
業績の悪いお前が
なぜ早く帰るんだ。」
職場の雰囲気は
どんどん悪くなって
いき、
パワハラが発生することも。
経営者としても
エース級のこのタイプに
なかなか注意することも
出来ません。
思い切って注意すると、
転職されたり、
残業代未払い分を
請求されたり。
こうなる前に
職場だけが仕事ではない、
ということを
理解させる必要が
ありますね。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日は職業訓練校での
研修講師。
労働保険や社会保険など
社会保障を中心に
働く時に必要な知識を
お話します。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト http://www.happy-spiral.jp
■ マイベストプロ大分：http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
※お手数ですが配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2016- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
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篠原丈司です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
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どうぞお気楽にお読みください。
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◆１・ 昨日のこと
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県警の署長会議で講演。
話す内容は民間企業と
同じですが、
特殊な職業柄だけに、
いつも全く違う
雰囲気でした。
登壇記録集計中（３２回目）
参加者７０名
（累計１,３８７名）
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◆２・ 最も注意が必要な抵抗勢力
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どの業種、職種でも
働きやすい職場環境の
改善は重要です。
疲れ果てた医療従事者に
治療してもらいたく
ありませんし、
フラフラになった
警察官では、
治安も守れないわけで。
そして、
どの会社でも同じですが、
職場環境の改善という
素晴らしいことであっても、
変化を恐れる人が
抵抗してきます。
いや救急患者が・・・
いや事件が・・・
だから、
職場環境の改善は
難しいのかというと、
ほとんどの場合は、
その固まった思考が
問題となるわけです。
経営トップが、
やる気になっても
必ずといっていいほど
現れる抵抗勢力の一つ、
「仕事大好きタイプ」
仕事そのものは大好き
なので、
一生懸命働きます。
残業や休日出勤だって
平気。
なぜなら大好きなこと
だから。
当然、
業績も良いので昇進も
早く、すぐに部下が
出来ます。
こうなると問題が
見え始めてきます。
「俺が残って仕事をして
いるのに、
業績の悪いお前が
なぜ早く帰るんだ。」
職場の雰囲気は
どんどん悪くなって
いき、
パワハラが発生することも。
経営者としても
エース級のこのタイプに
なかなか注意することも
出来ません。
思い切って注意すると、
転職されたり、
残業代未払い分を
請求されたり。
こうなる前に
職場だけが仕事ではない、
ということを
理解させる必要が
ありますね。
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◆３・ 編集後記
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今日は職業訓練校での
研修講師。
労働保険や社会保険など
社会保障を中心に
働く時に必要な知識を
お話します。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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